Расчет стажа для больничного листа

Содержание

Калькулятор стажа для больничного листа

Расчет стажа для больничного листа

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Источник: https://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/dlya-bolnichnogo-lista/

Как определить стаж для больничного?

Чтобы быть уверенным в том, что больничный будет оплачен, необходимо поинтересоваться количеством лет своего страхового стажа. Ведь именно от него сегодня зависит размер пособия по нетрудоспособности.

Какие периоды работы «войдут» в страховой стаж? На какую сумму можно рассчитывать в случае болезни? Ответы на эти и другие вопросы даст настоящая статья.

Какие периоды включаются в подсчет?

В период страхового стажа включаются:

  1. Работа, которая осуществлялась в соответствии с трудовым договором.
  2. Время нахождения на гос. службе (гражданской или муниципальной).
  3. Военная, а также противопожарная и правоохранительная служба.
  4. Индивидуальное предпринимательство, в случае, когда ИП добровольно уплачивал за себя взносы в ФС.
  5. Деятельность нотариусов, частных охранников, детективов.
  6. Работа адвокатов.
  7. Труд членов крестьянского (фермерского) хозяйства или производственного кооператива при условии уплаты взносов на социальное страхование.
  8. Деятельность депутатов разных уровней власти, работающих на постоянной основе (Совет Федерации, Гос. Дума, региональные органы власти).
  9. Периоды беременности и материнства (до достижения ребенком 3-х летнего возраста), время нахождения на больничных листах.
  10. Труд осужденных лиц, находящихся в местах заключения.
  11. Другая деятельность, при осуществлении которой отчислялись платежи в ФСС.

Какие периоды считаются нестраховыми?

По общему правилу пособие по болезни выплачивается за все календарные дни (в том числе выходные и нерабочие праздничные), которые указаны в больничном. Но могут быть исключения.

Так, работник организации является застрахованным лицом, однако при предъявлении им листка нетрудоспособности, некоторые периоды могут не включаться в страховой стаж.

Это моменты:

  • отстранения от работы, например, в случае уклонения от прохождения
  • обязательного медосмотра;
  • арест;
  • участие в суд.мед. экспертизе;
  • простоя;
  • освобождения от работы, например при нахождении в отпуске за свой счет или в учебном отпуске.

Но нужно иметь в виду, что в случае болезни во время ежегодного отпуска листок нетрудоспособности оплачивается.

К тому же, больничный лист не оплачивается лицам, умышленно причинившим вред своему здоровью, а также в случае попытки самоубийства (умысел должен быть установлен судом).

Нельзя рассчитывать на получение пособия и в том случае, если нетрудоспособность произошла в связи с совершением застрахованным работником умышленного преступления.

Документы, которыми можно подтвердить страховой стаж

Основной документ – это, конечно, трудовая книжка.

Чтобы рассчитать стаж для начисления больничного, нужно сложить все периоды работы, указанные в книжке, по день, предшествующий первому дню временной нетрудоспособности.

В случае отсутствия трудовой книжки подтверждающим документом можно считать трудовой договор.

Если записи в книжке ошибочные или неточные, подтвердить периоды работы можно справкой, выданной работодателем, а также выпиской из приказа или бухгалтерскими документами о заработной плате.

Время воинской службы подтверждается записями в военном билете, справками, выданными военными комиссариатами, архивными документами.

Как правильно посчитать и отметить?

Как правило, подсчет стажа для больничного листа производится сотрудником кадровой службы.

Нужно быть внимательным, поскольку для расчета пособия не имеет значения время непрерывной работы в организации, а учитывается именно страховой стаж, т.е. период, когда сотрудник выполнял свою трудовую функцию и был застрахован в ФСС.

Подсчитанный страховой стаж кадровик указывает на бланке больничного листка.

Составляющие для расчета пособия

Страховой стаж

Поскольку выплата по больничному зависит от продолжительности страхового стажа, значит независимо от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет, будут просуммированы все периоды работы.

Каждые 30 календарных дней работы переводятся в месяцы, а 12 месяцев соответственно – в год.

Такое правило, как разъясняют страховщики, применимо для периодов (месяцев и лет), которые были отработаны не полностью.

