Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

Содержание
  1. Калькулятор: больничный по уходу за ребенком 2017-2018
  2. Все выплаты беременным и мамам(список)
  3. Документы
  4. Ситуации
  5. Если стаж меньше полугода
  6. Если зп за два года нулевая или меньше минимума
  7. Можно ли взять другие годы?
  8. Расчетный период
  9. На нескольких работах
  10. Когда не платят
  11. Кто оплачивает
  12. Закон
  13. Приказ о порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности
  14. Больничный лист по уходу за ребенком
  15. статьи:
  16. Порядок выдачи больничного листа
  17. Правила заполнение больничного листа
  18. Расчет больничного листа
  19. Пример по расчету больничного листа по уходу за ребенком
  20. Заключение
  21. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа по уходу за ребенком
  22. Образцы заявлений и бланков
  23. Список законов
  24. Вам будут полезны следующие статьи:
  25. Получите больничный на ребенка и посвятите себя уходу за ним
  26. Кто имеет право на больничный лист?
  27. Сколько дней можно оплатить?
  28. Величина пособия по уходу
  29. Пример
  30. Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком
  31. Больничный по уходу за ребенком
  32. Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета
  33. Каждая мама должна знать: больничный по уходу за ребенком
  34. Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году
  35. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком
  36. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком 2015
  37. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком 2014
  38. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком 2016
  39. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком пример
  40. Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком 2016
  41. Больничный по уходу за ребенком – оформление и оплата листа нетрудоспособности
  42. Как оформить больничный по уходу за ребенком?
  43. Кто может сидеть с ребенком на больничном?
  44. До скольки лет дают больничный с ребенком?
  45. Сколько можно сидеть на больничном с ребенком?
  46. Больничный по уходу за ребенком-инвалидом
  47. Оплата больничного листа по уходу за ребенком
  48. Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?
  49. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?
  50. Частые больничные с ребенком – могут ли уволить?

Калькулятор: больничный по уходу за ребенком 2017-2018

I. Размер больничного пособия по заработку за 2 года:
bolpos = дней болезни (bol 3) дней * Средний дневной заработок за 2 года (srzp 333) рублей * процент выплаты (pr 60 %) = 599.4 рублей.

II.

Размер больничного пособия по МРОТ:
Средний дневной заработок по МРОТ рассчитывается: srzp2 = МРОТ вашего региона (mrot 10900) * 24 / 730 * процент выплаты (pr 60 %) = 215.01 рублей.
bolpos = дней болезни (bol 3) дней * Средний дневной заработок по МРОТ (srzp2 215.01) рублей = 645.04 рублей.

Из I и II варианта мы выбираем тот, где сумма БОЛЬШЕ(с 2011 так): значит Вариант II:645.04 рублей.

Все выплаты беременным и мамам(список)

  • Ежемесячные выплаты с 2018 года на первого ребенка от государства (от 10 532 руб.);
  • Единовременное пособие по беременности и родам(декретный отпуск) (+калькулятор) (от 35 901,37 руб.);
  • Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет (+калькулятор) (от 3 142,32 руб. в мес.);
  • Единовременное пособие при рождении ребенка (16 759,09 руб.);
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (628,47 руб.+600 руб в Москве);
  • Ежемесячное пособие на ребенка от полутора до трёх лет (50 руб. и сохранение стажа);
  • Пособие на третьего ребенка с 2016 года (список регионов) (около 3 000 рублей);
  • Просьба материальной помощи у работодателя (до 50 000 руб НДФЛ не облагается);
  • Отпуск больничный по уходу за больным ребенком до 15 лет (+калькулятор) (от 150 руб. за день);
  • Алименты: как взыскать и размер (от 2 750 руб. в мес);
  • Предоставление бесплатного земельного участка многодетным семьям (от 3-х детей);
  • Родовой сертификат для мед.помощи (11 000 рублей);
  • Материнский капитал 2017-2018: размер, документы, покупка (+калькулятор) (453 026 руб.);
  • Положены некоторым категориям:

  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (25 892,45 руб.);
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (11 096,77 руб. в мес.));
  • Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (16 350,33 руб.);

Документы

Необходим только больничный лист по уходу за ребенком. Его выдает врач.

Требовать документы о родстве работодатель не вправе. Информация о родстве содержится в больничном листе.

