Когда происходит выплата декретных?

Когда выплачивают декретные – до родов или после?

Когда происходит выплата декретных?

В период ожидания малыша многие девушки бывают обеспокоены своим финансовым положением, ведь после рождения крохи молодая мама лишится весьма существенной части своего дохода. Затраты же, наоборот, только возрастают, поскольку для полноценного ухода за младенцем и обеспечения оптимальных для него условий потребуются немалые денежные средства.

Большинство женщин, находящихся в «интересном» положении, сегодня хотят приобрести все необходимые приспособления еще до рождения малыша, поэтому у них нередко возникает вопрос, когда выплачивают декретные выплаты, до родов или после. В данной статье постараемся разобраться в этом вопросе.

Когда выплачиваются декретные на работе – до родов или после?

Все женщины, выходящие в декретный отпуск по случаю беременности и предстоящих родов, в конечном итоге получают разные суммы выплат, размер которых зависит от средней величины месячного заработка за предыдущие календарные годы. Несмотря на это, ответ на вопрос, когда работодатель должен выплатить декретные, для всех одинаков и определен законодательством государства, в котором проживает и работает беременная женщина.

Так, больничный лист, который подлежит оплате, выдается ей на 30-й неделе периода ожидания новой жизни.

В этом документе указывается диапазон отпуска по беременности и родам – и в России, и в Украине он начинается ровно за 70 дней до предполагаемой даты родоразрешения, а оканчивается через 70 дней после нее для России и через 56 дней – для Украины. Российские женщины, которые ожидают рождения двух и более малышей одновременно, получают больничный лист сразу на 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них. Именно на этот период в кадровой службе работодателя и оформляется подобный отпуск.

По закону выплатить декретные должны тогда, когда будущая мама принесет полученный больничный лист в бухгалтерию работодателя и напишет собственноручное заявление. Конкретной даты, когда это произойдет, законодательством не определено.

Каждый работодатель решает сам, когда выплачивать декретные по беременности и родам, – в ожидаемую дату выдачи заработной платы или в другой день, отдельно от других выплат, но, так или иначе, сделать это ему придется не позднее 10 календарных суток, начиная с момента поступления письменного заявления.

Практически всегда беременные женщины получают внушительную сумму еще до родов и могут распоряжаться ею по собственному усмотрению.

Между тем, обстоятельства у будущих мам могут быть различны, и стоит еще раз подчеркнуть, что выплата, рассчитанная на все время отпуска по декретному больничному, выплачивается только тогда, когда в бухгалтерию работодателя поступает соответствующее заявление.

В некоторых ситуациях отпуск, предоставленный женщине по причине беременности и родов, может быть продлен еще на несколько дней после окончания указанного в больничном листе периода. В частности, так происходит при осложненных или преждевременных родах. При таких обстоятельствах продлевается и больничный лист, выданный еще на 30-й неделе ожидания малыша.

При этом в Украине послеродовой период больничного листа при наличии соответствующих обстоятельств продлевается до 70 дней, а в России – до 86 суток. В этом случае у молодой женщины также может возникнуть вопрос, когда ей обязаны выплатить полагающиеся декретные.

При наличии любых причин для продления периода освобождения от работы, женщине должны пересчитать и выплатить недостающие декретные тогда же, когда и основную сумму, – не позднее 10 дней после сдачи больничного в бухгалтерию или кадровую службу работодателя.

В дальнейшем, пока у мамочки не закончится период больничного, она не будет получать никаких денежных средств.

В свою очередь, после его окончания женщине полагается ежемесячная выплата, предоставленная в качестве средств к существованию на период отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет для мамочек России и трехлетнего возраста для Украины.

В некоторых случаях эту выплату также относят к декретным, однако, она отличается от предыдущей тем, что за ее перечисление отвечает не работодатель, а социальные службы в государстве проживания молодой мамы.