Если же месяц или год отработан полностью, никаких переводов производить не требуется.

Важно учесть нестандартные ситуации! Например, в документах могут быть указаны только годы (без дат и месяцев) работы или службы.

В таком случае необходимо принять за дату 1 июля соответствующего года.

Если же имеется только месяц и год, без конкретного числа, то автоматически записывают 15-е число соответствующего месяца.

Средний заработок за месяц

Оплата больничного листа производится исходя из среднего заработка за месяц.

Для расчета учитываются последние два года работы.

Следовательно, для определения размера среднего дневного заработка необходимо сумму всех выплат за 2 года разделить на 730 (730 = 24 мес.* 30 календ.дней).

Коэффициент

От страхового стажа зависит так называемый коэффициент, используемый для определения суммы пособия:

Страховой стаж работника Коэффициент
8 лет и более 1
от 5 и до 8 лет 0,8
менее 5 лет 0,6

Теперь легко рассчитать размер пособия.

Она определяется как произведение среднего заработка за день, коэффициента и всех дней нетрудоспособности.

Такой расчет производит бухгалтерия предприятия.

Работник же может рассчитать примерную сумму, которую он получит за время болезни, ориентируясь не на коэффициент, а на величину процента от заработка.

В таблице представлена зависимость этого показателя от страхового стажа:

Страховой стаж (количество лет) Пособие ( % от среднего заработка)
8 и более 100
от 5 и до 8 80
от 0,5 до 5 60

Если стаж меньше шести месяцев, или больничный выдан по заболеванию, возникшему вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения, то пособие не превысит минимальный размер оплаты труда за полный месяц.

Важно учесть, что размер выплат по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, если женщина проработала не меньше 6 месяцев. Также средний оклад выплачивается по больничным листам, связанным с травмами на производстве, ветеранам ВОВ и ликвидаторам аварии на ЧАЭС.

Пример расчета стажа и определения коэффициента:

Застрахованный работник завода «Протон» находился на больничном с 10 по 20 февраля 2017 года. На «Протоне» он работает с 1 марта 2012 года. До этого он являлся сотрудником предприятия «Прогресс» с 17 августа 2010 по 18 февраля 2012 года.

Трудовой стаж для больничного листа определим сначала по каждой организации в отдельности.

Так:

  • работа в «Прогрессе» длилась 1 год (полностью отработанный 2011) 5 месяцев (с сентября по декабрь 2010 плюс январь 2012) 32 дня (состоит из отрезков 18 — 31 августа 2010 года и 1-18 февраля 2012 года);
  • на заводе «Протон» сотрудник трудится 2 полных года (2013 и 2014) 10 месяцев (апрель — декабрь 2012, январь 2017) 40 дней (с 1 по 31 марта 2012 года и с 1 по 9 февраля 2017 года).

Чтобы рассчитать общий стаж работы, просуммируем все периоды и в результате получим 3 года 15 месяцев 72 дня.

Поскольку 15 месяцев составляют 1 год и 3 месяца, а 72 дня — это 2 месяца и 12 дней, то стаж составит 4 года 5 месяцев 12 дней.

Заглянув в вышеприведенную таблицу, определим коэффициент. Он равен 0,6.

Кто платит?

По общему правилу, пособие заболевшему работнику выплатит предприятие – за первые три дня болезни, а все последующие дни оплатит ФСС.

Чтобы рассчитать размер выплат, которые осуществит работодатель, необходимо всю сумму пособия разделить на количество календарных дней нетрудоспособности и умножить получившееся число на 3.

Если выдается больничный по уходу за больным родственником, то он полностью оплачивается ФСС.

Вот лишь общие правила расчета страхового стажа. Однако в жизни возникает множество нестандартных ситуаций, в которых бывает достаточно трудно разобраться.

В таких случаях на помощь придет опытный специалист – юрист или бухгалтер, который профессионально разрешит Вашу проблему.

Источник: http://kadriruem.ru/strahovoj-stazh-dlja-bolnichnogo-lista/

Расчет страхового стажа для больничного листа — процент оплаты

При непосредственных расчетах больничных листов основным параметром принято считать общий страховой стаж работника. С помощью его определения высчитывается сумма пособия по листу нетрудоспособности, которую должны будут выплатить сотруднику за время его больничного.