Ситуации

Если стаж меньше полугода

У тех работников, чей трудовой стаж только начинается: если за всю жизнь и вплоть до больничного, человек в общей сложности официально отработал менее полугода, то сумма пособия должна быть рассчитана исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов(минимального МРОТ в регионе).

Если зп за два года нулевая или меньше минимума

Возможна ситуация, когда сотрудник в течение двух расчетных лет не имел заработка.

В таком случае исчислять пособие нужно исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов(минимального МРОТ в регионе).

Даже в том случае, если у него есть заработок в том году, в котором заболел член семьи.

Можно ли взять другие годы?

Если сотрудницы это выгоднее и Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Тогда она должна написать специальное заявление.

Расчетный период

Начиная с 1 января 2011 года, для пособий установлен новый расчетный период. Это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю. Причем имеются в виду именно календарные годы, то есть с 1 января по 31 декабря включительно.

И в отличие от прежних правил из расчетного времени никакие дни не исключаются. То есть расчетный период – это два полных года или 730 дней (365 х 2). А вот время, прошедшее до страхового случая с начала текущего года, никак не учитывается.

Как и заработок за этот период.

На нескольких работах

Сотрудник на нескольких работах может получить пособие в каждой организации. Он должен попросить у врача несколько больничных листов – на каждое место работы.

Когда не платят

Не полагается пособие по уходу уволенному работнику.

Если человек ухаживал за больным членом семьи во время:
– ежегодного оплачиваемого отпуска;
– отпуска без сохранения заработной платы;
– отпуска по беременности и родам;
– отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Кто оплачивает

Организациям как на ОСНО(общем режиме), так и спецрежимах (УСН (упрощенка), ЕНВД (вмененка)) (последним – начиная с 2010 года) пособие по уходу за членами семьи ФСС России возмещает полностью. То есть, начиная с первого дня болезни, а не с третьего, как при больничных самого работника.

Закон

Показать/скрыть:

Больничный “по уходу за ребенком” не конкретизируется Трудовым Кодексом или 255-ФЗ. Размер и правила выдачи больничных листков по уходу за ребенком регулируются приказами Минздравсоцразвития О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ часть 5.

Приказ о порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ПРИКАЗ

от 1 августа 2007 г. N 514

О ПОРЯДКЕ

ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ

НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Часть пятая

V. Порядок выдачи листка

нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

 

35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Источник: http://ipipip.ru/kz/bolnichnii.php

Больничный лист по уходу за ребенком

статьи:

Фактически право на получение больничного листа по уходу за детьми имеется у родителей или близких родственников, которые обеспечивает уход за ребенком.

Человеку, не состоящему с ребенком в родственных отношениях, больничный лист оплачиваться не будет.

Следует отметить, что во время оформления документа врач не просит подтверждения родства с ребенком.

Исключением является больничный лист по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как до этого возраста с детьми должен постоянно находиться взрослый человек.

Сроки бюллетеня могут быть разными. Для ребенка в возрасте 7 лет и меньше справка предоставляется на всю продолжительность болезни. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю оформляется бюллетень сроком до 15 дней.

В отношении детей старше 15 лет, во время амбулаторного лечения, справка выдается сроком до 3-х дней по каждому случаю.

Листок нетрудоспособности выдается после окончания заболевания, в случае продолжения болезни, в отношении справки оформляется продление.

Порядок выдачи больничного листа

Выдача больничного листа происходит тогда, когда у работника организации заболел ребенок, и он имеет право оформить пособие по временной нетрудоспособности.

Выдается такая справка врачом-педиатром, который ведет наблюдение за ребенком и назначает лечение.

Бывают ситуации, когда сразу заболели два ребенка и за одним, к примеру, ухаживает мама, а за вторым — бабушка. В итоге больничные выдаются и маме, и бабушке.

В листках указывается по одному несовершеннолетнему.

Не полагается листок нетрудоспособности в том случае, когда на лечении в стационаре находится ребенок старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, пребывает в оплачиваемом отпуске или отпускном периоде за свой счет.

В случае болезни ребенка во время отпуска по беременности и родам, справка выдается по окончании декретного периода, если необходимость не отпала.

