Мрот для расчета больничного

Содержание
  1. Мрот для расчета больничного в 2018 году – как заполнить, образец, пример, лист, скачать, бланк
  2. Что это такое
  3. Когда используется при вычислении
  4. Образец заполнения бланка
  5. Правовая база
  6. Как считается МРОТ для расчета больничного листа в 2018 году
  7. Оформление больничного листа
  8. Новшества в расчете больничного
  9. Правила вычисления размеров пособия
  10. Как рассчитать больничный из МРОТ
  11. Мрот для расчета больничных
  12. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета
  13. Расчет больничного листа в 2018 году: что делать по-новому
  14. Правила расчета больничного листа в 2018 году
  15. Какие сведения нужны для расчета больничного в 2018 году
  16. Шаг 1. Как рассчитать средний заработок для больничного листа в 2018 году
  17. Шаг 2. Определяем количество оплачиваемых дней для расчета больничного листа
  18. Шаг 3. Определяем процент выплаты пособия для расчета больничного
  19. Шаг 4. Считаем сумму пособия
  20. Шаг 5. Определяем источники выплаты
  21. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры  
  22. Пример 1. Расчет больничного в общем случае
  23. Пример 2. Расчет больничного из МРОТ
  24. Пример 3. Расчет при превышении предельной базы
  25. Пример 4. Расчет, когда стаж меньше 6 месяцев
  26. Пример 5. Расчет пособия по уходу за больным ребенком

Мрот для расчета больничного в 2018 году – как заполнить, образец, пример, лист, скачать, бланк

МРОТ для расчета больничного

Размер МРОТ для расчета больничного в 2018 году. Случаи использования при начислении компенсации, порядок заполнения документа, порядок осуществления выплаты, будущие нововведения и некоторые другие аспекты будут рассмотрены в предложенной статье.

Минимальный размер оплаты труда выступает в качестве базы для начисления пособия по болезни в предусмотренных законодательством случаях.

Сумма МРОТ устанавливается государством каждый год и влияет на выплату многих компенсаций. Порядок расчета размера выплаты и процесс заполнения документов представлен в данной статье.

Что это такое

В случае временной потере трудоспособности гражданин имеет право оформить больничный лист и получить компенсацию от работодателя.

Данный документ является основанием для официального отпуска на определённое количество дней, которое зависит от тяжести болезни.

Выдачу листа нетрудоспособности осуществляют медицинские работники лицензированных учреждений здравоохранения.

В случаи выдачи документа входят:

  • болезнь или травма сотрудника, не позволяющие ему выполнять свои трудовые обязанности;
  • заболевание члена семьи сотрудника, в том числе и детей;
  • беременность и будущие роды женщины;
  • карантин, при условии, что сотрудник оказался инфицированным;
  • производственные травмы.

Представители других государств, ведущие официальную трудовую деятельность на территории Российской Федерации, также обладают правом оформления листа временной нетрудоспособности в следующих случаях:

  • при травме, полученное на производстве;
  • при возникновении профессионального заболевания.

Оформляется больничный лист для иностранных граждан по стандартному принципу.

Когда используется при вычислении

МРОТ используется при расчете больничных выплат в определенных законодательством обстоятельствах. К таковым относятся следующие:

  • страховой стаж трудовой деятельности сотрудника составляет менее полугода;
  • на протяжении последних двух лет гражданин не был официально трудоустроен и не имел заработка;
  • в случае, если средний дневной заработок работника меньше или равен рассчитанному по минимальному размеру оплаты труда значению;
  • в ситуациях, когда временная нетрудоспособность возникает у гражданина, состоящего на учете в центре занятости населения.

Прежде чем рассчитывать больничный в 2018 году, используя МРОТ, необходимо обязательно проверить следует ли это делать.

Он используется только лишь при стаже трудовой деятельности менее шести месяцев. В других же ситуациях, размер пособия рассчитывается в зависимости от стажа.

