Минимальный размер декретных выплат

Содержание
  1. Размер пособия по беременности и родам
  2. Как оплачивается декретный отпуск
  3. Как рассчитать декретные
  4. Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году
  5. Сколько платят декретных безработным
  6. Максимальный размер декретных выплат
  7.  Порядок расчета
  8. Верхний предел помощи до родов
  9. Детям до 1,5 лет
  10. Региональные особенности
  11. Декретные выплаты в 2018 году
  12. Выплаты при постановке на учет
  13. Выплаты по беременности и родам
  14. Пособие при рождении ребенка
  15. Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
  16. Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
  17. Порядок проведения расчетов
  18. Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году
  19. Какое пособие называется «декретным»
  20. Главные изменения 2018 года
  21. Особенности пособия ПБ
  22. Выплата сумм по ПБ и ПУ безработным
  23. Изменения законодательства
  24. Декретные по МРОТ в 2018 году: примеры правильного расчета
  25. Когда в расчетах применяется МРОТ
  26. Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года
  27. Примеры расчета
  28. Пример расчета при повторном декретном отпуске
  29. Исчисление пособия при стаже менее 6 месяцев

Размер пособия по беременности и родам

В 2018 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка.

Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

  • Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2018 году составляет 43 615,65 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая с 1 января 2018 МРОТ составляет 9489 рублей. Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
  • Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (282106 руб. 70 коп. за 140 дней декрета, 314347 руб. 47 коп. — за 156 дней декрета, 390919 руб. 29 коп. — за 194 дней декрета). Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

Неработающим декретные не выплачиваются, они могут обратиться за другими детскими выплатами только после рождения ребенка в отдел соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:

  • учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;
  • проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
  • уволенным при ликвидации предприятия — 628,47 руб. в расчете на один месяц больничного;
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), адвокатам, нотариусам, отчисляющим страховые взносы — 43615 руб. 65 коп. с 1 января 2018 г.

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

  • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  • при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  • при отягощенных родах — 86 дней;
  • при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.

2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место.

Пособие она получает по месту работы или учебы.

Если женщина в данный период времени является безработной, то данное пособие ей не положено.

За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия.

Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

  • при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
  • при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
  • в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
  • при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
  • при многоплодной беременности — 194 дня.

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска.

Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю.

Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.

Как рассчитать декретные

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле:

где:

  • СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);
  • Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).

Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ средний дневной заработок составит:

СДЗ = (МРОТ × 24 мес.) / Дн = (9 489 × 24) / 731 = 311,54 руб.,

где:

  • СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ;
  • Дн = 731 дней — количество дней в расчетных годах.

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:

где:

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном портале ФСС.

Пример: Рассмотрим на примере 2017 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она родила одного здорового малыша.

За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

2015 г. = 650 000 руб.;

2016 г. = 700 000 руб.;

Для расчета, необходимо указать, что в 2016 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

  • 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
  • 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82
  • Однако согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2017 году была ограничена 1 898,77 рублями. Поэтому начисления будет осуществляться, исходя из вышеуказанной суммы.
  • 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
  • Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составит 265827 руб. 80 коп.

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам в 2018 году, ограничиваются следующими цифрами.

Характеристика беременностиКол-во днейПолагающаяся сумма, руб.
Одноплодная неосложненная140282 106,70
Одноплодная осложненная156314 347,47
Многоплодная беременность194390 919,29

Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом:

где:

  • Пмрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
  • СДЗ — среднедневной заработок;
  • РК — районный коэффициент;
  • Т — количество дней отпуска.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2018 года составляет 9489 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:

(9489 × 24) / 731 × 140 = 43615,65 руб.,

где:

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

  • страховой стаж ее менее 6 месяцев;
  • средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
  • она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.

Сколько платят декретных безработным

Пособие по беременности и родам выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:

  • Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 628,47 руб. в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
  • Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;
  • ИП, частным нотариусам или адвокатам, при условии отчисления ими страховых взносов за предшествующий год — 43615,65. Документы предоставляются ими непосредственно в ФСС.
  • Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.