Правила заполнение больничного листа

Больничный лист по уходу за ребенком 2018 года заполняется таким образом, чтобы поля и строки были отмечены:

  • «причина нетрудоспособности» — вписывается код «09» — это подтверждение того, что основанием для выплаты является уход за больным членом семьи.
  • «по уходу» — здесь врач обязан указать возраст больного ребенка, в виде числа полных лет и поставить код родственной связи: 38- мать ребенка, 39- отец, 42- другой родственник.
  • при болезни двоих детей в строку «по уходу» вписываются сведения сразу о двоих детях. Если детей трое, выдается новая справка, так как в бланке имеется место лишь для двух фамилий.
  • «сумма пособия» — не заполняется ячейка «за счет работодателя» поскольку выплата производится полностью за счет бюджета ФСС.

Очень важно при заполнении бюллетеня быть внимательным и аккуратным, так как бланки с исправлениями не принимаются к дальнейшей оплате и восстановлению не подлежат.

Кроме того, в справке все должно быть записано правильно, включая, коды, строки, другие пункты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец листка нетрудоспособности].

Расчет больничного листа

При прохождении обязательных лечебных процедур амбулаторно, первые 10 дней справки оплачиваются с учетом трудового стажа родственника, обеспечивающего уход за ребенком.

Последующие дни будут компенсированы в размере 50% от его средней заработной платы.

При получении необходимого лечения в стационаре, весь период будет оплачен исходя из стажа пациента.

Размер платежа не является фиксированным и зависит от дохода и стажа гражданина, обеспечивающего уход:

  • если стаж 8 лет и больше, то компенсация составляет 100% от среднего заработка;
  • стаж 5-8 лет — возмещение 80% от заработка;
  • стаж меньше 5 лет предполагает выплаты в размере 60% от среднего дохода.

В целом алгоритм проведения расчета по выписанной справке предполагает действия:

  1. Определение среднего заработка за конкретный период, путем подсчета общего дохода гражданина за предыдущие два года.
  2. Расчет среднего дохода. Полученная сумма делится на число дней, за которые заработок был выплачен.
  3. Расчет размера пособия. Среднедневной показатель умножается на период больничного.
  4. Определение суммы пособия к выплате. Полученную сумму необходимо умножить на объем возмещения в соответствии со стажем.

Право на оплату больничного листа сохраняется за гражданином в течение шести месяцев с момента его оформления.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в ближайший аванс или заработную плату.

Следует отметить, что первые три дня заболевания компенсирует наниматель, а начиная с четвертого дня, возмещение происходит за счет ФСС.

Пример по расчету больничного листа по уходу за ребенком

У Татьяны заболел старший сын, и женщина вынуждена была пойти на больничный. Ребенок поправился, и Татьяна получила листок нетрудоспособности. Женщина сдала документ в бухгалтерию по месту трудоустройства для дальнейшей оплаты.

В результате расчет по предоставленному бюллетеню выглядел таким образом:

Зарплата Татьяны за 2016 года составила – 257 000 рублей, а за 2017 год – 312 000 рублей. Число дней в двух годах – 730.

(257 000 + 312 000)/730=779,45 рублей – среднедневной заработок женщины за два предшествующих года.

Справка была выписана на 12 дней, а лечение проходило в стационаре. Стаж Татьяны составлял 7,5 лет. Согласно законодательству, возмещение в этом случае составит 80% от начислений.

Дальше необходимо рассчитать сумму компенсации по листку нетрудоспособности.

779,45*12=9353,42 рубля – общее начисление по больничному.

9353,42*80% = 7482,74 рубля – выплата по бюллетеню, с учетом стажа женщины.

Заключение

В завершение можно сделать ряд выводов:

  1. Родители или близкие родственники ребенка имеют право оформить больничный лист в случае его болезни.
  2. Гражданам, обеспечивающим ребенку уход, но не состоящим с ним в родстве, компенсация выплачиваться не будет.
  3. Бюллетень выдается по окончании болезни и если нужно продляется.
  4. Условиями для получения бумаги являются наличие трудоустройства и болезнь ребенка.
  5. Справку оформляет лечащий врач, и срок ее зависит от возраста пациента.
  6. В законодательстве описан порядок заполнения листка нетрудоспособности, в соответствии с обстоятельствами лечения и условиями обеспечения ухода.
  7. Если болеют несколько детей, то бюллетень может быть оформлен с этим условием или продлен.
  8. Исчисление суммы пособия производится с учетом стажа человека, обеспечивающего уход и общего заработка гражданина.
  9. Не предоставляется справка, когда на лечении в стационаре находился подросток, старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, в это время оформило отпуск.
  10. Возмещение за первые три дня проводится полностью за счет средств работодателя, а последующие, оплачивает ФСС.
  11. Выплата средств после начисления пособия производится в первый аванс или заработную плату.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа по уходу за ребенком

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Эльвира. Недавно болел мой ребенок, и я оформила больничный лист. После получения документа, передала его в бухгалтерский отдел для расчета.