Давайте попробуем разобраться, как происходит расчет страхового стажа для больничного листа, и что влияет на процент оплаты по больничному.

Как рассчитывается стаж для больничного

Страховым стажем считается тот временной отрезок трудовой деятельности, которая осуществлялась сотрудником при наличии обязательной социальной страховки. В общий трудовой период могут входить:

  1. Государственная или гражданская служба.
  2. Работа по трудовому договору в коммерческой организации.
  3. Иные виды деятельности, которые попадают под пункты ст. 16 ФЗ № 255-ФЗ («Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Стаж трудовой деятельности определяется и проверяется по трудовой книжке работника, получившего лист временной нетрудоспособности (больничный).

Если в трудовой книжке не указаны те или иные данные о трудовом стаже, либо существуют расхождения, то в данном случае анализируется любая другая документация, которая может подтвердить страховой стаж для больничного листа. Такими документами считаются выписки из приказов, не указанные в трудовой книжке договора, лицевые счета и остальная документация, приведенная в пункте №8 Приказа Министерства здравоохранения и соцразвития РФ №91 от 6.02.2007 г.

Кроме того, для женщин в страховой стаж входит период отпуска в связи с беременностью, а также по родам и последующему уходу за детьми по достижению ими 3-х летнего возраста.

Подсчет общей продолжительности страхового стажа осуществляется стандартным образом:

  • Календарный месяц включает 30-дневный период осуществления трудовой деятельности;
  • Полный страховой год образуют каждые 12 сложенных месяцев трудовой деятельности работника.

Подсчет процента оплаты производится ответственными сотрудниками работодателя и проверяется социальными службами.

Стаж и процент оплаты при оформлении больничного листа

Лист временной нетрудоспособности является основанием для выплаты больничного пособия Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ). Сумма этого пособия зависит от страхового стажа и связан с процентом оплаты:

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 % среднего заработка; 
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 % среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 % среднего заработка.
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6-ти месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ в 2018 году равен 9489 руб.), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

При этом существуют определенные регламентированные случаи, когда размеры социального пособия по листу нетрудоспособности не определяются страховым стажем, о них мы расскажем отдельно.

Больничный лист по уходу за ребёнком может быть выдан, как матери ребёнка, так и любому члену семьи, ухаживающему за ребёнком (отцу, бабушке, дедушке).

  •  при лечении ребенка в амбулаторных условиях:                                                          — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;                                 — за последующие дни в размере 50 % среднего заработка;
  • при лечении ребенка в стационарных условиях:                                                            — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.                                                                                                  

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях (за исключением случаев ухода за больным ребенком) выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. 

Исключения при расчете процента оплаты больничного

Варианты расчета размеров пособия, которые не зависят от длительности страхового стажа, четко регламентированы. Среди таких исключений:

  • Если больничный оформлен по причине производственной травмы, то процент оплаты не зависит от длительности трудового стажа и работнику оплачивается 100% от заработной платы;
  • Выплата пособия по беременности и родам составляет 100% от зарплаты за последний двухлетний период (если страховой стаж менее 6-ти месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов);
  • Минимальные пособия (1 МРОТ) будут выплачиваться в тех случаях, когда оформление листа нетрудоспособности обусловлено специфическими причинами, например, когда больничный оформлен в связи с получением болезней или производственных травм в состоянии или по причине алкогольного или наркотического опьянения, либо из-за неявки на указанные и назначенные специалистами экспертизы, осмотров или процедур, либо из-за нарушения больничного режима, установленного лечащим врачом.

Выплата пособия по больничному листу уволенному

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 % среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Неверный подсчет стажа и процента оплаты — ошибки и исправления

На сегодняшний день по действующему трудовому законодательству осуществление выплат по листкам нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Однако, рассчитывается страховой стаж и процент оплаты больничного бухгалтером предприятия или частным предпринимателем, после чего данные передаются в ФСС РФ, и если расчет был произведен с ошибками, то и выплаты могут оказаться неверными.

Инспекторы ФСС РФ занимаются всеми необходимыми проверками расчетов стажа и процентов выплат, и в том случае, когда сумма больничной выплаты покажется им завышенной, имеют право изменить итоговую сумму выплаты.