Остальные категории безработных беременных женщин, не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР. Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/razmer/

Максимальный размер декретных выплат

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

 Порядок расчета

Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от 140 дней.

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года.

Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком.

Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2017 году узаконена следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 266 191,8 рубль.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2017 году, будут определяться из баз, установленных в 2015-2016 годах.

Они будут равны:

  • 2016 год – 718 000 рублей;
  • 2015 год – 670 000 рублей.

Это значит, что все пособие не должно быть выше 1 388 000 рублей. Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 1901,37 рубль.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 1901,37*30,4*0,4 = 23 120,66 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

Многие регионы устанавливают различные надбавки, в том числе и беременным женщинам.

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 266 191,8 рубль.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, – 23 120,66 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/maksimalnyj-razmer-dekretnyx-vyplat.html

Декретные выплаты в 2018 году

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься.

Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам.

И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

  • при постановке на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • при уходе за малышом до 1,5 лет;
  • при уходе за малышом до 3 лет.

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия.

В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось.

Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение.

Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%.

Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

  • в январе 2018 —  16350, 33 рублей;
  • начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).

В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты.

Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д.

, то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет.

На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы.

Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий.

Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

  1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
  2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083.

Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности.

Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

Источник: http://2018god.net/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu/

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году

Сумма декретных выплат формируется из нескольких показателей. Одним из основных является размер заработной платы за предшествовавшие два года.

При расчетах также стоит ориентироваться на установленный максимум и минимум для подобных выплат. По этой причине текущее значение МРОТ корректирует в той или иной степени их размер.

Точнее от него зависит минимальная сумма декретных. Разберем основные параметры, влияющие на размер и получение выплат.

Какое пособие называется «декретным»

Под понятием «декретные» зачастую скрываются два вида выплат: пособие по беременности и родам (далее — ПБ) и пособие по уходу за ребенком (далее — ПУ). Рассмотрим основные их особенности. Расчет пособий производится в соответствии с законом от 29.12.

2006 номер 255-ФЗ (далее — Закон). В нем содержатся порядок проведения начислений и показатели, на которые стоит ориентироваться. Помимо этого при расчете учитываются определенные ограничения, которые устанавливаются на максимальную и минимальную суммы выплат.

Закон от 19.05.

1995 номер 81-ФЗ содержит основные положения, гарантирующие женщине получение материальной поддержки в период беременности и в процессе ухода за ребенком в первые годы жизни. Подобные права закреплены в Трудовом кодексе (далее — Кодекс) и в Законе. Пособие ПБ должны получать женщины, которые:

  • работают по трудовому договору;
  • проходят обучение в образовательных учреждениях (вузы и т.п.) на очной форме;
  • были уволены по причине ликвидации предприятия (индивидуального предпринимателя) или сокращения.

На получение пособия ПУ может претендовать более широкий круг лиц. В их числе отец ребенка, близкие родственника, а также опекуны.

Период в полтора года может быть разделен между несколькими лицами (соответственно, выплата будет произведена для каждого из них с учетом конкретных показателей).

Материальная поддержка также выплачивается:

  • гражданам России, учитывая тех, кто находится на территории других стран по служебным обязанностям (необходима предварительная договоренность);
  • постоянно проживающим на территории страны иностранцам, лицам без гражданства и беженцам;
  • лицам без гражданства, временно находящимся на территории страны, при оформлении обязательного страхования.

В законодательстве подробно прописаны требования, которым должны удовлетворять лица, претендующие на выплаты или иные компенсации (в том числе отдых по уходу).

Утвержденный порядок расчета поможет определить полагающийся размер пособий.

Статьи Кодекса 256 и 255 станут опорой при выяснении прав сотрудницы или ее родственников на тот или иной вид отдыха.