Как обналичить материнский капитал? Многим молодым семьям с детьми небезразличен вопрос обналичивания семейного капитала, ведь известно, что крупная сумма денег доступна лишь в безналичном расчете. Рассмотрим подробнее эту проблему. Когда выплачивают декретные? Декретными принято считать выплаты за отпуск по беременности и родам. Учитывая то, что современные мамочки, уходя в декрет, стараются купить все необходимое малышу заранее, для них актуален вопрос, когда они смогут получить деньги.
Когда выплачивают декретные на работе? Сегодня мамочки прекрасно понимают, что когда родиться малыш, важные покупки делать будет просто некогда, – об этом нужно думать заранее. А так как кроватки-коляски нынче стоят недешево, их волнует вопрос, когда оплачивают декретные на работе. На что можно потратить материнский капитал? Перечень направлений, куда можно использовать семейный капитал, четко определен законом. Потому стоит разобраться в вопросе, куда семье направить эту немалую сумму денег с целью решения финансовых вопросов.

Источник: https://womanadvice.ru/kogda-vyplachivayut-dekretnye-do-rodov-ili-posle

Когда работодатель обязан выплатить декретные?

Семейное право > Декрет > Когда работодатель обязан выплатить декретные?

Когда выплачивают декретные: до родов или после? Согласно действующему законодательству, данные пособия выплачиваются как до, так и после родов.

Существует несколько типов денежных начислений, которые вправе получить беременная женщина при оформлении декретного отпуска: компенсацию и выплату за постановку на учет.

Кроме того, законом предусмотрены ежемесячные выплаты в установленном размере вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится полных полтора года, а также единовременную выплату фиксированного размера.

В этой статье мы рассмотрим, когда выплачивают декретные на работе.

Пособия по декрету до родов

Обсудим, как и когда перечисляют декретные по больничному листу.

Непосредственно после достижения тридцати недельного срока беременности будущая мама может оформить больничный.

После этого больничный лист следует отнести по месту работы в бухгалтерию и предоставить его вместе с заявлением уполномоченному сотруднику.

В каждом отдельном случае декретные выплаты рассчитываются индивидуально, зависимо от суммы заработной платы, которую беременная женщина получала на протяжении последних двух лет.

Таким образом, в 2018 году в процессе расчета учитывается заработная плата, которую она получала за период с 2016 по 2017 год. При этом стоит учитывать установленную законом максимальную и минимальную сумму такого начисления.

Так, максимальная сумма равна 228 603 руб., а минимальная составляет 26 995 руб.

При расчёте средней заработной платы требуется учесть:

  1. Саму заработную плату.
  2. Отпускные.
  3. Премии.
  4. Командировочные выплаты.
  5. Остальные выплаты, которые имеют отношение к труду, они указаны в справке 2-НДФЛ.

Рассчитывается данная сумма следующим образом: нужно суммировать общую заработную плату за полные 2016 и 2017 год и разделить на 730 дней.

Однако из расчёта придется исключить:

  • дни пребывания женщины на «больничном»;
  • административный отпуск;
  • предыдущий отпуск для ухода за своим малышом до 1,5 лет;
  • предыдущий отдых по беременности и родам;
  • все остальные периоды в работе, во время которых не начислялась заработная плата, и, следовательно, взносы в ФСС.

Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного? Беременная женщина должна получить рассчитанную сумму не позже даты выдачи последующей заработной платы.

Для этого кроме заявления и больничного листа, в бухгалтерию следует представить документ, который подтверждает постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности.

Иностранным гражданкам, работающим в Российской Федерации по трудовому договору, выплачивают пособие по беременности и родам согласно российскому законодательству, а именно — из средств ФСС.

Выплаты мамам после родов

Новоиспеченной маме в ближайшее время после выписки из роддома и получения долгожданного свидетельства о рождении полагается единовременная выплата за рождение малыша.

Для получения разовой выплаты данный документ следует предоставить по месту работы. Его размер один и тот же по всей территории страны и равняется 15512,65 рублям.

Когда получают единовременное пособие? Его обязаны выплатить сразу после предоставления всех необходимых документов. Кроме того, его может получить отец малыша по месту его официальной работы.