Не менее важно, чтобы у сотрудника, на которого оформляется листок нетрудоспособности, были в наличии все документы, реально доказывающие правомерность всех подсчетов страхового стажа.

Сумма, указанная по больничному листу, должна полностью соответствовать реальности.

Подобные взыскания осуществляются в соответствии с пунктом 4 ст. 15 ФЗ №255-ФЗ  в полном объеме посредством судебного разбирательства или частями из последующих зарплат сотрудника (но не более 20% от ежемесячной заработной платы).

При этом удержание средств из заработной платы работника фактически возможно только по его добровольному согласию, и если работодатель не подает в суд на возврат ошибочной переплаты по больничному листу, то переплаченная сумма подлежит списанию.

Материальная поддержка со стороны государства в случае внезапной производственной травмы, во время болезни работника,  беременности, родах или при уходе за ребенком обеспечена законом, с помощью механизма обязательного социального страхования в ФСС РФ. Знайте и отстаивайте свои права! И не забывайте, что значительную роль в расчете процента выплат по нетрудоспособности играет длительность страхового стажа, исходя из которого, определяются и размеры больничных пособий.

Источник: http://www.PapaJurist.ru/job/raschet-strakhovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista/

Расчет стажа для больничного листа

Расчет стажа для больничного листа

Зачем производить расчет стажа для больничного листа вручную, если существует специальный калькулятор — удобный, доступный и не допускающий ошибок?

Рутинная задача, с которой время от времени сталкивается каждый кадровик — расчет стажа для больничного листа.

Если сотрудник, вернувшись к работе после болезни, приносит выданный медицинским учреждением листок нетрудоспособности, работодатель обязан заполнить свою часть документа — раздел, в котором указываются страховой стаж, условия исчисления пособия и данные работника.

Чтобы определить размер пособия по временной нетрудоспособности, нужно посчитать страховой стаж: онлайн-калькулятор для больничного — самый простой способ, ручной подсчет — более кропотливый.

Читайте по теме в электронном журнале

Общие принципы подсчета регламентированы федеральным законодательством. О них следует помнить и тем, кто выполняет подсчет вручную, и тем, кто использует в 2017 году калькулятор расчета страхового стажа для больничного листа. Итак:

Скачайте документы по теме:

в стаж включается время работы по трудовому договору, военной или гражданской службы и другие периоды, в течение которых за работника выплачивались взносы на социальное страхование;

расчет стажа для расчета больничного листа требует соблюдения хронологии — все периоды деятельности, дающей право на пособие, учитываются последовательно;

осуществляя расчет, стаж для больничного листа определяют на дату начала болезни, не учитывая первый день нетрудоспособности;

если какие-то страховые периоды совпадают, учитывается только один из них (по выбору работника);

расчет трудового стажа для больничного листа калькулятор производит в месяцах и годах, принимая каждые 30 дней за полный месяц, а 12 месяцев — за полный год.

Подробнее о больничном читайте здесь:

Кадровики нередко совершают досадные ошибки, упуская отдельные периоды при расчете страхового стажа и больничного пособия (или, наоборот, добавляя лишние — например, время учебы в вузе). Практичная статья-шпаргалка «Какие периоды включать в стаж» решит эту проблему.

Ознакомившись с материалом, вы узнаете, что в стаж для оплаты больничного включаются не только периоды занятости, но и время отпуска по уходу за ребенком, причем законодатель не ограничивает количество таких отпусков.

Но если часть отпуска использовалась другим членом семьи сотрудника, ее не принимают в расчет.

Важно: учитываются только периоды, подтвержденные записями в трудовой книжке, трудовыми договорами, архивными справками и иными документами. Нельзя опираться исключительно на слова сотрудника!

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Чтобы корректно рассчитать стаж для больничного, онлайн калькулятор последовательно суммирует все подлежащие учету периоды. При ручном подсчете поступаем аналогично.

Сначала определяем количество полных лет, месяцев и дней в неполных месяцах каждого периода. А затем по отдельности суммируем каждый показатель: годы, месяцы и дни. Каждые 30 дней округляются до месяца, каждые 12 месяцев — до года.