Главные изменения 2018 года

При расчете декретных в этом году необходимо учесть ряд важных новшеств, которые были введены. Они касаются периода расчета, размера МРОТ, максимума и минимума декретных. Изменения применяются к расчетам пособий за 2018 год. Среди них четыре самых важных:

  • новое значение МРОТ — с начала года сумма увеличилась до размера 9489 рублей;
  • новый расчетный период — при расчете используются 2017, а также 2016 годы;
  • установлен минимум пособия ПУ;
  • установлен максимум пособия ПБ и ПУ.

Исходя из указанного, стоит отметить и изменившийся среднедневной заработок (далее — СЗД). Его минимальным значением с июля этого года стала сумма в 311,97 рублей.

Расчет производился следующим образом: 9489×24 / 730, то есть МРОТ умножаем на 24 месяца (период расчета в месяцах, 2 года) и делим на 730 дней (период расчета в днях, 2 года).

Максимальным значением СЗД стало 2 017,81 рублей.

В текущем году пособие ПУ равно 3 142,33 рубля при осуществлении выплаты за первенца, за следующих — 6 284,65 рубля. По сравнению с 2017-м сумма увеличилась.

В прошлом году минимальное значение находилось на отметке в 3 065,69 рублей для первого ребенка и 6 131,37 — за второго, третьего и следующих. Коррекция произошла по причине изменения МРОТ.

В 2018 он составлял 9489 рублей.

Максимальные значения пособий также претерпели небольшие изменения. Они увеличились в соответствии с изменившимся МРОТ.

Теперь максимальный уровень ПБ, на который может рассчитывать сотрудница, равен 282 493,40 рубля. Выплата не должна превышать указанную сумму.

Максимальный размер ПУ — 24 536,57 рублей.

Особенности пособия ПБ

В правила расчета пособия ПБ каких-либо изменений не вносилось. Порядок остался прежним. Как и раньше, за расчетный период принимают два года. В текущем году это — 2017 и, соответственно, 2016.

При расчетах ПБ стоит обратить внимание, что для 2017 года установлен максимальный средний заработок (далее — СЗ) равный 755 000 рублей.

Сумма свыше этого в расчете принимать участи не должна. Для 2016 тоже есть свой максимум —718 000 рублей.

Это верхний предел допустимого для расчетов значения.

Исходя из этого, нетрудно вычислить СЗ. Он составляет 2 017,8 рублей. Расчет был произведен в соответствии с частью 3.3 статьи 14 Закона. Взяли сумму СЗ за каждый год указанного периода и разделили на количество дней (как правило, при вычислениях используют 730).

После проведения подобных расчетов можно определить и максимально возможную сумму ПБ. Она равна 282 493,40 рубля. При ее подсчете использовалась продолжительность отпуска в 140 дней, то есть СЗД х 140. В текущем году она превышает размер ПБ 2017-го года.

Минимальная сумма декретных выплат вычисляется из расчета, установленного на текущий год МРОТ. Именно он определяет уровень, ниже которого размер ее быть не может. Для текущего года минимум ПБ равен 43 675,80 рублей. Это цифра получена из расчета длительности отпуска в 140 дней.

Максимальные выплаты при продолжительности больничного:

  • 156 дней равны 314 776,8 рублей;
  • 194 дня равны 391 453,2 рубля.

Минимум ПБ составляет:

  • при 156 — 48 665,76 рублей;
  • при 194 — 60 520,24 рублей.

Важным моментом в текущем году для пособия ПУ является оформление его до исполнения ребенку двухлетнего возраста.

Только в этом случае можно рассчитывать на получение выплат за полагающийся период.

Недопустимым считается одновременное получение пособия по безработице и ПУ. Необходимо выбрать одно из них.

Пособие ПУ имеет фиксированную величину.

Она составляет сорок процентов от среднего месячного дохода за предшествовавшие два года (так, в 2018-м это — 2017-й и 2016-й).

Выплата осуществляется в течение полутора лет после рождения ребенка. Обязанность предоставления средств ложится на работодателя.