С того времени прошла уже неделя, а никаких действий в этом плане не предпринималось со стороны главного бухгалтера.

Подскажите, что мне теперь делать и каковы мои права относительно оплаты больничного листа? Сколько потребуется ждать выплаты и должны ли мне показать начисления? И еще один вопрос, мой стаж составляет 6 лет, а из 15 дней больничного ребенок провел 10 дней на амбулаторном лечении. Есть ли какие-то особенности исчисления пособия в этом случае?

Ответ: Здравствуйте, Эльвира. Согласно положениям ФЗ  №255 от 29.12.2006г., начисление платежа выполняются не позднее 10 дней с момента поступления документа, а сам платеж осуществляется в первый аванс или зарплату.

Что касается порядка начисления, то, разумеется, вас обязаны с ним ознакомить путем предоставления специального расчетного листка.

В том случае, когда стаж 6 лет, возмещение составит 80% от суммы начисленного больничного.

При лечении в амбулаторных условиях 10 дней из общего периода компенсируются в соответствии со стажем, а остальные дни компенсируются в размере 50% от среднего заработка.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

  • Образец листка нетрудоспособности

Список законов

Вам будут полезны следующие статьи:

Источник: http://social-benefit.ru/semya/bolnichnyj-list/bolnichnyj-list-po-uxodu-za-rebenkom/

Получите больничный на ребенка и посвятите себя уходу за ним

Болеть всегда неприятно, но особенно тяжело, когда болеет ребенок. Для того чтобы за ним осуществлялся полноценный уход, родственнику выплачивается специальное пособие , которое рассчитывается согласно больничному листу.

В порядке расчета пособия по уходу за заболевшим ребенком или другим членом семьи есть свои особенности, в частности, наличие лимита оплачиваемых дней. Пособия не всегда следует выплачивать за все дни заболевания. Как же сделать расчеты правильно?

Кто имеет право на больничный лист?

Больничный на ребенка может взять тот член семьи, который будет фактически ухаживать за ним: мать, отец, бабушка, дедушка и др.

Однако этот член семьи должен быть работающим.

Больничный лист может быть выдан сначала матери, а потом, например, отцу, если они по очереди ухаживали за ребенком (п.36 Порядка).

Если в семье несколько детей, то обычно они имеют неприятную особенность болеть вместе. В таком случае больничный лист выдается только один на обоих детей, если их заболело двое, и два больничных листа – если заболело больше двух детей (п.38 Порядка).

Если сначала заболел один ребенок, а через некоторое время – второй, то больничный на ребенка продлевается до момента выздоровления всех детей (п.39 Порядка).

Сколько дней можно оплатить?

Количество дней по болезни ребенка (другого члена семьи), которые могут быть оплачены, лимитировано:

1. Ребенок до 7 лет: не более 60 календарных дней в году на каждого ребенка, в особых случаях – не более 90 дней;

2. Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет:  до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, а в общем не более 45 дней в год на ребенка;

3. Уход за членом семьи: до 7 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения, а в общем не более 30 дней в год на одного члена семьи.

Лимит числа дней, за которые оплачивается пособие, учитывает только дни, когда именно сотрудник ухаживал за ребенком, а не сколько вообще дней в году ребенок болел.

Например: ребенок болел 100 дней в году, но ухаживали за ним: папа – 40 дней, мама – 60 дней. И маме, и папе оплачены будут все дни, поскольку они для каждого из них укладываются в лимит.

Поэтому, если ребенок в течение года много болеет, папе стоит подключиться к уходу за ним.

При трудоустройстве на новую работу сотрудникам с детьми до 15 лет придется представить справку с предыдущего места работы о том, сколько дней по уходу за заболевшим ребенком уже было использовано с начала года.

А если во время болезни ребенку исполнилось 7 или же 15 лет (не повезло ему), как определить, сколько дней оплачивается? Количество дней считается по правилам, действующим на первый день болезни.

Если болеют одновременно несколько детей, учет дней болезни ведется для каждого из них.

