Получение больничного по уходу за больным родственником

Содержание

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2018 году — стационаре, как оплачивается

Бывают ситуации, когда за родственниками необходим срочный домашний и круглосуточный уход.

Для того, чтобы совершать все необходимые действия, следует получить больничный лист.

Только он позволит не посещать рабочее место и проводить время с родственником до его выздоровления.

При этом стоит отметить, что порядок оформления больничного листа по уходу за больным родственником в 2018 году поможет осуществить все действия правильно.

Ведь не каждый работодатель хочет отпускать сотрудника с рабочего места.

Общие сведения

Следует понимать, что больничный лист представляет собой документ, согласно которому работника отпускают с трудового места и позволяют ему проводить лечение.

Данный лист также устанавливает временную нетрудоспособность гражданина. Оформление больничного может потребоваться:

  • при болезнях профессионального характера;
  • травмах и заболеваниях, которые появились вне работы;
  • при необходимости совершения ухода за малолетним ребенком, человеком, находящимся на иждивении или супругом.

Исходя из данных положений и следует обращаться за оформлением документа больничного листа.

Далее нужно будет согласовывать данный момент с работодателем. Ведь ему нужно будет оплатить больничный за весь период.

Что это такое

Больничный лист по уходу за родственником позволяет совершать уход за постоянно или временно нетрудоспособными гражданами.

Стоит отметить, что подобные граждане должны не иметь возможности самостоятельно ухаживать за собой.

Такими считаются малолетние дети и нетрудоспособные граждане, которые находятся на попечении гражданина.

Сам уход за родственником предусматривает, что он не может совершать элементарные действия.

Обычно больничные такого плана выдаются для присмотра за инвалидом или тяжелобольным человеком. В таком случае ему действительно нужна будет сиделка.

Но нужно понимать, что не всегда можно оформить такой листок нетрудоспособности из-за нескольких факторов.

Так, в законодательстве не совсем четко прописано значение родственника, да и перечня болезней, при которых следует отпускать гражданина на больничный также нет.

Продолжительность отдыха (сколько дней)

На законодательном уровне установлены показатели в размере 7 дней. Такой период должен быть достаточным для проведения ухода за родственником.

Но следует отметить, что данный показатель не является максимальным. Поэтому гражданин может рассчитывать на увеличение данного периода. Но для этого должны быть четкие основания.

Необходимо понимать, что совокупное количество дней такого вида больничного не может превышать 30 дней в год.

Так, можно взять как все 30 дней сразу, так и разделить их на несколько раз в году. Но в любом случае оплата будет проводиться по больничному только на срок в 30 дней за год.

Если работнику потребуется больше — ему придется брать выходные за свой счет.

Правовая база

Для того, чтобы правильно оформить все документы для больничного такого типа, следует ознакомиться с нормативными и правовыми актами.

Поскольку именно опираясь на данные документы можно будет защитить свои права на получение больничного.

Гражданину следует понимать, что выплаты по больничному отпуску предоставляются из расчета тех сборов, которые отчислялись по страховке.

Исходя из этого, следует ознакомиться с Федеральным законом №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Принят данный закон был в 2006 году. И в нем в статье 1.4 говорится о видах страховых пособий, которые могут предоставляться в Российской Федерации в рамках данного законодательства.

О случаях предоставления обеспечения на время трудоспособности говорится в статье 5.

Именно там можно найти положение о том, что могут выплачивать пособие даже при необходимости ухода за членом семьи.

Для тех, кто собирается оформлять листок нетрудоспособности, необходимо прочесть Приказ Минздравсоцразвития России “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” от 2014 года под номером 624н.

В этом документе в статье 5 находятся положения, в соответствии с которыми выдаются больничные листы по уходу за родственниками.

Там указаны все нюансы проведения данной процедуры. А в статье 9 говорится о том, какие данные следует вносить в документ и как он должен выглядеть.

Основания для оформления

Для получения справки о больничном, необходимо совершить ряд действий. Они прописаны в законодательстве и только правильный алгоритм позволит быстро и успешно совершить оформление больничного.