При вычислении используются следующие коэффициенты:

До пяти лет0.6
От пяти до восьми лет0.8
Свыше восьми лет1
Для сотрудников женского пола, уходящих на больничный в связи с беременностью и родами если их стаж превышает полугодовую отметку1

Образец заполнения бланка

Для успешного начисления компенсации по нетрудоспособности сотрудника необходимо грамотное заполнение соответствующего документа. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.

Важными моментами в процессе оформления документа являются следующие:

Лечащий врач должен заполнить все необходимые пункты и заверить документ печатью медучрежденияНа ней должна быть надпись: «для больничных листов»
Пункт о месте работы может заполнить работодатель во избежание ошибокВсе записи должны быть сделаны строго черной гелевой ручкой и печатными буквами
При допущении ошибки при заполненииВрач должен сделать копию документа
Работодатель должен проверить правильность заполнения документаПоскольку при допущении ошибок лист не примут в ФСС, расходы не будут возмещены. Также ему следует заполнить соответствующие пункты
В случае незначительных недочетов (наложение печати на текст)ФСС не может отказать в выдаче компенсации

Как заполнить больничный лист из расчета МРОТ? В лист нетрудоспособности указывается достоверная и актуальная информация о:

  • первичном или вторичном приеме;
  • наименовании и адрес медучреждения;
  • дате выдачи документа;
  • название организации, в которой работает пациент (указать основное или по совместительству);
  • ФИО пациента, дате рождения;
  • указать дополнительные условия (по беременности или по уходу за родственниками);\
  • период больничного отпуска;
  • сведения о лечащем враче;
  • дата выхода сотрудника с больничного и его возвращение к свои должностным обязательствам.

Правовая база

Вопросы использования МРОТ для расчета суммы выплаты сотруднику регулируются следующими законодательными актами:

  1. Федеральный закон №255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном соцстраховании» устанавливает общие правила расчета больничного пособия.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/mrot-dlja-rascheta/

Как считается МРОТ для расчета больничного листа в 2018 году

Как считается МРОТ для расчета больничного листа в 2018 году

Больничный выписывается, когда человек из-за плохого здоровья либо необходимости ухаживать за захворавшим ребенком некоторые время не в состоянии полноценно выполнять свои рабочие обязанности. На данный период законом Российской Федерации предусмотрена социальная защита для граждан с сохранением средней зарплаты по месту трудоустройства.

: Какая величина МРОТ в Ярославской области в 2018 году

Официальный больничный лист может выписать не каждая больница, а только имеющая лицензию на проведение соответствующей деятельности.

Некоторые сильно заблуждаются, считая, что любой врач приехавшей на вызов скорой помощи уполномочен предоставить больному данный документ по первому требованию.

Медики на скорой, сотрудники станций переливания крови и специалисты в приемных отделениях больниц не обладают полномочиями выдачи документа о временной нетрудоспособности.

Оформление больничного листа

Обратите внимание на строку «дата выдачи» в листе нетрудоспособности.

Если вы пришли к врачу в рабочий день после выполнения своих трудовых обязанностей, он оформит больничный не со следующего дня, а с нынешнего, уже отработанного.

Работодатель не может заплатить за такой день и зарплату, и больничное пособие одновременно.

Лист о временной нетрудоспособности является подтверждением того, что сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте по уважительной причине, потому имеет право на выплату соответствующего пособия.

Случаи, подпадающие под выдачу больничного листа:

  • серьезный недуг или травма;
  • болезнь близкого члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность с последующими родами;
  • карантин.

Оформление нетрудоспособности невозможно при работе на дому или неполной занятости.

Будьте особо бдительны, когда врач заполняет ваш больничный лист, чтобы из-за какой-то ошибки не остаться без материальной помощи.

Новшества в расчете больничного

С началом 2017 в силу вступила новая глава Налогового кодекса России, регулирующая специфику социального страхования трудоспособных граждан в период временной нетрудоспособности по причине болезни или материнства.

При расчете больничных листов нововведений нет. Как и раньше, пособие определяется исходя из размера доходов сотрудника за последние два года.