Важно: больничный на ребенка не оплачивается, если он пришелся на период отпуска сотрудника.

Величина пособия по уходу

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком зависит от страхового стажа работника и возраста ребенка:

1. Ребенок до 15 лет:

— амбулаторное лечение: за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа (до 5 лет – 60%, 5-8 лет – 80%, более 8 лет – 100%), за последующие – 50% среднего заработка;

— стационарное лечение: в зависимости от страхового стажа.

2. Уход за членом семьи: в зависимости от страхового стажа.

Следует также помнить, что в отличие от заболеваний самого работника, больничный на ребенка с первого дня оплачивается за счет средств ФСС.

Величина пособия определяется по общим правилам для расчета пособий по нетрудоспособности:

1. Определяется среднедневной заработок по общим правилам:

СДЗ = З / 730

З – заработок работника за расчетный период

Подробно о расчете среднедневного заработка можно прочитать здесь.

2. Рассчитывается величина пособия:

ПВН = СДЗ * К * Д

К – коэффициент стажа;

Д – число оплачиваемых дней

Если на период болезни применяется несколько коэффициентов (например, сначала 80%, а потом 50%), то ПВН считается по формуле отдельно для каждого коэффициента (с соответствующим числом дней), а затем производится суммирование.

Пример

Менеджер ООО «Сказка» Осетрова О.О. находилась на больничном по уходу за детьми:  4 года – с 15 по 28 марта, 10 лет – с 26 марта по 15 апреля. Страховой стаж Осетровой – 7 лет. Оплачиваться больничный лист будет так:

— с 15 по 24 марта (10 календарных дней) – 80% среднего заработка;

— с 24 по 25 марта (2 календарных дня) – 50% среднего заработка;

— с 26 марта по 4 апреля (10 календарных дней) – 80% среднего заработка;

— с 5 по 9 апреля (5 календарных дней) – 50% среднего заработка;

— с 10 по 15 апреля (6 календарных дней) – не оплачивается, т.к. более 15 дней по данному случаю заболевания ребенка от 7 до 15 лет.

Таким образом, чтобы правильно рассчитать больничный на ребенка, следует вести учет дней болезни всех детей работников и следить за правильным применением коэффициентов стажа.

Источник: http://pommp.ru/zarplata/posobie-po-netrudosposobnosti/poluchite-bolnichnyiy-na-rebenka-i-posvyatite-sebya-uhodu-za-nim/

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Вам понадобится

  • — больничный лист;
  • — калькулятор или программа «1С Зарплата и кадры».

Инструкция 1 Больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет подлежит оплате. Если осуществлялся стационарный уход, пособие начисляйте в соответствии со стажем сотрудника, предъявившего листок нетрудоспособности.

При амбулаторном уходе начисления несколько отличаются.

До 10 дня вы обязаны выплатить пособие в зависимости от стажа, с 11 дня листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 50% среднего заработка за 24 месяца, при этом не имеет значения, какой общий стаж имеет сотрудник.

2 Как и прежде, при стаже более 8 лет начисляйте пособие в размере 100% среднего заработка за 24 месяца, от 5 до 8 лет – 80%, если общий стаж составляет менее 5 лет, начисления производите в размере 60%.

Больничный по уходу за ребенком

Внимание Получаем следующий расчет:

  • Средний заработок за 24 месяца = 650000 / 730 = 890,41.
  • Так как за 6 лет работы работнику положена выплата пособия при амбулаторном лечении за 10 дней – 80 %, за 2 дня – 50 %, получаем:

Пособие по нетрудоспособности = (890, 41 *10) * 80 % + (890, 41 * 2) * 50 % = 7 123, 28 + 890, 41 = 8 013, 69 руб.

  • Окончательным этапом из суммы начисленного пособия вычитаем 13 % НДФЛ:

8 013, 69 – (8 013, 69 * 13 %) = 8 013, 69 – 1041, 78 = 6 971, 91. От 7 до 15 лет Условия примера: Семенов А. О. пошел на больничный с ребенком 8 лет на 16 дней. Стаж его работы составляет более 8 лет. Ребенок проходил лечение на дому.

Доходы сотрудника за 2 года составили 580 тыс. руб.

Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета

Государственное учреждение — Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 19.04.2018 В те дни, когда малыш болеет и ему требуются особые забота и уход, мама вправе взять «больничный».

