Права матери-одиночки

Содержание

Права матери-одиночки по Трудовому кодексу в 2018 году — РФ, при увольнении

Права матери-одиночки

Каждый гражданин России защищен в соответствии с трудовым законодательством. Но права матери-одиночки по Трудовому кодексу в России в 2018 году несколько расширены.

Ведь женщине, которая сама воспитывает ребенка необходима дополнительная помощь как в социальном, так и в трудовом плане.

Что необходимо знать

Одинокая мать, в соответствии с судебной практикой, выступает в качестве родителя, который самостоятельно занимается воспитанием и содержанием своего ребенка.

Здесь важно учесть, что такое положение применяется как по отношению к родным детям женщины, так и к усыновленным. В данном случае дети уравнены в правах.

В законодательстве же четкого определения матери-одиночки нет. Поэтому в законодательных актах сложно найти положения, которые касались бы защиты данной категории граждан.

Но есть постановления, которые определяют возможные варианты помощи для таких женщин. Не исключение и трудовое законодательство страны.

Важные понятия

Для того, чтобы лучше всего понимать все особенности трудовых отношений, следует ознакомиться с основными терминами в этой области:

Мать-одиночка Женщина, самостоятельно воспитывающая несовершеннолетнего ребенка
Больничный лист Документ, подтверждающий наличие у человека медицинских показаний для освобождения его от осуществления трудовой деятельности на определенный период времени
Сокращение работника Процедура увольнения, причиной для которой являются кадровые перестановки в структуре предприятия
Отпуск Вид отдыха, который предполагает освобождение работника от трудовой деятельности. Обычно есть несколько видов — оплачиваемый и без содержания

Какими возможностями обладает данная категория граждан

Для женщин, которые самостоятельно воспитывают детей, предусмотрен ряд льгот:

Пособия в социальной защите Которое по сумме выше стандартного на 100%
Двойной вычет по налогам на каждого из детей Ежемесячно это 600 рублей
Первоочередное предоставление жилого помещения в случае необходимости Невозможность выселить женщину без оформления в новое жилье
Оплата больничного листа Проводится вне зависимости от количества дней в случае дошкольника

В сфере региональных послаблений женщина получает такой набор льгот:

Выплата по рождению ребенка Единовременная доплата к основному пособию
Компенсационные выплаты На приобретение питания и бесплатное обеспечение ребенка обедами в школе
Скидки На оплату пребывания ребенка в детском саду
Бесплатная выдача или частичное покрытие суммы стоимости путевок на курортно-санаторное лечение Только в случае наличия медицинского направления
Лекарственные средства по рецепту в рамках первой необходимости Выдают с 50-процентной скидкой

Законные основания

Понятие матери-одиночки встречается только в судебной практике. Так, можно найти данное определение в Постановлении Пленума Верховного суда РФ №1 “О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних”.

В других правовых актах искать данное понятие не стоит. Что касается социального набора льгот, то положения об этом в основном содержатся в законодательно-нормативных документах местной власти.

В плане федерального законодательства следует использовать ФЗ №256 “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”.

Этот документ регулирует все вопросы по предоставлению семейного капитала, который может получить как полная, так и семья с одним родителем.

Главное условие — наличие двух и более детей. И только у матери — в соответствии с положениями ст 12, есть право на перевод средств на свою накопительную часть пенсионного обеспечения.

Всеми остальными вариантами поддержки матери занимается трудовое законодательство, поскольку в этой сфере существует много злоупотреблений. матери нужно уметь защитить свои права, опираясь на документальные положения закона.

Основные аспекты прав матерей-одиночек по Трудовому кодексу РФ

Трудовой кодекс содержит ряд поддерживающих положений в разных сферах осуществления труда. Важно понимать, что мать, которая воспитывает ребенка самостоятельно может пользоваться всеми привилегиями, которые предоставляет ей законодательство страны.

Основные направления, в которых осуществляется выдача льгот, будут такими:

Рабочее время Возможны поблажки для осуществления полноценного воспитания ребенка и ухода за ним
Больничные листы В данном случае нет ограничений, в особенности в плане ухода за малышом в дошкольном возрасте
Отпуск В области отдыха также могут устанавливаться дополнительные дни
Процедура сокращения работника Есть несколько аспектов, которые призваны защитить женщину

Льготы по ТК

Из-за того, что женщине приходится воспитывать ребенка самостоятельно, на нее оказывается больше давления. Влияет как рабочая обстановка, которая требует от нее внимания и полной отдачи, так и воспитание ребенка, которое может отнимать силы.

особенность, которая в 2018 году наблюдается в стране — досрочный выход матерей из декретного отпуска.