Но появились новые графы в самой форме листа, заполнение которых обязательно:

  • МРОТ для расчета больничного;
  • расчетный период;
  • максимум оплаты труда.

Федеральный показатель минимального размера оплаты труда – 7 500 рублей, но только до 1 июля. Сейчас эта цифра уже прошла индексацию, а значит, выросла на 4% и составляет 7 800 рублей.

Региональный показатель полностью зависит от места проживания.

Оформить документ, свидетельствующий об уважительной причине вашего отсутствия на рабочем месте, можно в течение:

  • 15 дней – по болезни;
  • 140 дней – по беременности;
  • 10 дней – у фельдшера или дантиста.

Если больничный оформляется для ухода за больным ребенком, важную роль играет возраст опекаемого:

  • до 7 лет – весь период заболевания;
  • от 7 до 15 – 15 дней;
  • от 15 лет – до 3 дней при условии амбулаторного лечения.

По решению специальной медицинской комиссии время больничного может быть продлено, но на листе нетрудоспособности должна быть подпись представителя комиссии.
Стаж для расчета больничного

Оплата пособия по больничному листу напрямую привязана к отработанному стажу.

В страховой стаж включают следующие периоды работы:

  • муниципальной или государственной службы;
  • по трудовому договору;
  • любая трудовая деятельность, в период которой сотрудник подлежал ОМС.

Расчет стажа осуществляется согласно приказу № 91 Министерства здравоохранения и социального развития, в котором установлены правила подсчета данного периода для вычисления размера пособия.

Правила вычисления размеров пособия

Расчетный период в нынешнем году – это предыдущие 2 года, то есть 730 дней.

Исключать дни нет необходимости, но если причиной нетрудоспособности стала беременность, законом предусмотрены моменты, нуждающиеся в корректировке.

Поводом для внесения изменений в расчетный период является заявление самой сотрудницы в декрете.

Формула определения среднего дневного заработка за 2015-16 г.:
доходы за расчетный период / количество дней расчетного периода = СДЗ.

Максимальная сумма не может превышать 1 388 000 рублей при минимальном размере среднего заработка с нижним показателем в 246 рублей.

Расчет больничного с районным коэффициентом происходит в тех случаях, когда применяется минимальный размер зарплаты:

  • в расчетном периоде нет заработанных средств или сумма меньше, чем минимальный размер зарплаты по региону;
  • режим лечения был нарушен;
  • страховой стаж меньше полугода;
  • болезнь или травма, которые спровоцировали нетрудоспособность, были вызваны алкогольным опьянением.

Районный коэффициент есть не в каждой области, а лишь в тех, где имеют место усложненные условия труда по причине регионального расположения. Пример: в Новосибирске – 25%. Москва не имеет данного показателя.

Чтобы правильно рассчитать больничный лист вы можете использовать наш специальный калькулятор.

Источник: https://sovetip.ru/kadry/bolnichnyj-list/kak-schitaetsya-mrot-dlya-rascheta-bolnichnogo-lista-v-2017-godu.html

Как рассчитать больничный из МРОТ

Как рассчитать больничный из МРОТ

Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТпроизводится в следующих случаях:

· в расчетном периоде (в течение двух предыдущих лет, предшествующих страховому случаю) у работника не было заработка,

· страховой стаж работника меньше шести месяцев;

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации. Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней

При расчете больничного по беременности и родам: минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней или 731 день (если в расчетном периоде один год был високосным)

Формула для расчета больничного из МРОТ выглядит так:

минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ (установленный в России) х % (в зависимости от стажа) х на количество дней нетрудоспособности + 15% (районный коэффициент).

Проценты в зависимости от стажа

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 403-39-78 (Москва) Это быстро и бесплатно!

· Если у сотрудника страховой стаж превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100%

· Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного необходимо произвести умножение на 80%.

· Если стаж менее 5 лет — 60%.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности из МРОТ в случае если стаж работника менее 6 месяцев

В данном случае минимальный среднедневной заработок исчисляется следующим образом: установленный на текущий год МРОТ делится на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

Если дни временной нетрудоспособности распространяются на период более одного календарного месяца, то расчет производится для каждого месяца отдельно.