Кстати, сделать может и папа, и другие родственники ребенка – тот человек, который будет осуществлять уход за ребенком.

Главное по условие – лист нетрудоспособности может взять сотрудник, работающий по трудовому договору, то есть застрахованный по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Упростить процедуру оформления больничного поможет электронный листок нетрудоспособности, который сбережет время за счет того, что оформляется прямо на приеме у лечащего врача, а для получения пособия достаточно сообщить своему работодателю лишь уникальный номер листка.

Каждая мама должна знать: больничный по уходу за ребенком

Для этого в организацию предоставляется справка по форме 182 – Н.

  • Рассчитывается средний заработок методом деления полученной суммы на 730 дней (число дней за 2 года). Если в этот период работы сотрудника были дни, подлежащие исключению, то показатель «730» уменьшается. Не берутся в расчет суммы, не подлежащие обложению взносами в ФСС.
  • Обязательно проводится сравнение дохода работника с предельной величиной по закону. При расчете больничного листа, полученного в 2018 году, необходимо опираться на доходы 2016 и 2017 годов. Лимиты за данные периоды равны 718 и 755 тыс. рублей соответственно. Максимальный размер пособия на 2018 год.
  • Вычисляется страховой стаж работника и процент от среднего заработка.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году

Возраст ребенка Способ лечения Количество оплачиваемых больничных дней Один случай На протяжении года Стандартные случаи До 7 лет амбулаторно Все дни 60(90*) стационар с ребенком От 7 до 15 лет амбулаторно 15 45 стационар с ребенком Свыше 15 лет амбулаторно 7 30 Ребенок-инвалид До 18 лет амбулаторно Все дни 120 стационар с ребенком Ребенок-ВИЧ-инфицированный До 18 лет стационар с ребенком Все дни Без ограничений Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований До 18 лет амбулаторно Все дни Без ограничений стационар с ребенком В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии. Порядок выплат и размеры Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается из средств Фонда социального страхования, работодатель в этом случае выступает посредником между ФСС и сотрудником.

4 Ограничение по уходу не распространяется на тех родителей, ребенок которых является инвалидом.

В этом случае в течение одного календарного года вы можете оплатить 120 дней по больничному листу.

Уход не ограничен по времени, если ребенок пострадал от вакцинации и в результате этого стал инвалидом или начал часто болеть, а также, если ребенок ВИЧ-инфицированный.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники.

Важно

В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности.

Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком 2015

На основании заявления в организации издаётся приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Женщина знакомится с ним под подпись.

А в течение 10 дней ей начисляются декретные. Как оплачивается отпуск по беременности и родам? Уходя в декрет, женщина получает соответствующее пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска.

Пособие по беременности и родам (ППБиР) составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету.

Рассчитывается оно по следующей формуле: ППБиР = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × количество дней декрета.

При этом средний заработок не должен превышать установленного законом максимума: в 2015 году эта сумма составила 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком 2014

  • Больничный за последующие дни (с 17.04 по 30.03) = 1763,89*50%*14 = 12347,23 руб;
  • Общая сумма компенсации = 14111,12+12347,23 = 26458,35 руб.
  • Больничный по уходу за ребенком в отпуске Возможна ситуация, что работник, у которого приболел ребенок, в этот момент находится в одном из отпусков: Все эти случаи не являются поводом для выдачи больничной компенсации. Работник в период заболевания ребенка находится дома, не отрывается от рабочего места и выполнения обязанностей, а потому может спокойно осуществить необходимый уход за больным. То есть компания не должна платить своему работнику по больничному листу о болезни ребенка, если он открыт в момент его нахождения в отпуске. Как только отпуск закончится, с первого рабочего дня можно выписать листок о нетрудоспособности (если это еще требуется), по которому уже выполняются необходимые исчисления компенсации.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком 2016

Лица, приступившие к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до января 2007 года, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что пособие при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни – в размере 50% среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка – за период, подлежащий оплате, в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком пример

Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

Изменения в 2018 году С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде. Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка.

Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным. Максимальный размер больничного пособия в 2018 г. будет равен 61 тыс. 375 рублей.

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком 2016

Выдача листов на двух и более детей Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного отличается.

Условия ухода за детьми Больничный лист, шт Если одновременно болеют Двое детей 1 Более двух детей 2 Если второй ребенок заболел во время болезни первого Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, куда вписывается соответствующее количество заболевших детей. Период ухода Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка.
По установленному правилу открывать больничный лист родители могут только на ребенка, которому не исполнилось 15 лет. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г.