Исходя из того, что ребенок все еще маленький и женщине необходимо заниматься им в полном объеме, она может рассчитывать на поддержку со стороны закона и работодателя.

Но для получения льгот обязательно нужно поставить начальника в известность — для этого приносят соответствующий документ:

  • свидетельство о рождении без отца в документе;
  • документ о признании отца умершим;
  • справка о недееспособности второго родителя или же о том, что он без вести пропал.

Режим работы

Для женщины, которая воспитывает ребенка становится невозможным осуществления труда в ночное время или же в ненормированном формате. Именно поэтому работодатель не может настаивать на подобном режиме работы.

В таком случае женщина письменно составляет отказ от осуществления трудовой деятельности в этом формате. То же касается командировки и вахтовой работы.

Запрещается вызывать на рабочее место женщину в выходные или праздничные дни. Если же женщина согласна на такой режим, она может также написать заявление на согласие.

При этом нарушением со стороны работодателя будет и тот факт, что он не ознакомил женщину с ее правом на отказ от такого формата труда.

Отпуск

Мать будет иметь в любом случае стандартные 28 дней отпуска, которые обязан оплатить работодатель. Дополнительно Трудовой кодекс РФ дает возможность получить еще 14 дней.

Но при заключении договора с работодателем, следует изучить договор. Именно коллективным соглашением регулируется эта возможность отпуска. Оформляется отпуск в любое удобное время — использовать следует за год.

Такое право будет предоставляться матери до исполнения малышу 14 лет. После этого подобный вид отпуска не положен по закону — исключением становится болезнь ребенка-инвалида.

Неполный рабочий день

Для женщины, которая сама занимается воспитанием малолетнего ребенка предусмотрены льготы в плане ограничения длительности рабочего дня. В данном случае все проводится по желанию самой работницы — на основании ее заявления.

Есть два варианта льготы:

Неполный рабочий день Определяется количество часов и свободное время
Неполная неделя труда В данном случае мать выбирает какой-либо выходной

Что будет с заработной платой. Ее размер будет зависеть от показателя отработанных часов или же от выполненных объемов труда.

Стаж и отпуск будут начисляться в стандартном режиме. Но стоит понимать, что такую льготу чаще всего применяют до начала возможности устроить малыша в детский сад.

Больничный лист

На полноценную оплату такого больничного женщина может рассчитывать, если документ выписан на 10 суток. Если же срок по уходу превышен, то выплата составит всего 50% от среднего заработка.

Также, размер выплаты зависит и от того, какой страховой стаж имеет женщина:

Года страхового стажа, лет Сумма от среднего заработка в процентах, %
От 8 100
От 5 до 8 80
Менее 5 60

В данном случае для матери-одиночки расчет выплат по больничному будет таким же, как и для полных семей. И учитывать следует те же показатели, дополнительных льгот для них не установлено.

При увольнении (сокращении)

Законодательство России не предусматривает возможности уволить мать-одиночку до того момента, пока ребенку не исполнится 14 лет. Но и в этом правиле есть несколько исключений.

Работодатель может расторгнуть договор с работницей в таких случаях:

  1. Предприятие, на котором осуществляется трудовая деятельность полностью ликвидируется.
  2. Работница систематически отказывается от выполнения своих рабочих обязанностей, что приводит к нарушению рабочего режима.
  3. Нарушение трудовой дисциплины на рабочем месте. В данном случае будет достаточно и одного эпизода.

В том случае, когда на предприятии проводят сокращение кадров, то у одинокой женщины с ребенком есть преимущество и защита от увольнения.

При полной ликвидации предприятия работодатель должен помочь женщине с трудоустройством, а не просто уволить — согласно статье 261 ТК РФ.

Будут ли изменения 2018 году

На законодательном уровне не планируется вносить изменения в Трудовой кодекс РФ.

И для матерей одиночек не предусмотрено предоставление дополнительных льгот или снижение количества уже существующих. Они также будут защищены в основных сферах трудовой деятельности.

Одинокая мать, которая самостоятельно растит ребенка, может рассчитывать на ряд трудовых льгот. И в данном случае нужно знать, какие именно возможности предоставляет законодательство страны.

: что положено матери-одиночки

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/prava-materi-odinochki-po-kodeksu/

Какие имеет права мать одиночка — льготы для матери одиночки

Социально незащищенные слои населения получают от государства субсидии, льготы и социальную помощь.

К особой категории населения относят женщин, которые имеют официальный статус одиночки и воспитывают своих детей без отца.

Таким женщинам по ТК, региональному и федеральному законодательству гарантированы особенные права и льготы.