При этом следует понимать, что существует множество особенностей данной процедуры. Ведь в каждом из вариантов могут быть свои шаги. И их следует учитывать.

Кроме того, начинать оформление лучше после того, как будут получены все основания для этого. Иначе может возникнуть много трудностей.

Плюс, не стоит забывать и о том, что такая процедура как оформление больничного требует сбора большого пакета документов.

И сотруднику нужно подготовить все бумаги как можно быстрее — чтобы не задерживать сроки по оформлению и оплате больничного.

Когда можно его получить

Оформить документ можно в нескольких случаях:

  • если необходим постоянный уход за больным, в отсутствие которого человек может скончаться или получить существенное ухудшение здоровья;
  • при наличии показаний, по которым размещение больного в больничных условиях невозможно и ему нужен только домашний уход;
  • отсутствуют родственники, которые могли бы совершать уход за больным.

При этом тот гражданин, который будет осуществлять уход должен быть совершеннолетним и иметь официальное трудоустройство.

Выдается ли листок нетрудоспособности

Получить листок по больничному можно только для ухода за членами семьи и на определенных условиях.

Чтобы определить, относится ли родственник к той категории людей, по уходу за которыми будет предоставляться больничный, необходимо ознакомиться с нормами закона.

Так, устанавливаются следующие категории родственников:

Супруг В случае официальной регистрации отношений
Дети Как родные, так и усыновленные
Родители

При этом есть и различные дополнительные условия, которые влияют на предоставление листка по нетрудоспособности.

В стационаре

Если родственник гражданина находится на лечении в стационаре, то больничный оформить невозможно.

Поскольку больной размещен в официальном медицинском учреждении, то уход за ним не требуется. Достаточно проведывать его и поддерживать морально.

Именно в соответствии с этим гражданам и не может быть предоставлен больничный отпуск.

При этом больной не нуждается в постоянном уходе и его полностью обслуживают в медицинском учреждении, а его жизни и здоровью ничего не угрожает.

Инвалидом

В том случае, когда необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом, работнику предоставляется увеличенное количество дней больничного.

Так, всего за год можно получить 120 дней отпуска. Назначить необходимость ухода за ребенком может только его лечащий врач.

На основании его заключения и будет выдаваться больничный лист. Если же ребенок будет проходить лечение в стационаре, то получить больничный не удастся.

Здесь стоит учитывать и один нюанс, который предоставляет возможность получить неограниченный во времени отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 18 лет:

  • при заболевании, которое вызвано заражением радиацией от родителя;
  • за ребенком, который был рожден после полученного облучения радиацией;
  • при проживании в зонах отселения.

Тяжелобольным

Стандартный отпуск составляет 7 дней. Но в случае ухода за ребенком до 7 лет родитель может получить 2 месяца.

И данные больничные не декретные и выдаются дополнительно в случае необходимости.

При наличии у малыша тяжелого заболевания, можно оформить больничный отпуск на срок до 3 месяцев. Если же речь идет не о взрослом,то выдается 120 дней в год.

Все отпуска, которые необходимы более данного периода, следует оформлять за собственный счет работника. Оплачиваться он не будет.

Престарелым

Иногда уход требуется и за престарелыми людьми. Но стоит понимать, что больничный выдают только детям для ухода за их родителями.

Здесь необходимо учесть ряд условий:

  • степень тяжести заболевания — от этого будет зависеть решение врача о необходимости постоянного присмотра за больным;
  • отсутствие других лиц, которые могут осуществлять уход за престарелым;
  • длительность периода ухода.

В российском законодательстве предусмотрено выделение 120 дней в году для совершения ухода за больным родственником.

При этом можно разбить данное число на несколько больничных периодов. Но суммарно за один год можно взять не более 120 дней отпуска с оплатой работодателя.

Если же необходимо получить больше дней больничного, то их придется брать с оплатой за собственные средства.