Сотрудник работает в организации с 1 октября 2015 года. С 25 ноября 2015 года по 4 декабря 2015 года находился на больничном. До работы в данной организации нигде не трудился.

Пособие за ноябрь 5965 / 30 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 6 дней + 15% (районный коэффициент)

Пособие за декабрь 5965 / 31 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 4 дня + 15% (районный коэффициент)

Пособие по временной нетрудоспособности = пособие за ноябрь + пособие за декабрь

Работник работает на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей ставки

Если работник работал на условиях неполного рабочего времени, пособие следует рассчитать пропорционально продолжительности его рабочего времени. Допустим, продолжительность рабочей недели работника с оставляет 35 часов.

Норма рабочей недели – 40 часов.

Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
6204 (МРОТ на 2016 год, установленный в России) х 24 / 730 / 40(норма рабочей недели) х 35(продолжительность рабочей недели)

Если работник работал на условиях неполной ставки, пособие следует рассчитать пропорционально ставке.
Допустим, работник работает на 0,5 ставки.

Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
6204 (МРОТ на 2016 год) х 24 / 730 х 0,5 (ставка)

Далее в обоих случаях умножаем на % от стажа, количество дней нетрудоспособности и применяем районный коэффициент.

Кроме того, работодатель рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ если:

· работник без уважительных причин нарушил больничный режим или не явился на прием к врачу в назначенный день,

· работник болел из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Эти данные можно увидеть по строке «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности

Внимание. Если величина МРОТ меняется в периоде нетрудоспособности работника (страховой случай наступивший в 2015 году продолжается в 2016 году ) для исчисления берется МРОТ действовавший в 2015 году, то есть МРОТ действующий на начало страхового случая.

Информация регионального отделения

Фонда по Республике Башкортостан

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам.

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.

Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

Мрот для расчета больничных

Актуально на: 7 июля 2016 г.

Источник: http://pravostoriya.ru/kak-rasschitat-bolnichnyj-iz-mrot/

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета

С 1 января 2018 года меняется ряд параметров для расчета пособия по нетрудоспособности. Читайте, как сделать расчет больничного листа в 2018 году по-новому, смотрите пример расчета. В статье учтены все изменения и свежие новости.

В статье вы найдете:

Скачайте шпаргалку “Как исправлять ошибки в больничных листах, чтобы не лишиться пособия”>>>

Скачайте полезную памятку “Претензии к больничным, из-за которых вам доначислят взносы”>>>

Расчет больничного листа в 2018 году: что делать по-новому

Работодатели рассчитывают и выплачивают работникам пособия по нетрудоспособности. Чтобы расчет больничного был правильным, и не возникло претензий со стороны проверяющих, учитывайте изменения, вступающие в силу с 1 января:

  • Новый МРОТ – с 1 января 2018 года установили новый МРОТ в размере 9489 руб.
  • Новый расчетный период – 2016 и 2017 годы,
  • Увеличивается предельная база для расчета пособия – 1 473 000 руб. (718 000 руб. – предельная база в 2016 году, 755 000 – предельная база в 2017 году).

Правила расчета больничного листа в 2018 году

Правила расчета пособия по нетрудоспособности предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия не изменился. Оно рассчитывается, исходя из среднего заработка за последние 2 года с учетом страхового стажа.

Какие сведения нужны для расчета больничного в 2018 году

Чтобы рассчитать пособие, бухгалтеру потребуются следующие документы и сведения:

Листок нетрудоспособности

Напомним, что с 2017 года листок выдается не только в бумажном, но и электронном виде

Сведения об общем заработке работника за 2016 и 2017 гг.

Если сотрудник работает на предприятии с 2015 года или ранее, бухгалтер располагает необходимыми данными о заработке.

В противном случае попросите у работника справку для расчета пособий с предыдущего места работы.

Данные о страховом стаже

Можно взять из личной карточки или трудовой книжки работника

Расчет пособия включает 5 шагов:

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок,
  2. Определяем количество оплачиваемых дней,
  3. Определяем процент выплаты больничного,
  4. Рассчитываем сумму пособия,
  5. Определяем источники выплаты пособия.