Кроме этого, должно выплачиваться пособие в размере 50 рублей. Оно также предполагает ежемесячное предоставление.

Срок выплаты — в течение трех лет с момента рождения ребенка.

Сумма 50 рублей — компенсация, которую обязаны начислять сотруднику работодатель или соцзащита (в случае с безработными).

Выплата сумм по ПБ и ПУ безработным

Законодательство предусматривает помощь неработающим (безработным) женщинам. Они также могут рассчитывать на получение пособия ПБ и при постановке на учет. К указанным категориям относятся:

Уволенные в течение года, предшествовавшего дате признания их безработными, по причине:

  • закрытия ИП;
  • ликвидации предприятия;

Фиксированный размер пособий для них установлен на отметке в 628,47 рублей, выплата производится один раз.

Учащиеся на очной форме — пособия выплачиваются по месту прохождения обучения в размере стипендии.

Кроме перечисленного выше, данные категории претендуют также и на фиксированное пособие при рождении, которое равно 43 675,80 рублям. Минимально возможное пособие ПУ для указанных категорий составляет 3 142,33 рублей для первенца и по 6 284,65 рубль для следующих детей.

https://www.youtube.com/watch?v=2SXXRQObtSQ

Стоить обратить внимание, что для некоторых неработающих предусмотрен несколько иной порядок расчета. Они вправе претендовать на сорок процентов от СЗ по месту предыдущей работы.

Выплата не должна быть меньше 3 142,33 рублей — первенец,  6 284,65 рубль — следующие. Сумма рассчитывается за двенадцать месяцев перед датой увольнения.

На подобные выплаты могут претендовать:

  • лица, которые были уволены в период отпуска по уходу, в их число входят матери или отцы, родственники и опекуны;
  • лица, которые были уволены в период отпуска по беременности по причине ликвидации компании, прекращении деятельности ИП (то есть в указанных в законе случаях, когда увольнение беременной допускается).

Для правильного расчета декретных выплат необходимо принимать во внимание множество факторов.

Но именно от них зависит грамотность и верность проведенных вычислений.

Минимальная сумма декретных играет важную роль в процессе определения размера выплаты сотруднику. Она служит ориентиром для нижнего допустимого порога.

Правильно проведенный расчет и соблюдение порядка выплаты позволит работодателю избежать претензий и штрафов со стороны проверяющих органов. Для сотрудницы знание основ вычисления и предоставления пособий гарантирует соблюдение ее законных прав.

Для женщин важно понимать и отстаивать свои интересы и не идти на поводу нечестных работодателей. В процессе расчета выплат, в том числе и пособий, необходима прозрачность и соблюдение установленных законодательством требований.

Это позволит сторонам почувствовать спокойствие и защищенность.

Изменения законодательства

Как указано выше, при своевременной постановке на учет (до 12 недель беременности) будущая мама может рассчитывать на первую поддержку государства в виде небольшой выплаты.

Данное пособие, как и все остальные детские пособия, ранее ежегодно индексировалось на уровень коэффициента инфляции, а также на районный коэффициент, если таковой установлен в конкретной местности.

На данный момент, при принятии бюджета, индексация детских пособий  была предусмотрена и пособие за своевременную постановку на учет составляет 628,47 рублей, без учета возможного районного коэффициента.

Что касается пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, процедура их расчета кардинально не изменится, изменятся лишь расчетные показатели, указанные в статье выше.

Так, показатель МРОТ, по предварительным данным (поскольку МРОТ неоднократно пересматривался и все еще может быть пересмотрен).

При отсутствии необходимого стажа (6 месяцев), именно эта сумма будет влиять на расчет выплат всех пособий.

Для расчета выплат тем, у кого необходимый стаж в наличии, как и раньше, учитывается официальный заработок за два предыдущих календарных года – то есть за период 2017-2016, показатели по которым приведены в статье. Причем, помимо оклада, принимаются во внимание все выплаты, включая премию, надбавку и т.д.