Источник: http://isp-nalog.ru/kak-rasschityvayut-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком – оформление и оплата листа нетрудоспособности

Если чадо подхватило недуг, то ему необходим постельный режим.

Больничный по уходу за ребенком даст родителям возможность находиться рядом, обеспечив абсолютный комфорт и поддержку.

В совокупности с лекарственными препаратами, это ускорит процесс выздоровления и восстановления после болезни.

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Бюллетень дают если у чада высокая температура, сильные боли в животе, врач установил наличие инфекционной болезни. При этом совершенно не важно, где проходит лечение. Следует знать, как взять больничный по уходу за ребенком.

Требуется написать заявление, обязательно указав причину незапланированного «отпуска». Врач в поликлинике укажет имя родственника, находящегося с дитем.

Для того чтобы открыть больничный по уходу за ребенком вам потребуется иметь с собой лишь паспорт.

Если сначала заболел один малыш, а следом за ним остальные, отпуск продлевается. Закрывается он после выздоровления последнего из детей. Если в учебном заведении карантин, документ не выдается.

Однако если оставить чадо не с кем, кто-то из родителей может выписать справку из санстанции о карантине, после чего он останется дома с детьми несколько дней. Такой пропуск работы не оплачивается.

Важно помнить, что документ выдается совершенно бесплатно.

Кто может сидеть с ребенком на больничном?

Не всегда мама имеет возможность остаться дома, тогда можно взять больничный по уходу за ребенком отцу. С собой следует взять удостоверение личности и медицинскую карту чада. У вас спросят название фирмы, куда вы понесете заявление.

Если в семье два малыша и заболели оба, оплачиваемые отгулы могут брать два родителя/родственника.

Чтобы продлить количество суток «отпуска», следует вместе с пациентом прийти на визит в поликлинику и предоставить свой паспорт, подписав новое заявление.

Также можно открыть его бабушке, дедушке или опекуну. Это возможно, если каждое из вышеперечисленных лиц трудоустроено и вносит взносы соцстрахования.

В ином варианте пропущенные дни службы оплачены не будут.

После оформления, не пропускайте назначенные приемы у доктора, если не хотите получить замечание с пометкой о нарушении режима (пропущенные дни оплачены не будут).

До скольки лет дают больничный с ребенком?

Важным нюансом является и возраст чада. Следует точнее разобраться, до какого возраста ребенка дают больничный матери.

Если ребенок еще не отметил пятнадцатые именины, то проблем с оформлением листа не будет.

Когда пациенту исполняется пятнадцать, он выдается на ограниченное время (до трех рабочих дней по каждому виду заболеваний).

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком?

Подписывая заявления, учитывайте возраст малыша. Количество дней, в которые вы будете освобождены от работы, напрямую зависит от лет чада. Следует знать, открывая больничный с ребенком, сколько дней он будет длиться:

  1. Менее 7 лет. Бюллетень подписывается на весь срок. Важно! Оплачивается максимум 60 дней из 365. Если этот срок исчерпан, взрослый будет отсутствовать на работе без угрозы увольнения, однако материальной компенсации не будет.
  2. От 7 до 15. Не более пятнадцати дней по каждому из случаев болезни. В общей сложности сорок пять оплачиваемых дней в год.
  3. Старше 15. Подписывается на три дня (максимум семь дней по решению комиссии больницы) по каждому из случаев. Максимум тридцать дней.

В законе есть несколько исключений:

  1. До 7 с тяжелыми недугами (онкология, туберкулез, астма, диабет и др.). До 90 оплачиваемых из 365 дней.
  2. 7-15 лет с инвалидностью. Выделяют до 120 дней.
  3. До 15 лет с ВИЧ. Весь срок пребывания в стационаре оплачивается.
  4. До 15 лет с раком, недомогание в результате прививки.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Лечение на стационаре или амбулаторно, когда требуется полноценная и ежедневная забота за слабым пациентом, больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до пятнадцати лет открывается без труда любому родственнику. Ухаживая за малышом, родственник может просить отпуск до 120 дней в год на каждого из родителей, работающих бабушку/дедушку/опекуна.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Если оформление не в будний день, а в выходной, социальная служба откажет в выдаче денег за пропущенные служебные часы.