Шаг 1. Как рассчитать средний заработок для больничного листа в 2018 году

Средний дневной заработок рассчитайте так:

  1. Сложите все доходы работника за 2016 и 2017гг., которые облагались взносами в ФСС,
  2. Полученную сумму разделите на:
    •  730 дней, если считаете пособие по болезни,
    • Если считаете пособие по беременности, то делите на 730, 731 или 732 в зависимости от того, какие годы попадают в расчетный период с учетом возможной замены лет.
  3. Сравните полученный среднедневной заработок с предельными значениями.

Законодательством установлены предельный минимальный и максимальный пороги среднего заработка для оплаты больничного.

Минимальный средний дневной заработок в 2018 году составляет:

Минимальный среднедневной заработок увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

В Новосибирской области установлен районный коэффициент в размере 20%.  Минимальный среднедневной заработок с учетом РК составляет 374,36 руб. (311,97 + 311,97*20%).

Кто получает пособие из расчета МРОТ? Это работники, у которых:

  • Средний дневной заработок оказался меньше МРОТ,
  • Стаж работы меньше 6 месяцев,
  • Нет данных о заработке за 2016-2017гг. на предыдущем месте работы.

Максимальный среднедневной заработок в 2018 году для расчета больничного листа равен:

Это так называемая сумма ограничения по больничному листу.

Шаг 2. Определяем количество оплачиваемых дней для расчета больничного листа

Если человек болел сам, число дней нетрудоспособности считайте от даты начала болезни по дату выздоровления. Обе даты указаны в бюллетене. Считайте все дни болезни: и рабочие, и выходные.

Если сотрудник ухаживал за больным ребенком, то число оплачиваемых дней больничного зависит от возраста ребенка:

Возраст ребенка

Количество оплачиваемых дней

До 7 лет

Все время болезни ребенка

7 – 15 лет

До 15 дней

Старше 15 лет

До 3 дней

Число дней отпуска по беременности и родам определяет врач в зависимости от особенностей:

  • 140 дней – при одноплодной беременности,
  • 156 дней – при осложненной беременности,
  • 194 дня – при многоплодной беременности.

Шаг 3. Определяем процент выплаты пособия для расчета больничного

Процент оплаты больничного листа в 2018 году зависит от количества лет, отработанных сотрудником:

Трудовой стаж

% оплаты больничного

До 5 лет

5 – 8 лет

Более 8 лет

100 %

Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100%, независимо от трудового стажа.

Если болел не сотрудник, а его ребенок, то первые 10 дней оплачиваются по общим правилам, оставшиеся дни 50%.

Шаг 4. Считаем сумму пособия

Когда собраны все необходимые данные, можно рассчитать пособие по формуле:

Шаг 5. Определяем источники выплаты

Больничный лист по болезни оплачивают работодатель и ФСС:

  • Первые три дня оплачивает работодатель из собственных средств,
  • Остальные дни нетрудоспособности оплачивает ФСС.

Выплаты по беременности и родам оплачивает ФСС полностью с первого до последнего дня.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры  

Мы рассмотрели алгоритм расчета пособия в 2018 году. Посмотрим на примерах, как высчитать сумму пособия. Напомним, что новый закон для расчета не принимался.

Пример 1. Расчет больничного в общем случае

Петров М.И. болел с 14 по 23 января и вышел на работу 24 января 2018 года. Его заработок составил в 2016 году 482000 руб., в 2017 году – 495000 руб. Стаж 7 лет, районного коэффициента в регионе не установлено.

Смотрим на примере, как начислить больничный лист.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 1338,36 руб. ([482000+495000]/730), предельные значения не превышены.
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 10 дней (14 – 23 января).
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 7 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 10706,88 руб. (1338,36*10дней*80%).
  5. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 3212,06 руб.
    • Оставшиеся 7 дней за счет ФСС – 7494,82 руб.