Для того, чтобы получить данную сумму безработному гражданину, ему потребуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения. Однако для этого нужно в обязательном порядке стоять на учете в Центре занятости.

В случае, если молодая мама – студентка ВУЗа, то она вправе получить данную выплату по месту обучения.

Главное в процессе обращения за декретными выплатами – это не пропустить время подачи соответствующих документов: со дня окончания декретного отпуска должно пройти не более, чем шесть месяцев.

В течение какого времени ФСС перечисляет декретные? После предоставления женщиной пакета необходимых документов, выплату осуществляют либо почтой, либо с помощью банка не позже 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

В течение какого времени работодатель обязан выплатить декретные? В случае, если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, то оно должно быть выдано вместе с ближайшей заработной платой.

Застрахованной женщине пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за все время декретного отпуска.

Что делать, если женщина обратилась за выплатой декретного пособия по истечении шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам? В таком случае решение принимает ФСС.

Для этого женщине потребуется указать как минимум одно уважительное основание, в следствие которого она пропустила допустимое время для подачи заявления.

Рассмотрим перечень возможных причин:

  • всевозможные чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и др.);
  • полученная травма или длительное заболевание, продолжительностью больше 6 месяцев;
  • болезнь или даже смерть близкого родственника;
  • переезд в другой город или населенный пункт;
  • вынужденный прогул в случае незаконного отстранения (увольнения) от работы;
  • некоторые другие причины, которые могут признать уважительными через суд.

Кто платит декретные пособия?

Отпуск по беременности и родам должна оплачивать организация, куда женщина подала заявление на выплату пособия. Сумма пособия никак не зависит от режима налогообложения компании.

Поэтому выплаты женщине должен производить работодатель за счет своих собственных средств, а ему, в свою очередь, ФСС (соцстрах) затем возмещает их на основании отчетности.

Как выплачивают декретные? На практике это выглядит так:

  1. Женщина должна обратиться за начислением декретного пособия.
  2. Бухгалтер рассчитывает необходимую сумму.
  3. Этот расчет передают в Фонд социального страхования.
  4. Деньги переводят на счет организации, в которой работает женщина.
  5. Работодатель выплачивает ей декретное пособие.

За оформлением декрета женщина вправе обратиться непосредственно в ФСС. Но даже в этом случае сначала средства переводят на счет работодателя и только потом выплачиваются заявительнице.

Выплата декретного пособия не становится финансовым убытком для организации, поскольку данные средства выплачивают за счет Фонда социального страхования.

Поэтому если по какой-либо причине работодатель отказывает в выдаче декретного пособия, то, скорее всего, речь идет о незаконном присвоении средств. Что делать в таком случае?

Работодатель задерживает выплаты декретных

Некоторые недобросовестные работодатели могут всячески стараться избежать выплаты декретного пособия.

Однако любая задержка или даже отказ выплачивать декретные – это прямое нарушение законодательства Российской Федерации. Следовательно, при возникновении такого прецедента беременная женщина должна смело обратиться в суд.

При этом полезно сразу же уведомить своего работодателя об обращении в судебные органы.

Так как вероятность его проигрыша в суде равна 100%, после этого работодатели не задумываясь выплачивают декретные, не дожидаясь судебных разбирательств.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/kogda-vyplachivayut-dekretnye-na-rabote/

Декретные выплаты в 2018 году: как рассчитывается и выплачивается пособие

Декретные выплаты в 2018 году: как рассчитывается и выплачивается пособие

2015-01-16T19:59:20+00:00

Если нет времени читать статью:

Как рассчитать декретные выплаты (далее- пособие по беременности и родам) в 2018? Надо знать, что, берут во внимание трудовую деятельность будущей мамы за последние два года. Отметим, что данные два года — тот период, который предшествует рассчитываемому году.

Как начисляется пособие, если мама работала в нескольких компаниях? В этом случае выплаты и пособия на период беременности и родовые будут начисляться от всех работодателей.