Права матери одиночки по трудовому кодексу в 2018 году

Женщина, имеющая статус одинокой матери вправе получить все пособия и помощь по ТК и СК, которые связаны с рождением ребенка и выплачиваются остальным матерям. К ним относят все федеральные выплаты, а также дотационные средства и льготы по ТК. В 2018 году пособия будут присваиваться только если:

  • одинокая женщина оформила попечительство на детей;
  • отцовство не заверялось в ЗАГСе, не регистрировалось через судебные органы;
  • факт отцовства опровергнут в суде.

Законным отцом ребенка считается тот мужчина, данные о котором прописаны в свидетельстве о браке или документе, выданном после рождения малыша.

На какие льготы имеет право мать одиночка?

Одиноким матерям предоставляется следующая помощь:

  • бесплатное белье для недавно рожденных детей;
  • льготы на детские санаторные путевки для оздоровления;
  • отсрочки по оплате сборов за утилизацию мусора и обслуживание многоэтажного дома;
  • скидка 25% и более на посещение дошкольных учреждений, кружков и секций;
  • льготное молочное питание детям до двух лет;
  • скидки на лекарственные препараты;
  • льготы согласно действующему ТК;
  • льготы на питание в общеобразовательных учреждениях;
  • льготы на сеансы детского массажа по медицинским показаниям.

Какие права имеет мать одиночка на работе?

Некоторых одиноких женщин волнует вопрос о том, имеют ли право уволить мать одиночку с работы? Квалифицированные юристы утверждают, что такую категорию женщин согласно ТК РФ запрещено увольнять с занимаемой должности.

Даже в случае ликвидации предприятия женщине, при ее увольнении обязаны предоставить рабочее место.

Согласно ТК, работа в дни праздников, внеурочное время, а также командировки осуществляются только при письменном согласии матери.

При этом, в случае наличия ребенка младше 14 лет, женщина по ТК имеет возможность работать неполный рабочий день с сохранением заработка.

Также для такой категории граждан, согласно ТК, учреждение должно предусматривать возможность взять в любое время дополнительный отпуск, состоящий из 14 рабочих дней.

Может ли мать одиночка получить жилье?

Сегодня с вопросом о том, имеет ли право мать одиночка на получение жилья, обращаются к юристам очень часто.

Практически в любой области России одинокая мама и ее ребенок имеют право на значительный перечень льгот, среди которых возможность получения бесплатного жилья.

Чтобы воспользоваться такими льготами, необходимо собрать документы и вместе с соответствующим заявлением отправить их в жилищную комиссию по месту жительства. В пакет документов входят:

  • удостоверение матери-одиночки;
  • российский паспорт;
  • справка о регистрации;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка о стоимости имущества, облагаемого налоговыми вычетами;
  • акт обследования жилплощади;
  • справка о доходах членов семьи.

По некоторым причинам, а также для выяснения индивидуальных обстоятельств, от заявителя в соответствии с ТК и СК, могут потребовать предоставления иных документов.

Имеет ли право мать одиночка подать на алименты?

Многие одинокие женщины с детьми задаются вопросом, если отец лишен родительских прав считается ли мать одиночкой.

Согласно СК РФ, матери, воспитывающие самостоятельно детей от бывшего супруга и те, которые не состояли в браке, но отцовство признано добровольно, в судебном порядке, на статус одинокой не имеют права.

Женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, имеет право подать на алименты. В таком случае придется, добровольно или принудительно, добиться установления отцовства.

Мать потеряет статус одинокой, а также положенную по ТК и СК помощь. Таким образом, сначала стоит оценить все преимущества, недостатки установления отцовства и уже потом подавать ходатайство на алименты.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(5 3,40 из 5)
Загрузка…

Источник: https://classomsk.com/semejnoe-pravo/kakie-imeet-prava-mat-odinochka-lgoty-dlya-materi-odinochki.html

Мать одиночка льготы права 2018 — Законники

О каких льготах и пособиях в 2018 году идет речь?

  1. Единовременные пособия мамам-одиночкам по беременности и родам. Если женщина имеет трудовой стаж, то работодатель обязан при выходе женщины в декрет выплатить единовременное денежное пособие, размер которого зависит от средней зарплаты за 2 года, но не менее 34520,55 рублей. Максимальная выплата в 2018 году – 265827,63 рубля. Если будущая мать безработная и состоит на учете в Центре занятости, то размер декретной выплаты будет гораздо ниже – 613,14 рубля за каждый месяц декрета.
  2. Фиксированная разовая выплата при рождении ребенка, вне зависимости от занятости матери, в размере 16350,33 рублей.
  3. При рождении второго ребенка матерям-одиночкам выдают денежный сертификат (материнский капитал) в размере 453026 рублей.
  4. Ежемесячные выплаты за ребенка до 1,5 лет.