Пример 2. Расчет больничного из МРОТ

Кузнецов М.И., менеджер ООО «Ромашка»  болел с 15 по 24 января и вышел на работу 25 января 2018 года. В ООО «Ромашка» Кузнецов М.И. работает с июля 2017 года.

Справки о заработке с предыдущего места работы нет. Заработок Кузнецова М.И. в ООО «Ромашка» за июль – декабрь 2017 года составил 162000 руб.

Стаж 9 лет, районный коэффициент в регионе 20%.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 221,92 руб. (162000/730). Это меньше минимального пособия, принимаем в расчет не средний заработок, а минималку, увеличенную на РК – 374,36 руб.
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 10 дней (15 – 24 января).
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 9 лет, то больничный оплачивается в размере 100%.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 3743,60 руб. (374,36*10дней*100%).
  5. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 1123,08 руб.
    • Оставшиеся 7 дней за счет ФСС – 2620,52 руб.

Пример 3. Расчет при превышении предельной базы

Лалетина А.Н. болела с 19 по 24 января и вышла на работу 25 января 2018 года. Заработок Лалетиной А.Н. за 2016 год составит 756000 руб., в 2017 году – 814000 руб. Стаж 6 лет, районного коэффициента в регионе нет.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок. Доход Лалетиной, учитываемый при расчете пособия, превышает предельную базу. В расчет берем максимально разрешенные суммы. Средний дневной заработок равен 2017,81 руб. ([718000+755000]/730).
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 6 дней (19 – 24 января).
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 6 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 9685,49 руб. (2017,81*6 дней*80%).
  5. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 4842,75 руб.
    • Оставшиеся 3 дня за счет ФСС – 4842,74 руб.

Пример 4. Расчет, когда стаж меньше 6 месяцев

Маркова Е.К. болела с 18 по 24 января и вышла на работу 25 января 2018 года. Стаж 4 месяца, районный коэффициент 20%.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок. Стаж Марковой Е.К. меньше 6 месяцев, поэтому рассчитываем пособие, исходя из МРОТ. Среднедневной заработок с учетом РК составляет 374,36 руб. (311,97 + 311,97*20%).
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 7 дней (18 – 24 января).
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж менее 5 лет, то больничный оплачивается в размере 60%.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 1572,31 руб. (374,36*7 дней*60%).
  1. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 673,85 руб.
    • Оставшиеся 4 дня за счет ФСС – 898,46 руб.

Пример 5. Расчет пособия по уходу за больным ребенком

Петрова М.Г. была на больничном с ребенком 5 лет с 15 по 29 января и вышла на работу 30 января 2018 года. Заработок за 2016 год 485000 руб., за 2017 год – 490000 руб. Стаж 7 лет, районный коэффициент 20%.

  1. Считаем и проверяем средний дневной заработок, он равен 1335,62 руб. ([485000+490000]/730), предельные значения не превышены.
  2. Определяем количество оплачиваемых дней – 15 дней (15 – 29 января). Так как ребенку меньше 7 лет, оплачиваются все 15 дней.
  3. Определяем процент выплаты больничного: так как страж 7 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.
  4. Рассчитываем сумму пособия:
    • Первые 10 дней оплачиваем по общим правилам, исходя из стажа: 1335,62*10 дней*80% = 10684,96 руб.
    • Оставшиеся 5 дней оплачиваем из расчета 50%: 1335,62*5 дней*50%=3339,05 руб.
  5. Определим источники выплаты больничных:
    • Первые 3 дня за счет работодателя – 3205,49 руб.
    • Оставшиеся 4 дня за счет ФСС – 10818,52 руб. 

Осталось 2 дня! Оформите подписку на “Российский налоговый курьер”и получите сковороду-гриль и кулинарный журнал в подарок!

Дополнительный бонус – сборник “Идеальные пояснения для любого запроса проверяющих” с майским номером журнала!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет

Источник: https://www.RNK.ru/article/215775-raschet-bolnichnogo-lista-v-2018-godu-po-novomu-primer-rascheta

Портал Закона
Добавить комментарий