Рассчитать размеры минимальных и максимальных пособий пока не представляется возможным из-за отсутствия законопроекта о новом МРОТ.

Источник: http://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/dekretnyiy-otpusk/minimalnyiy-razmer-dekretnyih-vyiplat.html

Декретные по МРОТ в 2018 году: примеры правильного расчета

Добавлено в закладки: 0

Чтобы правильно осуществить расчет пособия по декретному отпуску, необходимы знания и практический опыт, так как здесь много нюансов и особенностей. В первую очередь – сам порядок расчета.

Когда в расчетах применяется МРОТ

Существуют минимальный и максимальный пороги выплат пособий. Минимальная сумма относится к сотрудницам, которые проработали менее 6 месяцев, либо средняя зарплата которых ниже минимального предела.

Расчет пособия при отсутствии заработка в расчетном периоде либо если заработок ниже минимального размера оплаты труда осуществляется следующим образом.

Если в расчетном периоде, который составляет два года, предшествующие декретному отпуску, у женщины не было заработка либо ее заработная плата была меньше установленного минимального размера оплаты труда, то в соответствии с ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ расчет пособия производится исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая.

Тем не менее для расчета средней зарплаты нормы законодательства предусматривают различные правила для одного и того же случая: согласно ч. 1.1 ст.

14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ сравнение МРОТ осуществляется со среднемесячной заработной платой, а в соответствии с письмом Фонда социального страхования от 11 марта 2011 года № 14-03-18/05-2129 – со среднедневной.

Сегодня п. 15.3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий от 15 июня 2007 года № 375 установил порядок определения средней зарплаты для пособий из МРОТ:

МРОТ*24/730=7500 (для 2017 года)*24/730=246,58 руб.

Именно с данной цифрой осуществляется сравнение среднедневного заработка, полученного беременной сотрудницей по факту. Однако в соответствии с ч. 3.1 ст.

14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ из расчета исключаются периоды, когда не производилось начисление взносов в Фонд социального страхования.

Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ. С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2018 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).  Например, минимальная зарплата в 2018 году в Москве — 18 742 руб.

, в Санкт-Петербурге — 17 000 руб., в Московской области — 13 750 руб., в Мурманской области — 15 185 руб.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Скачать МРОТ с 1 января 2018 года по 85 регионам России в алфавитном порядке в формате .docx

Примеры расчета

Допустим, Вы решили оформить декретный отпуск. Рассмотрим пример. Женщина впервые устроилась на работу в 2016 году. Произведем расчет ее средней заработной платы для выплаты пособия в 2018 году:

среднедневная зарплата = выплаты за расчетный период / 730.

Далее сравним полученный результат со средним значением для исчисления пособия из МРОТ – 246,58 рублей (на 2017 год). Пример 1 отражает алгоритм расчета пособия на 2018 год при устройстве на работу в 2016 году:

  1. Иванова И.А. впервые устроилась на работу в ООО «Колосс» 19 августа 2016 года. С 1 марта 2018 года она уходит в декретный отпуск на срок 140 календарных дней. Расчетный период включает 2016 – 2017 годы и составляет 730 календарных дней.
  2. За период своего трудоустройства Иванова И.А. все дни присутствовала на рабочем месте. Страховой стаж женщины на дату ухода в декрет составляет более 6 месяцев. Сумма заработной платы за 2017 год составила 80000 рублей. За 2016 год соответственно начисления отсутствуют. Лимит в 755 000 рублей (для 2018 года) не превышен.
  3. Сумма среднедневного заработка по факту составит: 80000 рублей / 730 дней = 109,59 рублей, что меньше, чем 246,58 рублей, поэтому для расчета пособия берется установленный минимальный размер по МРОТ: 246,58*140 = 34521,2 рублей.