Необходимые документы, которые нужно предоставить

В зависимости от того, за кем будет осуществляться уход, варьируется и документация:

Если ухаживать необходимо за супругом То предоставляется свидетельство о заключении брака
Если же необходимо пойти на больничный с ребенком То необходимо добавить к документам свидетельство о рождении
При уходе за родителем Предоставляется свое свидетельство о рождении

Данные документы призваны установить родство с гражданином. Поскольку именно на основании родства предоставляется больничный отпуск.

Конечно же, основным документом для оформления будет паспорт и справка о назначении лечения амбулаторно и решение о необходимости ухода за гражданином.

Как оплачивается больничный лист по уходу за больным родственником

Необходимо понимать, что оплата больничного осуществляется на основании тех сборов, которые отчислял гражданин в Фонд социального страхования за весь свой рабочий стаж.

Но в соответствии с российским законодательством первые три дня пребывания на больничном оплачивает работодатель — исходя из собственных средств.

Остальные дни больничного будут оплачиваться из денежных средств Фонда социального страхования.

Поскольку именно туда подаст все необходимые расчеты и документы работодатель.

Могут ли отказать в выдаче

Случаи отказа в выдаче больничного достаточно редкие. Но есть несколько оснований для отказа:

  • фальшивость болезни;
  • в больничном листе есть ошибки и исправления;
  • медицинское учреждение, которое выдало лист не имеет на это лицензии;
  • гражданин находится на медицинском обследовании от военкома;
  • заболевание родственника является хроническим и не грозит летальным исходом.

Только в связи с данными факторами гражданин может получить отказ в выдаче больничного листа.

Получить оплачиваемый отпуск по уходу за родственником не всегда просто. Здесь нужно знать несколько нюансов как в законе, так и по самой процедуре оформления.

Источник: https://posobieguru.ru/dokumenty/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom/

Больничный по уходу за больным родственником

Больничные листы, выдаваемые гражданам для компенсации их отсутствия на рабочем месте, выдаются во многих случаях. Сюда можно отнести ситуации при получении травмы, наступлении отпуска по БиР.

Еще одной причиной для подтверждения временного отсутствия на рабочем месте считается больничный по уходу за больным родственником. Получателем документа считается родственник, осуществляющий уход.

Листки нетрудоспособности выписываются на граждан, состоящих в какой-либо степени родства с заболевшим.

К примеру, родственниками могут считаться не только родители ребенку, больничные выписываются на бабушек, дедушек, а также внуков, которые осуществляют уход за пожилыми людьми. От степени родства возможность получить документ не зависит.

Больничный предназначен для фиксирования времени пребывания в стационаре с несовершеннолетними детьми или иными нетрудоспособными членами семьи, а также если есть необходимость по осуществлению ухода за ребенком в амбулаторных условиях. Выписывается больничный лист по уходу за больным родственником на время продолжительности болезни или обострения имеющихся хронических заболеваний.

Длительность больничного листа по уходу за родственниками

Период ухода за больными родственниками имеет ограничения по срокам. Так, единовременно можно получить документ на период не более 7 дней при амбулаторном лечении. Общая суммарная годовая продолжительность не должна превышать 30 календарных дней.

Уход за больными детьми

Больничные листы, причиной которых является уход за больными детьми, имеют разные степени продолжительности, в зависимости от возраста заболевшего несовершеннолетнего:

  1. Если речь идет о ребенке, не достигшим 7-летнего возраста, то максимальная годовая продолжительность всех выданных листков нетрудоспособности составляет до 60 дней. В случаях, если речь идет об особых заболеваниях, которые отражены в перечне Минздравсоцразвития РФ, ограничения увеличиваются до 90 календарных дней ежегодно.
  2. Осуществляемый уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет ограничивается 45 календарными днями в году, при этом продолжительность одного случая не должна превышать 15 дней при лечении, проводимом в стационаре или амбулаторно.
  3. Если детям на момент заболевания исполнилось 15 лет, продолжительность больничного листа по уходу за ними ограничивается 3 днями. В особых случаях решением врачебной комиссии этот срок может быть продлен до 7 суток.
  4. Большая продолжительность больничного листа наблюдается при уходе за ребенком-инвалидом до 15 лет. В таких ситуациях общий по листкам нетрудоспособности период продлевается до 120 календарных дней за год.
  5. Если речь идет о ВИЧ-инфицированных детях или тех, у кого начались поствакцинальные осложнения, то сроки по общему количеству больничных листов не ограничиваются. Указанный срок в документе зависит непосредственно от пребывания в стационаре.