Обязательным условием, является выдача его в рабочий день, когда юный пациент все еще находится в ослабленном состоянии и нуждается в заботе родных и их постоянном присутствии. На оплату влияет способ оказания терапии: амбулаторный или стационар.

При стационарном лечении оплата производится той же суммой, что и при болезни взрослого. Если лечение проходит амбулаторно, оплачиваются полностью только десять дней, все последующие на 50%.

На эту сумму влияет общий стаж и средняя з/п. То есть больничный лист по уходу за ребенком и его оплата включает в себя такие пункты:

  • время трудовой занятости по договору;
  • период нахождения на госслужбе;
  • промежуток, когда человек имел соцстрахование, или же добровольно делал страховые взносы (здесь же считается декретный отпуск и освобождение для заботы о крохе до трех лет).

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

Вычисление суммы зависит от стажа гражданина и его зарплаты. Выплата средств производится от прибыли предприятия в первые 3 дня, а далее – от фонда соцстрахования. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком:

  • стаж более восьми лет и более – 100%;
  • от пяти до восьми лет – 80%;
  • от трех до пяти лет – 60%;
  • менее шести месяцев – оплата из расчета минимальной з/п;
  • выплаты за больничный по уходу за ребенком после отставки производится в размере 60% (без учета стажа), для этого следует выполнить ряд требований, прописанных в законодательстве.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Как изложено выше, сумма финансовых начислений за освобожденные от работы дни напрямую связана с годами трудового стажа и ежемесячной зарплаты служащего. Чтобы понимать, как начисляется больничный по уходу за ребенком, нужно правильно все рассчитать.

Общее число выплаты высчитывается несложным образом: поднимается общий доход труженика предприятия за два года, в которые начислялись плата за страхование, выведенная цифра делится на семьсот тридцать дней. Получившаяся величина – это среднедневной заработок.

Пособие должно начисляться в течение десяти дней со времени открытия бюллетеня.

Выходит, что полная сумма за официально пропущенные дни придет на ваш счет в один день вместе с ближайшей зарплатой.

Если по чьей-либо невнимательности время начисления было проигнорировано, то за каждый из дней ожидания работнику выплачивается компенсация.

Частые больничные с ребенком – могут ли уволить?

Сколько раз можно брать больничный на ребенка зависит от количества лет. Об этом мы говорили выше. Если менее 7 – до шестидесяти дней из 365.

С 7 до 15 лет бумага выдается на 45 дней в год. Число выдачи бюллетеней не лимитированы для тех родственников, чьи дети находятся в больнице.

При лечении на дому больничный по уходу за ребенком открывается по общим правилам.

Согласно Трудовому кодексу, уволить за частые больничные, если вы не превышаете лимит дней, не имеют права. При этом на некоторых предприятиях начальство не готово держать сотрудника, который все время берет незапланированный отпуск.

Человека могут попросить уйти «добровольно» или же создать условия психологического прессинга, травли. Если такая ситуация имеет место быть, необходимо обращаться в Трудовую инспекцию.

Кроме того, начальство вправе перевести на другую должность с меньшей оплатой.

Налоговый вычет на детей – что нужно знать о налоговой льготе?

Не каждый владеет сведениями о том, что имея сына или дочь до 24 лет, есть возможность воспользоваться отличным способом наполнения семейной казны.

Для этого предусмотрен налоговый вычет на детей, позволяющий вернуть частично свою зарплату.

Однако, доступно это далеко всем, а определенной группе людей.

Как установить отцовство в добровольном и принудительном порядке?

Самым достоверным и точным способом, как установить отцовство, является генетическая экспертиза. Узнайте из этой статьи о существующих методах и особенностях ее проведения. Прочитайте о процедуре подтверждения кровного родства в добровольном и принудительном порядке.

Развод при наличии несовершеннолетних детей сложен не только с этической и моральной точек зрения, но и юридически. Узнайте порядок прохождения данной процедуры и перечень необходимых документов. Прочитайте, как проводится раздел имущества и принимается решение об опекунстве.

Декретный отпуск – период, предназначенный для родов и ухода за новорожденным малышом. Начинается он задолго до появления ребенка на свет. Существуют свои особенности оформления документации для его получения, а также для ежемесячных денежных выплат.

Источник: https://womanadvice.ru/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom-oformlenie-i-oplata-lista-netrudosposobnosti

Портал Закона
Добавить комментарий