Она заключается в возвращении определенного размера денежных средств, которые она платит за аренду.

Важно

Но, это будет действовать только в том случае, когда арендодатель платит налоги со сдаваемой площади.

Матери-одиночки имеют право:

  • не оплачивать коммунальные счета за уборку дома и вывоз мусора со двора, пока малыш не достигнет полутора лет;
  • если, они с малышом проживали в служебной квартире или доме, то при выселении, им обязаны предоставить равноценное жилище.

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.
Изменения в 2018 году Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы одиноким матерям в 2018 году

Внимание

Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях.

Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.
Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Выплаты матерям одиночкам в москве в 2018 году

То есть в отношениях с работодателем такая женщина становится обычным сотрудником.

Потеря привилегий возможна и по другим причинам.

Например, если у женщины умрёт ребёнок, если восстановятся отношения с его отцом (или же мать-одиночка снова выйдет замуж, а её отпрыска, например, усыновят).

Все эти обстоятельства имеют определённое правовое значение в рамках рассматриваемой темы.

Права работодателя Права есть не только у матери-одиночки, но и у работодателя.

Так, он может настаивать на соблюдении трудовой дисциплины и выполнении женщиной своих обязанностей надлежащим образом (то есть согласно заключенному договору, коллективному трудовому договору, если он есть, а также в соответствии с должностными инструкциями).

Как уже и было сказано, работодатель может уволить мать-одиночку, если та грубо что-то нарушает.

Льготы для матерей-одиночек

Для этого необходимо обратиться в соответствующее заведение с заявлением.

  • Помощь с подготовкой к школе ребёнка.
  • Одноразовая доплата к пособию, которое полагается по поводу рождения малыша.
  • Если есть медицинские показания, то женщине могут выдать бесплатно (или же частично компенсировать) путёвку в оздоровительный лагерь или же в санаторий.
  • Что говорит ТК? Трудовые права матери-одиночки защищены отдельно. Чтобы их реализовать, женщине необходимо предоставить работодателю соответствующую информацию.Это может быть свидетельство о рождении ребёнка, где в графе «отец» стоит прочерк.Или же решение суда, согласно которому второго родителя, к примеру, признали недееспособным.

Мать одиночка льготы и пособия

  • 1 Виды выплат
    • 1.1 Общефедеральные
    • 1.2 Для жительниц Москвы
  • 2 Льготы

Виды выплат Москвички, которые растят детей без отцов, могут рассчитывать на 2 вида выплат и льгот:

  • выплачиваемые всем гражданкам России, попадающим в категорию матерей-одиночек;
  • предоставляемые только региональной московской социальной программой.

Основания для их получения одинаковые.

Какие льготы и выплаты положены матерям-одиночкам в 2018 году?

  • выплата по беременности и родам официально трудоустроенным – 100% среднемесячного заработка (начисляется за период с 30-й недели беременности до 70-го дня после рождения ребенка);
  • выплата по беременности и родам студентам – 100% стипендии;
  • выплата по беременности и родам безработным – 581 руб.;
  • выплата по беременности и родам военнослужащим или работающим в оборонной сфере – размер 1 денежного пособия.

После рождения малыша женщина имеет право на такие виды материальной помощи:

  • единовременно – 16 350,33 руб.;
  • если роды признаны тяжёлыми, добавочно оплачивается 16 суток больничного.

В случае усыновления двух детей одновременно, которые состоят в родстве друг с другом, положено добавочно 118, 5 тыс.

Права матери-одиночки по трудовому кодексу в 2018 году

Эта сумма повышается за счет региональных бюджетов, но в итоге так и остается скорее символической помощью, чем реальной.

  • Ежемесячное пособие за третьего ребенка (и последующих) в возрасте до 3 лет выплачивается в 2018 году в 69 субъектах РФ, в которых сложилась плохая демографическая ситуация. Эти выплаты делаются на основании Указа Президента РФ № 606 и положены они только малообеспеченным семьям (в том числе матерям-одиночкам с низким доходом).Величина пособия зависит от регионального прожиточного минимума.
  • Ежемесячные выплаты малообеспеченным матерям-одиночкам до достижения ребенком возраста 16 лет (18 лет – при условии продолжения обучения после школы). Родителю одиночке полагается пособие, величина которого в Москве составляет 1600 рублей.
  • право на отказ от оплаты услуг вывоза мусора и уборки территории (для жителей многоквартирных домов) до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • бесплатная молочная кухня до достижения ребенком возраста 2 лет;
  • бесплатные комплекты белья для новорожденного;
  • скидки на оплату обучения в школах искусств (дополнительное образование) до 30%;
  • приобретение некоторых лекарств со скидкой 50%;
  • бесплатные лекарства и реабилитация для детей с особыми заболеваниями (до достижения ими возраста 3 лет);
  • поступление ребенка в детский сад вне очереди и со скидкой 50%;
  • бесплатный массажный кабинет в детской поликлинике;
  • бесплатное двухразовое питание в школьных столовых.