А чтобы понять, кто выплачивает пособие в таком случае, надо иметь в виду, что деньги на период после родов начисляет только одна компания – на выбор молодой мамы.

Определяться размер пособия будет на основе средней оплаты труда женщины. Кроме того, нужно произвести расчет отпуска.

Для того, чтобы рассчитать выплаты по беременности и родам, просчитывается средняя заработная плата за последние два года. Именно на основе данной цифры будет начисляться пособие.

Как рассчитать пособие неработающим мамам?  В этом случае пособие будет основываться на величине минимального размера оплаты труда.

С 1 июля 2017 года данная цифра составляет 7 800 рублей.

Учитывая, что МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) постоянно растет, декретная сумма в нынешнем немного привлекательнее, чем в предыдущем году.

Чтобы понять, как посчитать сумму выплат, надо сначала разобраться с тем, кто имеет законные основания на оплату по беременности.

Право на выплаты имеют несколько слоев населения, а именно:

  • действующие работники с обязательной страховкой;
  • уволенные работники или безработные вследствие ликвидации предприятия. Как рассчитать отпуск в данном случае? При условии учета в центре занятости, молодая мама будет получать деньги 12 месяцев.
  • ученики начальной школы и образовательных учреждений среднего и высшего звена;
  • военные, выполняющие службу по контракту;
  • сотрудники органов внутренних дел;
  • в случае, когда мама является гражданским лицом, но живет на территории воинского образования заграницей. Оплата декретного отпуска будет происходить в том случае, если регламент с данной страной не запрещает.
  • если мама – индивидуальный предприниматель, является участницей добровольного социального страхования для ИП и выплачивала страховку минимум полгода, она тоже может получать деньги.

Теперь, пожалуй, перейдем к вопросу о том, как рассчитать отпуск по беременности, а также о том, как он оплачивается.

Если у вас не получается обзавестись ребенком, узнайте сколько стоит суррогатное материнство в России.

Помимо того, как считаются отпуск по беременности и родам, нужно четко себе представлять и как происходит расчет отпуска по беременности и родам.

Размер оплаты варьируются от минимальной заработной платы до максимальной.

Если посчитать в текущем году, то минимальные декретные выплаты составят сумму в размере от 34 520 рублей при обычных родах, а максимальная сумма может достигать 265 827 рублей.

Давайте посмотрим, как сделать расчет. Отпуск по беременности и родам длится в течение 140 дней – 70 календарных дней до родов и столько же после них. Если роды прошли с осложнениями, отпуск продлится не 70, а 86 дней. А если родилось сразу несколько детей, то отпуск продлевается до 110 дней.

Вам выплачивается полный средний заработок за последние два рабочих года. Оплаты идут вне зависимости от общего стажа. За исключением безработных или тех, кто до декретного года работал только 6 месяцев.

В этом случае, если она встала на учет в центре занятости, то у нее есть право на:

  • 2 576 рублей, если роды прошли успешно;
  • Если были осложнения, она получит 2 826 рублей;
  • При рождении нескольких детей размер единовременного пособия составит 3 153 рублей.

Как высчитываются декретные для тех, кто в указанное время трудился? Если мама работала, то максимальная цифра средней зарплаты составит 755 тысяч рублей.

Это максимальная величина доходов за два года, с которых высчитывается средняя зарплата.

 Таким образом, разбираясь в вопросе, как платят пособие, нужно понимать, что такие выплаты имеют свои ограничения.

  • Простые роды – лимит 265 827 рублей;
  • Роды с осложнениями — 296 207рублей;
  • Много плодовая беременность —  368 361 рублей.

Если вы студент высшего учебного заведения, то вам будет полезно узнать, как оплачивается учебный отпуск в 2018 году?

Чтобы оформить выплаты при уходе в декрет, нужно пройти следующую процедуру.

 В случае официального трудоустройства, женщина подает в отдел кадров заявление о начислении пособия, лист нетрудоспособности (который выдает врач после 28 – 30 недели беременности).