Округленные периоды добавляем к общему числу полных лет и месяцев.

Важно: схему, ранее применявшуюся при подсчете общего трудового стажа (сложение и вычитание дат, указанных в трудовой книжке), в данном случае использовать нельзя!

Актуальные размеры пособий и ссылки на нормативные акты, устанавливающие тот или иной вид выплат, вы найдете в статье «Размер пособий и выплат, которые возмещает ФСС России в 2017 году». Формула, по которой определяется размер пособия по временной нетрудоспособности, выглядит следующим образом:

Важно: сотрудник не обязан приносить листок нетрудоспособности в первый же рабочий день после болезни. Предъявить больничный для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности можно в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Подробнее о том, как рассчитать стаж для больничного листа в 2017 году, читайте в статье «Правильно ли вы считаете страховой стаж? Каждый второй специалист допускает ошибку».

Эксперт расскажет, какую методику подсчета можно применять и нужно ли учитывать дни болезни.

Чтобы исключить вероятность малейших неточностей, используйте универсальный калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа.

Онлайн-расчет стажа для больничного листа в 2017 году

Работая «по старинке», кадровики нередко допускают ошибки в подсчетах.

К сожалению, в  случае с определением стажа даже небольшая неточность может стать причиной длительных разбирательств с ФСС (Фондом социального страхования, из бюджета которого выплачиваются пособия работникам по временной нетрудоспособности). Хотя бы потому, что продолжительность стажа влияет на размер пособия!

Если вы сомневаетесь в полученном результате и не уверены, что сможете правильно вручную посчитать стаж для больничного, калькулятор решит этот вопрос в два счета.

Это удобный инструмент, доступный повсеместно. Надежный калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа, автоматически производящий все необходимые вычисления, есть на нашем сайте (см.

«Страховой стаж сотрудника»).

Как рассчитать стаж для больничного путем онлайн-калькуляции

Программа крайне проста в применении. Необходимо лишь заполнить все свободные поля онлайн-формы, указав:

фамилию, имя и отчество сотрудника;

СНИЛС и другие данные для идентификации;

даты начала и завершения периода работы (согласно записям в трудовой книжке, выписках из приказов, трудовых договорах и т.д.).

Если периодов, подлежащих учету, больше одного, воспользуйтесь функцией «Добавить период».

Она позволяет добавить любое количество периодов с указанием дат начала и окончания каждого из них, чтобы в итоге произвести общий расчет страхового стажа для больничного листа (калькулятор выполнит операцию за секунды и обеспечит точный результат).

Важно: чтобы правильно рассчитать стаж для больничного онлайн, убедитесь, что вы добавили все необходимые периоды.

Кадровики нередко ошибаются, принимая во внимание лишь период работы на текущего работодателя.

А нужно учитывать все периоды занятости, в том числе — у прежних работодателей (разумеется, если трудоустройство было официальным и за работника выплачивались страховые взносы в ФСС).

Иногда в документах встречаются записи об увольнении или трудоустройстве, в которых вместо точной даты указан просто месяц или год.

Возникает резонный вопрос: какие данные вносить в калькулятор для подсчета страхового стажа для больничного в таком случае? Ведь система требует точного подхода, а ошибки — недопустимы.

К счастью, законодатель предусмотрел простой выход из столь сложной ситуации.

Если в записи проставлен только год, в калькулятор для расчета стажа для больничного листа забивается дата 1 июля соответствующего года.

Если же известны лишь год и месяц, за искомую дату принимается 15 число соответствующего месяца.

Используя калькулятор расчета трудового стажа для больничного, вы автоматизируете процесс подсчета.

Больше не придется старательно подсчитывать дни и округлять их в месяцы, а месяцы — в годы.

Нажмите на кнопку «Рассчитать», и калькулятор подсчета страхового стажа для больничного листа сделает все сам.

Заполнение листка нетрудоспособности

Полученный результат нужно отразить в больничном листе. Документ оформляется в соответствии с «Порядком», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011г.

Принимая листок нетрудоспособности, проверьте правильность его заполнения прежде, чем запустите онлайн калькулятор страхового стажа для больничного или займетесь ручным подсчетом.