Матери-одиночки могут рассчитывать на помощь в улучшении жилищных условий.

Документы для получения пособия матери-одиночке в 2018 году Чтобы получить поддержку, мать-одиночка должна представить в соответствующий орган (отдел ЗАГС):

  • заявление на получение льготы и пособия;
  • паспорт и его ксерокопию;
  • копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
  • копию трудовой книжки, заверенную у нотариуса;
  • справку о составе семьи (выдается в МФЦ);
  • справку, подтверждающую присвоение статуса матери-одиночки.

Указанный список документов в некоторых регионах может быть дополнен или сокращен.

Льготы матерям-одиночкам при усыновлении Законодательством РФ не запрещено усыновлять детей одиноким матерям и отцам, то есть лицам, не состоящим в браке.

В этом случае у ребенка будет только один усыновитель.

Источник: http://zakonbiz.ru/mat-odinochka-lgoty-prava-2018/

Трудовой кодекс для матерей одиночек

Трудовой кодекс для матерей одиночек

Известно, что государством предусмотрены особые виды льгот для матерей одиночек, при этом, в чем они заключаются и в каких размерах предоставляются, знают далеко не все. В нашей статье мы попробуем подробно разобраться в этой ситуации.

На сегодняшний день, явление, когда матери в одиночку воспитывают своих детей, не такая уж редкость, однако не все случаи законодательством признаются, как статус «матери-одиночки».

Ведь зачастую, разведенные женщины называют себя матерями-одиночками в оборотной речи, имея при этом официально признанного отца у своего ребенка и получая от него положенную помощь.

Попробуем рассмотреть данный статус более детально.

Кто такая мать-одиночка по закону

Российское законодательство устанавливает, что матерью-одиночкой признается:

  • женщина, которая родила ребенка, не состоя в официальном браке;
  • если отсутствуют официальные документы об установлении отцовства у одного из родителей;
  • официальное усыновление ребенка женщиной, не состоящей в браке;
  • при условии, что женщина родила ребенка не менее, чем через 300 дней после развода, в противном случае потребуется решение суда о непризнании отцом ребенка бывшего супруга.

Важно! Достаточно часто встречаются ситуации, когда сотрудники ЗАГСа рекомендуют одинокой матери не вписывать в документы потенциального отца ребенка, если участвовать в его воспитании он не планирует.

В этом конечно есть свой плюс: во-первых, в последующем не нужно будет получать согласие второго родителя при поездках с ребенком за границу или на хирургические операции, во-вторых, можно будет получать льготы и выплаты, положенные матерям-одиночкам государством. Но, в этом действии есть и вторая сторона – отрицательная: в последующем ребенок не сможет претендовать на наследство от настоящего отца, поскольку будут отсутствовать официальные подтверждения отцовства.

Кроме того, следует отметить, что статус матери-одиночки может быть присвоен женщине:

  1. в случае развода и неполучения от отца ребенка алиментов;
  2. при наличии судебного решения на лишение отцовских прав;
  3. при смерти отца ребенка;
  4. если женщина не состоит с отцом ребенка в браке и не проживает с ним, помощь не оказывает, несмотря на то, что отцом ребенка он был признан официально;
  5. если отцом ребенка записан супруг или бывший супруг женщины, однако он оспорил отцовство в судебном порядке и получил решение о том, что он не является его отцом.

Какие льготы имеют матери-одиночки

Женщины, обладающие статусом «матери-одиночки», получают пособия и имеют право на получение льгот. которые можно разделить на четыре категории: трудовые, социальные, налоговые и другие.

Трудовые льготы для матерей-одиночек

Данная категория граждан тщательно защищена законами Российской Федерации.

Так, в трудовом законодательстве четко прописаны условия, в связи с которыми работодатели не имеют право уволить мать-одиночку либо привлечь ее к каким-либо работам, не предусмотренным трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, например: при прекращении существования предприятия или при наличии большого числа дисциплинарных взысканий.