Если женщина работала в других компаниях, необходимо также предоставить справку с расчетом сумм с предыдущих мест работы.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Если молодая мама не успела потрудиться на благо общества, она подает документы в местное управление СЗН (Социальная защита населения). Для того, чтобы был произведен расчет пособия, кроме вышеназванных, заявления на декретное пособие и больничного листа, она подает дополнительные документы:

  • справку центра занятости о получении статуса временно безработной;
  • трудовую книжку (узнайте, как восстановить трудовую книжку при утере);
  • справку из налоговой о том, что работодатель прекратил деятельность (если это актуальная для неё ситуация);
  • чтобы получить деньги, мама обращается по месту фактического пребывания, она должна также приложить справку из УСЗН (Управление социальной защиты населения) по месту постоянной регистрации о том, что ранее выплаты на эту же беременность не назначалось.

Напомним также, в помощь молодой маме, производящей расчет декрета, может прийти и материнский капитал, который дается при рождении второго ребенка. В текущем году он составляет 453 026 рублей.

Таким образом, в нашей статье мы разобрали вопросы о том, как оплачивается пособие, какие выплаты при выходе в декрет положены матери ребенка, и, собственно, сам размер выплат.

Вам будет полезна информация о родовом сертификате: для чего он нужен и когда выдается?

Источник: https://bukvaprava.ru/2015/01/16/dekretnye-vyplaty-v-2015-godu/

При соблюдении каких условий и когда выплачивают декретные?

[скрыть]

  • В каких случаях выплачиваются эти средства?
  • Как и где можно получить право на выплату льготных пособий?
  • Возможность разовых выплат
  • Иные виды льготных выплат

Когда выплачивают декретные? Государство на сегодняшний день оказывает материальную поддержку семьям, которые ждут появления новорожденного ребенка.

Такая практика осуществляется в рамках политики социальной помощи гражданам, имеющих детей. Данная льгота зафиксирована в законодательстве и применяется вот уже более двадцати лет.

В обиходе она называется декретным пособиями.

В каких случаях выплачиваются эти средства?

Деньги, выплачиваемые государством, впоследствии идут на содержание малолетнего ребенка и его семьи. В каком виде выплачивают декретные? Денежные средства начисляются физическим лицам по нижеперечисленным категориям:

  1. Оплата вынужденного выхода на больничный в связи с пребыванием в состоянии беременности и в преддверии родов.
  2. Пособие, которое оплачивается после постановки на учет в медицинском учреждении.
  3. Разовая помощь матери: оказывается в связи с рождением ребенка.
  4. Регулярно оказываемая помощь, связанная с осуществлением постоянного ухода за новорожденным ребенком. Денежные средства выплачивают каждый календарный месяц.
  5. Помощь матери ребенка в случае, если отец находится на срочной службе в армии.

Кроме вышеперечисленных финансовых выплат, большинство субъектов предоставляет дополнительные льготы. Они принимаются уже на местном уровне, с учетом возможностей местного бюджета. Эти пособия чаще всего выплачиваются именно в связи с рождением ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=raVYtSEJhJk

В каждом регионе свои суммы подобных выплат. Поскольку обычно они зависят от благополучия того или иного субъекта, то по этой причине и суммы выплат могут заметно отличаться.

В наше время данная категория социальных выплат считается особо значимой. Чтобы получить возможность на пользование денежными средствами, нужно подать соответствующее заявление в государственные органы.

 Декретные выплаты осуществляет сам работодатель.

Он обязан переводить денежные средства после установления факта беременности и выписки специального больничного листа, по которому именно на работодателя ложится обязанность перечислить определенную сумму денежных средств на банковский счет беременной работницы или выдать ей лично. Чаще всего они начисляются на банковский счет, который принадлежит сотруднице.

В некоторых случаях женщины часто задают вопрос, когда выплачиваются декретные, в какие конкретно установленные сроки работодатель должен перевести деньги, которые полагаются согласно больничному листу.

К сожалению, нередки случаи, когда срок выплаты проходит, а руководители фирмы часто игнорируют требование, постоянно обещают выплатить полагаемую по закону работнице сумму, но тянут время.