Убедитесь, что наименование вашей организации указано корректно, а в ячейках «Дубликат», «Первичный» или «По совместительству», если это необходимо, проставлены соответствующие отметки.

Любая неточность — готовый повод для препирательств с ФСС, поэтому небольшой бланк в данной ситуации обретает важное значение.

Возможно, в будущем бумажной работы будет меньше (об этом говорится в статье «Как будут переходить на электронные больничные»), но переходный период еще не стартовал и оценивать перспективы электронных врачебных бланков пока рано.

Важно: если документ заполнен с ошибками, ни в коем случае не принимайте его! В таких случаях медицинское учреждение обязано выдать дубликат взамен испорченного экземпляра.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Корректно заполненный больничный лист передается в бухгалтерию для расчета суммы пособия. Выдать причитающиеся сотруднику выплаты нужно в течение 10 дней с момента обращения (детали — в заметке «В какой срок работодатель обязан выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности»).

Кстати, даже наличие по всем правилам оформленного больничного не всегда дает право на получение пособия.

Ознакомьтесь со статьей «Кому выплачивать больничное пособие»: на примерах из практики эксперт поясняет, в каких обстоятельствах работнику придется отказать, раскрывает понятие страхового случая и дает четкие инструкции по оплате больничного, если время болезни приходится на командировку или отпуск.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384607-raschet-staja-dlya-bolnichnogo-17-m10

Расчет страхового стажа для больничного листа в 2018 году — подсчет, программа, пример, по беременности и родам

В статье будет идти речь о подсчете стажа по страховке для больничных листков. Для чего необходим, как его рассчитать – далее.

Для оплаты листка недееспособности, бухгалтер должен учесть ряд факторов, среди которых – стаж. Рассчитать его не так уж и просто. Как правильно это сделать, и какие нюансы учесть?

Основные сведения

В будущем году зачисление больничного листка будет зависеть от стажа сотрудника. Учитываются все периоды до того момента, как работник заболел.

В законодательстве перечислены причины, по которым человек может уходить на больничный. Это:

  • травма или другое заболевание работника;
  • карантин;
  • необходимость ухода за больным родственником;
  • операция;
  • лечение в санатории.

Стаж может быть не только общим (учитываются все периоды работы). Существуют и другие его типы:

Специальный Трудовая деятельность в тяжелых условиях труда
Непрерывный Деятельность в нескольких организациях, но без перерыва
Страховой Именно он учитывается при расчете больничного листка

Чтобы рассчитать выплаты по больничному листку, нужно брать в учет лишь тот период деятельности сотрудника, за который производились выплаты в страховые фонды.

Считаются такие периоды работы – по договору подряда, по трудовой книжке, трудовому соглашению, частному предпринимательству или государственной службе.

Также не стоит исключать контрактную службу в армии или срочную. Страховой стаж распределяется таким образом:

Выработка от полугода до 5 лет 60% от среднего размера зарплаты
5-8 лет 80%
Больше 8 лет Максимальный процент

Начиная с января предстоящего года, стаж для выплаты 100% повысят до 15 лет.

Кроме трудовых книг стаж могут подтвердить – трудовое соглашение (если в трудовой книге отсутствуют записи), военный билет (во время прохождения службы) и документация по внесению взносов.

Если работник заболеет и пожелает уйти на лечение в предстоящем году, то в зачет будут браться компенсации за 2015 и 2018 годы.

На больничный не оказывает влияние стаж по страховке в 2 случаях – в результате несчастного происшествия на производстве (пострадавший получит максимальный процент) и в продолжение месяца после увольнения (60% от среднего размера зарплаты).

Зависимость пособия по потере нетрудоспособности подробнее рассмотрим в таблице:

Категория работника Причина потери недееспособности Стаж по страховке Сумма пособия по больничному листку
Рабочий организации — Заболевание по личной причине (не в результате трудовой деятельности);— получение травмы (кроме ситуаций с работой);— карантин;

— лечение в санатории

Свыше 8 лет,до 8 лет,

до 5 лет

100%,80%,

60%

Заболевание по профессии или травма на предприятии Не имеет значения 100%
Забота о малыше Более 8 лет,
до 8 лет,до 5 лет
100% первые 10 суток, 50% за остальные дни,80% первые 10 суток, 50% — за остальные,

60% первые 10 суток и 50% — за остальные

Сотрудник, который уволился Болезнь или травма произошли в продолжение 30 суток после увольнения Не имеет значения 60%

Чтобы получить полный больничный, Правительство планирует повышать стаж на 6 месяцев ежегодно. Процесс начнется в 2018 году, закончится в 2012.