Трудовых льгот для матерей-одиночек предусмотрено достаточно много, однако среди основных можно выделить следующие:

  • женщину, воспитывающую одной ребенка в возрасте до 14 лет, не имеют право сократить или уволить, даже если она не соответствует занимаемой должности;
  • в случае ликвидации предприятия, матери-одиночке руководство должно предоставить другое место работы;
  • работница, имеющая статус матери-одиночки, имеет право на получение пособия для заболевшего ребенка, размер пособия зависит от стажа сотрудницы, а также от способа и вида необходимого лечения, он определяется на каждом предприятии отдельно;
  • больничный работницы с ребенком оплачивается полностью, если ребенку не исполнилось семь лет, для женщин с детьми старшего возраста оплачивается 15 дней больничного;
  • женщина имеет право на получение неоплачиваемого отпуска длительностью до двух недель, в любое время года, удобное ей;
  • матери-одиночке не имеют права отказать в приеме на работу на основании наличия у нее несовершеннолетних детей;
  • мать-одиночку не имеют право привлекать к сверхурочным работам, к работе в ночное время, выходные и праздничные дни, если работник на это не согласен.

Социальные льготы для матерей-одиночек

Такие виды льгот предоставляются женщинам, как в виде компенсаций, так и в виде натуральной помощи от государства. Льготы могут быть федерального или регионального значения. Наиболее распространенными можно назвать:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 403-39-78 (Москва) Это быстро и бесплатно!

  • выплата ежемесячного пособия матери до достижения ребенка 1,5 лет;
  • в некоторых регионах предусмотрена денежная компенсация цена продуктов питания до достижения ребенка возраста 3х лет;
  • предоставляется скидка 50% на дорогостоящие лекарства, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике;
  • в некоторых регионах ребенок может быть устроен в дошкольное или детское школьное учреждение на полное обеспечение государства, ребенок может рассчитывать на бесплатное школьное питание и учебники;
  • местные органы самоуправления могут предоставить возможность ребенку одинокой матери посещать школу искусств, спортивные секции и другое, со скидкой до 30%;
  • одинокая мать может не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в оздоровительный лагерь или санаторий, если при этом имеются соответствующие медицинские показания;
  • в отдельных регионах действуют скидки на оплату коммунальных платежей.

Важно! Помимо перечисленных социальных льгот, матерям-одиночкам положены специальные пособия, виды и размеры которых зависят от конкретного субъекта федерации.

Налоговые льготы для матерей-одиночек

Для работающей матери-одиночки Налоговый кодекс РФ предусматривает двойной вычет НДФЛ, который предоставляется согласно абз. 7 пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ.

В 2015 году стандартный вычет на первого ребенка составляет 2800 рублей, на второго – 2800 рублей, на третьего и последующего – 6000 рублей.

На детей-инвалидов I и II группы не достигших возраста 18 лет либо 24 лет, но обучающихся по очной форме, вычет составляет 6000 рублей.

Кроме того, матери могут воспользоваться налоговыми вычетами на общих основаниях, например, воспользоваться имущественным налоговым вычетом при покупке квартиры .

Прочие льготы для матерей-одиночек

Среди прочих льгот для матерей-одиночек можно отметить:

  • право на постановку на льготную очередь в детский сад;
  • скидку на оплату детского сада до 50%;
  • право на бесплатную медицинскую помощь в городских поликлиниках, в частности, ребенку матери-одиночке обязаны оказать бесплатные услуги в кабинете массажа детской районной поликлиники;
  • если мать-одиночка в возрасте до 35 лет не обеспечена жильем, она может участвовать в целевой программе 2011-2015 гг. «Молодая семья».

Обо всех льготах и пособиях, предусмотренных для матерей-одиночек конкретного региона, можно узнать в органах социальной защиты населения своего района по месту жительства.

Также перечень документов для участия в программе «Молодая семья» можно узнать в местных органах власти региона, в департаменте, занимающемся решением жилищных проблем населения.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

«Мать-одиночка» это устойчивое словосочетание появилось в прошлом веке и было простонародным обозначением женщины, родившей ребенка без законного мужа.

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей. решившихся на рождение ребенка без брака.

Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1.

В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком.

Какими правами обладает данная категория граждан

Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:

  • повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Сумма, подлежащая выплате, превышает обычное пособие на 100%;
  • двойного размера вычета из налогооблагаемой базы на каждого ребенка. в отличие от стандартной ежемесячной суммы в размере 300 рублей, для матерей-одиночек он составляет 600 рублей;
  • внеочередного предоставления жилья. при признании нуждающимся в улучшении жилищных условий. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения;
  • оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней.

Источник: http://pravostoriya.ru/trudovoj-kodeks-dlya-materej-odinochek/

Права матери-одиночки: выплаты, пособия и льготы

Права матери-одиночки: выплаты, пособия и льготы

:

Семьи, в которых подрастают малыши, прекрасно осведомлены о том, как много требуется сил, терпения и средств, чтобы поставить на ноги хотя бы одного ребенка.