 На самом деле временные рамки, когда выплачивают декретные, строго оговорены в законе.

Перевод денежных средств должно произойти не позже чем через десять дней после подачи на рабочее место самого больничного листа и ни днем позже.

На пособие по состоянию беременности и будущим родам имеют право женщины, если соблюдены следующие условия его получения:

  1. Если эти женщины имеют постоянное место работы и легальную зарплату. Это основное условие, поскольку уплата подобного пособия является оплатой больничного листа беременной женщины во время ее ухода в декретный отпуск, отсутствия на рабочем месте и невозможности получать зарплату за свою работу. Поскольку выплаты заработной платы прекращаются, возникают основания для выплаты пособий. Оплата труда идет строго по дням ее отсутствия на своем рабочем месте.
  2. Такие выплаты выдают в последние месяцы перед самими родами и в первые месяцы после рождения ребенка.
  3. Сроки выплаты декретных средств варьируются в зависимости от срока самой беременности. Если женщина регулярно наблюдается у врача в медицинском учреждении, ей в 30 недель выдадут больничный лист и справку, свидетельствующую о наличии и стадии беременности. Этот лист нужно отнести на рабочее место и оказать бухгалтеру.
  4. Больничный лист необходимо отнести на рабочее место и показать в бухгалтерии, но сделать это нужно не позже шести месяцев с того срока, как сам лист был выдан врачом. Если в этот период лист не будет передан на рабочее место, то решение по вопросу о выплатах будет принято только после разбирательства. Его будет проводить государственный орган защиты малоимущего населения. А в ходе проводимого разбирательство этот орган должен установить, была ли причина пропуска уважительной или нет.

Если выплаты не происходят, это прямое нарушение закона и попрание интересов работника. В этом случае достаточно письменным заявлением уточнить у работодателя о причине задержки положенных денег.

На его игнорирование следует обращаться в прокуратуру или суд. Организация имеет право установить определенный порядок начисления и уплаты денежных средств.

Чаще всего это день выдачи зарплаты или аванса.

Предусмотрены случаи, при которых любой гражданин страны может претендовать на единоразовую выплату денежную помощь по причине рождения своего ребенка.

Рождение других малышей в семье позволяет претендовать на денежную помощь на каждого ребенка в отдельности. На выплату может рассчитывать один из родителей.

Поэтому можно довольно точно сказать, что сама уплата финансовых средств производится в интересах ребенка.

В отношении всех этих выплат очень важное значение имеет документально подтвержденная информация об официальном трудоустройстве отца и матери или одного из родителей. Связано это с тем, что декретные деньги начисляются и выплачиваются по месту их официальной работы.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Если оба родителя живут вместе и оба работают, то денежные средства уплачиваются кому-то одному из них.

От второго родителя требуется, чтобы он взял справку на своей работе, в которой будет указано, что ему по месту работу эти деньги не начислялись и он их не получал.

Только при наличии такой справки, на другом месте работы и другому родителю выпишут соответствующее пособие.

Если родители новорожденного малыша не имеют постоянных источников дохода, не трудоустроены, тогда кто-то из них должен обратиться в государственные органы поддержки малоимущего населения.

Обращение должно идти в соответствующую инстанцию по месту прописки.

 В том случае, если один родитель трудоустроен и имеет постоянный источник дохода, а второй безработный, денежные средства будет получать работающий родитель у своего работодателя.

 Обращение за разовыми денежными выплатами имеет свои сроки.

Как и в случае стандартных декретных выплат, за получением соответствующего пособия нужно обратиться в течение последующих шести месяцев, которые прошли после рождения ребенка. Если в этот срок никакого обращения от родителей не поступало, то деньги выплачены в итоге не будут. В таких ситуациях организация освобождается от обязанности подобных выплат.

По отношению к безработным гражданам применяется немного другой порядок выплаты пособий.

Если работающим гражданам деньги переводятся в течение десяти дней после подачи больничного листа, то безработные могут получить деньги не ранее двадцать шестого числа следующего месяца, после которого они подали заявление о выплате пособий. Эти средства перечисляются на сберкнижку.