К этому моменты страховой стаж возрастет до 15 лет. Планируется также ввести электронный лист нетрудоспособности. Он будет иметь такую же законную силу.

Список граждан, имеющих право получить пособие по БЛ в 2018 году:

  • заболевшие и травмировавшиеся рабочие;
  • лица, ведущие уход за новорожденным или больным родственником;
  • сотрудники, находящиеся в карантинной зоне;
  • граждане, которые проходят восстановление в санаториях;
  • сотрудники, проходящие протезирование;
  • беременные или те, кто недавно родил;
  • прочие категории людей.

Максимальная продолжительность больничного листка – 30 дней. Особым является больничный лист в связи с беременностью и родами.

Продолжительность его – 140 суток, в отдельных случаях он может быть увеличен. Расчет страхового стажа для больничного листа по беременности и родам имеет нюансы:

Во время оформления листка стаж по страховке записывается, но его период не учитывается Сотрудница должно получить максимальный процент средней зарплаты. Чтобы вычислить пособие, берется в учет информация о заработке за последние 2 года
Необходимо удостовериться, что за минувшие 2 года работы сотрудница не уходила в отпуск по беременности или по уходу за малышом Если весь этот период она работала, то ей разрешено написать заявление на использование этого периода для расчета пособия
Если у нее нет стажа за крайние 2 года Для расчета используется минимальный размер оплаты трудовой деятельности

В стаж по страховке может входить работа не только в пределах Российской Федерации, но и за ее пределами.

При этом должны соблюдаться правила:

  • трудовая деятельность должна отвечать российскому законодательству и закрепляться в международном соглашении;
  • должны продолжаться отчисления в Пенсионный фонд.

В стаж по страховке иностранных лиц входит лишь тот период, который охватывает осуществление трудовой деятельности в пределах РФ.

Стаж по страховке для больничного листка должен подтверждаться документами. Главный – трудовая книга.

Можно предоставлять и другую документацию:

  • трудовое соглашение с предприятием, на котором работал человек;
  • справка, которая выдается организацией;
  • ксерокопии приказов;
  • банковские счета и бухгалтерские ведомости, в которых отображается информация о заработной плате;
  • справки из ФСС об отчислениях;
  • военный билет (для служащих).

На документах должны быть – номер, данные о сотруднике и его должность, дата рождения, название предприятия, номер приказа о выдаче этого документа.

Необходимые термины

Страховой стаж – временной период, в продолжение которого сотрудник делал отчисления в Фонд страхования социального характера, Пенсионный фонд.  Это весь период деятельности человека.

Больничный листок (листок нетрудоспособности) – документ, который подтверждает временную недееспособность сотрудника. Выдает медицинский работник.

Зачем он нужен

Стаж по страховке дает возможность начислить человеку различные типы социальных пособий. Играет огромную роль для больничного листа.

От стажа зависит размер пособия по листку нетрудоспособности. Чем стаж по страховке больше, тем большей будет процентная ставка для оплаты больничного листка сотрудника.

Действующие нормативы

Выплаты компенсаций лицам, имеющим страховку, сопровождаются следующими нормативными актами:

Федеральный закон № 255 «Об обязательном страховании социального характера», принятый 29 декабря 2006 года
Постановление № 375 Правительства Российской Федерации «О порядке исчисления пособий по временной потере трудоспособности» от 15 июня 2007 года

Согласно 217 статье Налогового кодекса, после расчета и зачисления выплаты по временному лишению нетрудоспособности необходимо вычесть с него налог, оставшуюся сумму выдать на руки сотруднику.

Подсчет страхового стажа для больничного листа в 2018 году

Для зачисления листка недееспособности считать стаж необходимо на тот день, который идет перед выходом на лечение.