Очень хорошо, если оба родителя в равной степени задействованы в этом трудоемком процессе: папа зарабатывает деньги, мама занимается ребенком и домом.

По мере того, как малыш подрастает, обязанности в семье либо перераспределяются, либо нет, в зависимости от жизненных реалий и желаний членов семьи.

Вся суть заключается в том, что нелегкое бремя воспитания детей делят между собой двое — отец и мать. Именно такая семья считается традиционной в общепринятом понимании.

Однако, в наше непростое время, когда перемены и новые веяния коснулись всех сфер жизни, и даже незыблемые, казалось бы, границы между мужским и женским началом обрели прозрачность, частым явлением среди представительниц прекрасной половины человечества становится сознательный выбор родить ребенка. Это происходит даже в том случае, когда совместная жизнь с его потенциальным отцом либо невозможна по ряду причин, либо вообще нежелательна.

Подобная позиция в нашей стране еще несколько десятилетий тому назад считалась если не нонсенсом, то, по крайней мере, была довольно редкой. Ведь факт рождения ребенка без мужа воспринимался в обществе как позор для женщины.

Поэтому редко кто осознанно решался на подобный шаг. В основном, матери-одиночки в то время считали рождение своего ребенка ошибкой молодости.

Это было не их осознанное решение о зачатии, а, скорее, случайность, и рождение малыша было продиктовано обстоятельствами, а не обдуманным желанием.

Но в последнее время ситуация изменилась: отношения между мужчинами и женщинами стали сложнее, институт семьи и брака утратил былой вес, но инстинкт материнства по-прежнему живет в каждой из нас.

Поэтому вопросы о том, что за права предусматривает государство для современных матерей-одиночек, насколько хорошо их статус защищается законодательством и какие льготы предусмотрены, особенно актуальны.

Для простого обывателя, не очень-то хорошо подкованного во всех существующих сегодня юридических тонкостях, одинокой является каждая мать, воспитывающая одного или нескольких детей без мужа. Однако на самом деле, с точки зрения законодательства, женщина имеет подобный статус только в тех случаях, если:

  • ребенок рожден ею вне официального брака;
  • рождение ребенка произошло на сроке более 300 дней после развода;
  • ребенок был рожден в законном браке (или до истечения 300 дней после развода), однако муж оспорил факт своего отцовства в судебном порядке;
  • ребенок был усыновлен (удочерен) вне брака.

Иными словами, статус одинокой матери предусматривает такую формулировку: женщина с ребенком (детьми), у которого (-ых) официально отсутствует отец.

Соответственно, женщина не может считаться таковой по закону, если она:

  • воспитывает ребенка (детей) после расторжения законного брака, даже если бывший супруг не платит алименты;
  • родила ребенка в период до 300 дней со дня развода (или признания брака недействительным), а также в течение 300 дней со дня смерти мужа;
  • родила ребенка вне законного брака, однако факт отцовства установлен в судебном порядке или добровольно, даже если мужчина живет отдельно;
  • является вдовой;
  • воспитывает ребенка (детей), отец которого (-ых) лишен родительских прав.

Во всех перечисленных выше случаях у детей все-таки есть или был официальный отец, поэтому их матери являются женщинами с ребенком (детьми), но без мужа.

Почему в графе об отцовстве так часто стоит прочерк

Очень часто, когда мать-одиночка идет в органы ЗАГСа регистрировать своего новорожденного малыша, его работники советуют вместо данных о фактическом отце поставить прочерк.

Естественно, они дают такие рекомендации, преследуя еще и свои интересы, но все же их слова женщине стоит взять на заметку.

Это связано с целым рядом бюрократических моментов, например:

  • в случае выезда за границу с ребенком обязательно потребуется разрешение отца, а ведь часто его местонахождение неизвестно — в результате матери придется постараться, чтобы доказать факт его юридического отсутствия;
  • при необходимости прописать ребенка работники жилищной сферы могут настаивать на присутствии отца, хотя это и не вполне законно, но весьма актуально для столичного региона;
  • в случае опасной операции, связанной с большим риском для жизни ребенка, врачи иногда требуют подписать разрешение от обоих родителей — это, конечно, исключение, но жизнь непредсказуема.

Вот какие причины заставляют матерей-одиночек ставить прочерк в графе сведений об отцовстве. Но нужно сказать и о минусе такого решения в отношении права наследования.

Ведь по закону дети, у которых нет в свидетельстве о рождении официальных записей о фактическом отце, лишаются возможности унаследовать его имущество.

Поэтому мать должна взвесить все за и против в обоих случаях и полагаться лишь на собственный выбор, чтобы защитить права свои и ребенка.

Пособия, полагающиеся матери-одиночке

Женщина в статусе одинокой матери имеет все права на получения тех же пособий, связанных с рождением ребенка, которые предусмотрены для остальных категорий.