Нередко женщины обращаются за определенными выплатами в то время, когда отец ребенка проходит действительную срочную службу в вооруженных силах, а сама женщина находится в состоянии беременности. В данном случае предусмотрены разовые выплаты.

Обратиться за этим видом финансовой поддержки могут жены солдат срочной службы, когда срок беременности достиг ста восьмидесяти дней, но опять же, не позже шести месяцев после того, как ее супруг отслужил.

При пропуске конечной даты деньги уже не выплачиваются ни при каких обстоятельствах. Обращение, поданное в государственные органы защиты малоимущих граждан, должно быть рассмотрено в ближайшие десять дней.

Разовая плата супруге военнослужащего выдается в течение последующего месяца, но никак не позже двадцать шестого числа, следующего за поданным обращением месяца.

На сегодняшний день система декретных пособий является эффективным способом поддержки нуждающихся в помощи граждан.

Источник: http://1PoPosobiyam.ru/dekret/kogda-vyplachivayut-dekretnye.html

Когда выплачивают декретные на работе: до или после родов

Установленные законодательством нормы для выплаты пособий беременных в 2017 году составят 100% от размера денежных средств среднего заработка.

Сумма, которая предоставляется в виде пособий, рассчитывается на основании полученного декрета, что подтверждается справкой от врача женской консультации.

Исчисление срока для выплаты декретного пособия начинается с 30 недели беременности.

Согласно нормативным актам, величина минимальной материальной помощи в 2017 году для трудоустроенной женщины составит 34473 руб.

Такое исчисление происходит на основании минимального дохода работника в размере 7500 руб. Начиная с июля 2017, минимальный размер заработной платы составил 7800 руб.

, а значит, материальная помощь по беременности также увеличилась в сумме до 35853 руб.

Декретное пособие с минимальным размером устанавливается только в том случае, если женщина имеет заработок меньше минимального либо срок страхового стажа составляет менее полугода.

В случае, если будущая мама работает на условиях неполной занятости рабочего дня (полставки), тогда средний доход денежных средств за месяц будет определяться исходя из фактически отработанных часов, дней, суток.

Несмотря на размер средней зарплаты работницы, декретная выплата по беременности и родам не должна превышать максимальной суммы материальной помощи, установленной Министерством труда и социальными центрами.

Законодательно принято считать максимальной сумму 265827 руб. за 140 дней декретного отпуска.

Размер максимального оклада определяется путем исследований страхового фонда за предшествующие 2 года работы, а также суммы отчислений, поступившей в Фонд страховой защиты.

Правительством предусмотрена индексация данные суммы в связи с повышением среднемесячного заработка сотрудниц по стране.

Неработающим женщинам сумма декретных выплат не начисляется, поэтому они могут обратиться за специальной денежной помощью в Фонд социальной защиты населения только после рождения малыша.

Существуют некоторые категории неработающих женщин, которым положены декретные отчисления:

  1. Студенткам, которые находятся на дневной форме обучения (сумма – размер стипендии).
  2. Женщинам, которые проходит службу в рядах армии (сумма – денежное пособие).
  3. Сотрудницы, которые были уволены при ликвидации организации – 613 руб.
  4. Женщинам-предпринимателям, нотариусам, адвокатам в размере минимальной суммы выплаты.

Ранняя постановка на учет

При условии, что женщина трудоустроена, помимо выплаты обязательного декретного пособия по срокам 30 недель беременности, она имеет право на дополнительную выплату при своевременной постановке в медицинское учреждение на учет до 12 недель.

Такая материальная помощь предоставляется в дополнение к обязательной выплате, также с учетом предоставления медицинского освидетельствования.

Соответственно, выплаты декретного пособия напрямую зависят от сроков беременности.

Порядком проведения данной процедуры является изначальная постановка женщины на учет в медицинском учреждении, в срок 30 недель будущей маме выдается больничная справка и справка о раннем становлении на учет для предоставления в организацию работодателя.