: стаж для больничного листа

Последовательность зачисления в 2018 году следующая:

  • Определиться с числом полных лет с 1 января по 31 декабря.
  • Выяснить полные месяцы календаря.
  • Установить число дней, которые не зачислены в полный календарный месяц. Перевести их в месяцы, расчет – 30 дней приравнивается к 1 месяцу.
  • Перевести месяцы в года, расчет – 12 месяцев приравниваются к 1 году.
  • Соединить единое число лет, месяцев, дней.

В зачисление стажа для больничного листка входят следующие показатели:

Срок службы
Продолжительность болезни По которой заводился листок нетрудоспособности
Временной отрезок В течение которого сотрудница находилась в декрете. Если она уходила в декрет несколько раз, то она может рассчитывать только на 4,5 года страхового стажа
Временной отрезок В продолжение которого лицо стоит на бирже труда и ему выплачивают пособие
Если человек заботится об инвалиде 1 группы Или о стариках старше 80 лет
Для жен военнослужащих В страховой стаж входит период службы мужа

Эти промежутки времени войдут в стаж, если человек трудился до возникновения заболевания и выходил на работу сразу после выздоровления.

Какие нужны данные

Стаж по страховке для больничного листка определяется в годах и месяцах. Это основные данные, которые необходимо точно знать.

Чтобы подсчитать пособие для больничного листка, необходимо знать следующие сведения:

  • сумма выплат, которые облагались взносами по страховке;
  • стаж по страховке;
  • сумма ежедневного пособия;
  • число дней нетрудоспособности.

Выплаты, которые не облагались взносами, в расчет не входят. В трудовой стаж для больничного листка входит – исполнение обязательств по трудовому договору, государственная и военная служба, прочий вид работы, который подразумевал отчисления в фонды.

Формула расчета

Чтобы правильно посчитать стаж, необходимо:

Определить число полных лет, месяцев и дней в неполных месяцах В которых сотрудник работал на всех рабочих местах
Соединить по отдельности Годы, месяцы и дни
30 дней Неполный месяц, эти сутки необходимо перевести в полный месяц, 12 полных месяцев перевести в год

При подсчете в неполных месяцах должно выйти не более 30 дней, полных месяцев не более 12.

Для оплаты больничного листа в 2018 году на сотрудника применяется следующая формула:

При начислении пособия в 2018 году необходимо брать заработную плату, которая облагается налогом (взносом по страховке) в Фонд социального развития за 2015 и 2018 годы.

Примеры

Рассмотрим следующий пример – в трудовой книге сотрудника указаны следующие периоды трудовой деятельности – с 23 марта 2011 года по 31 января 2013 года, со 2 февраля 2014 года по 9 апреля 2018 года, со 2 июня 2018 по 7 октября 2018.

Попробуем вычислить стаж для уплаты больничного листка. Число полных годов – 2 (2013 и 2015), число полных месяцев – 40.

В неполных месяцах получается 23 дня. 40 месяцев – это 3 года и 4месяца. Общий стаж в 2018 году составит 5 лет, 4 месяца и 23 дня.

Рассмотрим еще один пример. В марте 2018 года Иванова болела 10 дней. После выхода с больничного она предъявила в бухгалтерию справку о болезни. Какую сумму она получит по больничному?

Страховой стаж сотрудницы – 7 лет, следовательно, размер пособия составит 80%. Для расчета берется период с 1.01.2015 по 31.12. 2018.

За 2015 год она получила 480 тысяч рублей, за 2018 – 400 тысяч. Средняя заработная плата составляет 964 рублей. Размер пособия по временной недееспособности выходит 9643 рублей.

Какие могут использоваться программы

Существует множество программ, позволяющих рассчитать страховой стаж. Для этого необходимо ввести дату принятия на работу и дату последнего дня работы.

Таким образом, учитываются отчисления в ФСС при расчете страхового стажа для больничного листа.

Период трудовой деятельности, во время которого отчисления не выплачиваются, не входит в страховой стаж.

От этого показателя зависит размер пособия по листку нетрудоспособности. Чем больше человек заработает страхового стажа, тем пособие будет больше.

Его продолжительность необходимо указывать в листке недееспособности. Занимается этим сотрудник кадровой службы.

Источник: http://jurist-protect.ru/raschet-strahovogo-stazha-dlja-bolnichnogo-lista/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.