Пример расчета при повторном декретном отпуске

Рассмотрим другой вариант, когда та же женщина в 2016 – 2017 годах была в отпуске по уходу за ребенком и вышла из него 19 августа 2017 года. 1 марта 2018 года она уходит во второй декретный отпуск. В таком случае в 2018 году расчет будет производиться по другой формуле:

  1. Во-первых рассчитывается среднедневной заработок = выплаты в расчетный период / (730 – дни исключаемых периодов). Полученный итог также сравнивается с суммой 246,58 рублей.
  2. Расчетный период составляет 730 календарных дней. С 18 августа по 31 декабря 2017 года женщиной фактически отработано 87 календарных дней. 730 – 87 = 643 календарных дней из расчета исключаем. Заработная плата осталась прежней – 80000 рублей. Она не превышает лимитную сумму 755000 рублей.
  3. Размер фактического среднедневного заработка составит 80000 / 87 = 919,54 рубля. Итог больше суммы 246,58. Размер пособия составит 919,54*140 = 128735,60 рублей.

По желанию сотрудницы расчетный период может быть изменен на другие два года, но минимальный и максимальный пределы все равно будут действовать.

Исчисление пособия при стаже менее 6 месяцев

Допустим, женщина отработала меньше 6 месяцев. В этом случае пособие будет исчисляться и выплачиваться, исходя из МРОТ за полный календарный месяц. Расчет будет осуществляться по следующей формуле:

Пособие = МРОТ / календарные дни в месяце * декретные дней в этом месяце

Пример 3 – Расчет пособия исходя из МРОТ, когда заработная плата ниже минимально установленного предела, а стаж менее 6 месяцев

Самоснова А.Н. работает в ЗАО «Кабачок» с ноября 2016 года. С 3 марта 2017 года она уходит в декретный отпуск на 140 дней, т. е. до 20 июля 2017 года.

Женщина работает полный рабочий день, ее полный стаж менее 6 месяцев. Заработная плата в 2016 году составила 26000 рублей.

  Районные коэффициенты отсутствуют.

Итак, расчетный период включает 2015 и 2016 годы. В 2015 году начисления не производились. Исключаемые периоды также отсутствуют. Порядок расчета таков:

  1. Среднедневной заработок составит 26000 / 730 = 35,62 рубля, что меньше среднедневного минимального лимита 246,58 рублей.
  2. Рассчитываем среднемесячную заработную плату, исходя из продолжительности 31 день и минимального размера: 246,58 * 31 = 7643,98 рублей. Но эта сумма больше, чем 5554 рубля. Поэтому заработную плату за месяцы продолжительностью 31 календарный день следует уменьшить до суммы 5554 рубля.
  3. Итак, суммы заработной платы рассчитываются отдельно по каждому месяцу:

Март: 182,59*29 = 5295,11

Апрель:182,59*30 = 5477,70

Май:31 день= 5554

Июнь:182,59*30 = 5477,70

Июль 182,59*20 = 3651,80

Итого пособие по декретному отпуску составит 25456,31 руб. Пример 4 по расчету пособия, исчисленного из МРОТ при заработной плате больше минимального предела. Произведем расчет, исходя из предыдущих условий, но с большей заработной платой:

  1. Самоснова А.Н. работает в ЗАО «Кабачок» с ноября 2017 года. С 3 марта 2018 года она уходит в декретный отпуск на 140 дней, т. е. до 20 июля 2018 года. Женщина работает полный рабочий день, ее полный стаж менее 6 месяцев. Заработная плата составила 180000 рублей.  Районные коэффициенты отсутствуют. 180000/730 = 4246,58 – больше 246,58, расчет производится по верхнему пределу.
  2. Пособие исчисляется по месяцам:

Март: 5554/31*29 = 5195,68

Апрель: 5554

Май: 5554

Июнь 5554

Июль 5554/31*20 = 3583,23

Итого пособие по декретному отпуску составит 25440,91 руб.

Источник: https://biznes-prost.ru/raschet-dekretnyx-po-mrot.html

Портал Закона
Добавить комментарий