На основании Федерального закона 255-Ф3 (ст. 12) женщина обязана предоставить данную справку на рабочее место в течение полугода после даты ее выдачи.

В случае пропуска срока предоставления необходимой документации данный случай будет рассматриваться специально созданной комиссией социального страхования, а также будет выясняется, насколько была уважительная причина для непредставления документов на получение дополнительного дохода.

После сдачи полного пакета документов в десятидневный срок (регламентировано ст. 15 Закона 255-Ф3) работодателем должна быть начислена сумма декретного пособия. Сроком выдачи считается закрепленные за предприятием даты выдачи заработной платы или аванса.

Рождение

Согласно №81-Ф3, каждый родитель имеет право на единовременную декретную помощь по рождению ребенка.

Данная дотация распространяется только на ребенка. То есть такую выплату может получить только один из родителей.

Если же в семье рождается двое и более малышей одновременно, пособие получает каждый из детей.

В сложившейся ситуации имеет значение трудоустройство обоих родителей. Если один из родителей оформляет на себя данную декретную выплату, то второй должен предоставить справку с места работы о том, что такие выплаты ему не начислялись и не выплачивались.

Если родители неработающие, то один из них обращается в Фонд социальной защиты населения для получения пособия. При условиях, что один из родителей трудоустроен, то он и обязан получить такое пособие по месту работы.

Срок обращения за получением пособия составляет 6 месяцев после того, как ребенок появился на свет.

Если же в течение данного срока обращение не поступило, декретная субсидия выплачиваться не будет.

Пособие назначается в течение 10-15 дней после отправления в соцзащиту письменного обращения и выплачивается не позднее 26 числа будущего месяца.

В случае с трудоустроенным родителем пособие начисляется в течение 10 дней и выплачивается с выдачей заработной платы или аванса.

По уходу за ребенком

Материальная помощь по уходу за ребенком выплачивается тому родителю, который непосредственно ухаживает за ребенком.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за малышом трудоустроенному родителю следует обратиться по месту работы, а безработному — в социальную службу по месту проживания.

Такая выплата осуществляется ежемесячно и до 1,5 года исполнения ребенку.

Документы на переоформление данной выплаты должны подаваться в течение 6 месяцев до исполнения возраста 1,5 лет, иначе данная дотация снимается, и по решению комиссии соцстраха определяется дальнейшая последовательность денежных начислений.

Супруга и ребенок военнослужащего-срочника

Субсидии, которые предназначены для супруги и ребенка военнослужащего, выплачиваются Фондом соцзащиты несмотря на то, трудоустроена женщина или нет. Материальная помощь жене «срочника» предоставляется единовременно одной выплатой.

Обращение за таким пособием обязано произойти в срок от 180 дней беременности до шестимесячного срока после службы мужа. При пропуске срока выплата невозможна.

В такой ситуации пособие выплачивается с первого дня и до 3 лет исполнения ребенку.

Выплачивается непосредственно маме или любому другому лицу (в случае смерти матери), которое ухаживает за ребенком.

Данная выплата начисляется не позднее 10 рабочих дней после подачи заявления, а выплачивается — не позднее 26 числа следующего месяца (ежемесячно).

Что делать при задержке выплаты от работодателя

Несмотря на установленные законодательством права и нормы, некоторые работодатели могут задерживать выплаты декретных пособий по беременности и родам, тем самым нарушая Трудовое законодательство.

На основании этого при судебном вмешательстве работодатель может понести административную, материальную и уголовную ответственность.

При задержке выплаты женщине следует обратиться в суд, при этом полноценно поставив работодателя в известность о подаче заявления для судебного разбирательства.

Зачастую после того, как сотрудница озвучивает решение о подаче заявления в суд, работодатель устраняет ошибки и выплачивает декретное пособие с учетом досудебного разбирательства.

Что делать, если декретное пособие не выплачивают? Перечень мер представлен в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/dekret/sroki-vyplaty-posobij.html

Портал Закона
Добавить комментарий