  • единоразовое пособие, выплачиваемое в случае постановки на учет в женской консультации на сроке беременности, не превышающем 12 недель;
  • пособие по беременности и родам (декретные выплаты);
  • единоразовое пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячные выплаты на время отпуска по уходу за ребенком, который не достиг полуторагодовалого возраста.

Это так называемые обязательные федеральные пособия.

Но в каждом субъекте РФ существуют свои, дополнительные дотационные средства, которые назначаются при рождении ребенка.

И необходимо учитывать, что одни из них касаются всех, а другие направлены конкретно на поддержку матери-одиночки, например:

  • ежемесячное пособие для семей с детьми, не достигшими совершеннолетия, если их совокупный доход находится за пределами прожиточного минимума;
  • компенсационные ежемесячные выплаты из-за увеличения цен на продукты питания, предусмотренные для детей до 3-летнего возраста и обусловленные повышением стоимости жизни для детей до 16-летнего возраста;
  • пособия, которые получают ежемесячно одинокие мать или отец, имеющие ребенка-инвалида до 18 лет (инвалида с детства до 23 лет);
  • выплаты, предусмотренные ежемесячно для ребенка, проживающего с одинокими матерью или отцом, которые имеют инвалидность первой-второй групп и не работают.

Права одинокой матери в трудовом, жилищном и налоговом кодексах

Государством регламентируются права для одиноких мам на получение ряда льгот в налоговой, трудовой, жилищной и социальных сферах.

Так, работающей матери, согласно действующему налоговому кодексу РФ, положен двойной стандартный налоговый вычет («детский») по расходам на содержание ребенка до достижения им 18 лет.

Но это право женщина теряет, как только вступает в законный брак.

Трудовой кодекс указывает на то, что мать-одиночка имеет ряд преимуществ на работе.

Например, она не может быть уволена по настоянию администрации, если ее ребенок не достиг возраста 14 лет, за исключением ликвидации фирмы, но при условии обязательного трудоустройства.

Работодатель обязан предоставить рабочее место такой женщине и в случае, когда истекает срок трудового контракта (договора), с сохранением заработной платы на протяжении трех месяцев с момента окончания договора.

Одинокой матери положена оплата больничного листа в связи с болезнью ребенка до 14 лет в размере 100% и на срок, более длительный, чем другим женщинам.

Им также полагаются дополнительные 14 дней отпуска без содержания в любое удобное время.

Матери-одиночки, воспитывающие ребенка-инвалида, имеют право на предоставление им на работе 4 дополнительных выходных дня в месяц.

Жилищный кодекс, в свою очередь, определяет первоочередность для таких женщин в получении бесплатного жилья.

Но и здесь есть свои ограничения, которые являются общими для всех, вне зависимости от статуса: претендовать на государственные квадратные метры могут лишь те категории населения, которые по закону имеют право на улучшение своих жилищных условий.

Одинокая мать также имеет права на ряд социальных льгот. Несовершеннолетние дети таких женщин могут быть принятыми в детское учреждение на полное обеспечение государства, школьникам полагаются бесплатные учебники и питание.

Также с периодичностью раз в два года возможно выделение путевок в санатории и детские лагеря без необходимости оплачивать их полную стоимость.

На некоторые лекарства, особенно дорогостоящие, для одиноких матерей предусмотрена скидка до 50%.

Матери, воспитывающие детей без участия отца, нуждаются в помощи всегда. Она может быть финансовой или в виде льгот от государства, но зачастую современные работающие женщины вполне способны обеспечить как себя, так и ребенка.

Однако не менее важна помощь общества, вернее, правильное отношение людей к одиноким матерям.

И заключается оно в терпимости и понимании, ведь женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, имеет все права как на личную жизнь, так и на профессиональный рост и развитие карьеры.

Поэтому не стоит осуждать одинокую маму, которая пытается обрести счастье в замужестве. Это не попытка с ее стороны ущемить интересы ребенка, а желание воспитывать его в полной семье.

Если такая мама находится в числе ваших коллег по работе или трудится под вашим началом, постарайтесь с пониманием отнестись к тому, что ей иногда придется отлучаться по школьным или другим делам, связанным с ребенком. Учитывайте и тот факт, что кроме нее некому больше ухаживать за сыном или дочерью во время болезни.

Важно, чтобы и государство, и общество научились уважать права таких особенных мам и не воспринимали их как неудобных, вечно всем недовольных льготниц, ведь они в одиночку справляются с нелегким делом воспитания детей.

Источник: http://www.JLady.ru/finansy/prava-materi-odinochki-na-rabote.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.