Больничные листы, основанием которых служит уход за детьми, не ограничиваются также и в следующих случаях:

  • заболевшие находятся в зоне отселения;
  • уход за детьми граждан, получивших радиоактивное заболевание.

Превышение лимитированных сроков по больничным листам

При условии, что суммарная длительность больничных листов выходит за рамки ограничений, дни, превышающие установленные лимиты, органами соц.страхования не оплачиваются. Но эти работники имеют право оставлять за собой рабочие места.

Некоторым решением проблемы может стать выдача документов по нетрудоспособности двоим родителям попеременно.

В случаях заболевания других несовершеннолетних во время болезни одного, больничный лист закрывается при полном выздоровлении всех.

Если осуществляющий уход родитель заболел сам, то ему выписывается еще один лист по другим основаниям ― нетрудоспособности в связи с заболеванием. Предыдущий документ по уходу за ребенком либо закрывается, либо выдается другому члену семьи.

Отказ при оформлении больничного

В некоторых случаях оснований для выписки листка нетрудоспособности нет. В первую очередь речь идет о детях, старше 15 лет, лечение которых проводится в стационаре, а также о больничных по уходу за больными родителями или иными родственниках в периоды ремиссии их хронических заболеваний.

Больничный не выдается, если уход за заболевшим членом семьи осуществляется во время очередного отпуска, в том числе и за свой счет.

Также листок нетрудоспособности за своего ребенка не может получить мать, находясь в отпуске по БиР или по уходу за ребенком.

В таких обстоятельствах целесообразнее оформить документ на работающего родственника, например, на отца, хотя эта процедура может потребовать предоставления множества подтверждающих документов для проверяющих органов.

Больничный будет действовать, начиная с периода выхода на работу здоровым родственником. Листок по нетрудоспособности во время отпуска продлевает дни отдыха только в случае собственного заболевания. 

Оформление больничных листков и оплата

Контролирующие органы предъявляют высокие требования к оформлению листков нетрудоспособности, помарки не допускаются, ошибки должны быть аккуратно исправлены и заверены печатью и подписью ответственных лиц. Желательно заполнение гелевыми ручками или при помощи компьютерной техники.

Оплата периодов нетрудоспособности, связанных с уходом за больными членами семьи, производится на общих основаниях. Однако средства при этом полностью выделяются из государственного бюджета, в то время как первые 3 дня болезни самих сотрудников должен оплачивать непосредственно работодатель.

Источник: https://okbuh.ru/bolnichnyj/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom

Больничный по уходу за больным родственником: правила оформления и расчета

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения.

Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети.

В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться.

То же касается и ухода за ребенком.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами:

  1. Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;

  2. Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
  3. Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

  • осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
  • осуществляющим уход за престарелыми родителями;
  • достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

Изначально врач выдает справку на 3 дня. По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен. Срок продления не превышает 7 дней.

За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

  1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
  2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
  3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

  1. Болезнь была сфальсифицирована;
  2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
  3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
  4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
  5. Лицо находится под стражей или арестом;
  6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС.

Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии.

Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

  1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
  3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.

Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

  1. Обращение в поликлинику;
  2. Получение направления на амбулаторное лечение;
  3. Предоставление сведений о родстве;
  4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Правила оформления больничного листа по уходу за больным родственником

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Мама инвалид первой группы, ей 83 года. До последнего времени она могла обслуживать себя сама.

Два дня назад она упала и обслуживать себя сама (разогреть обед или сходить в туалет…) пока не может, мы с мужем работаем.

И если с походом в туалет мы нашли выход (памперсы), то как быть с питанием, если дома целый день никого нет? Вызвали врача, чтоб взять больничный по уходу за ней хотя бы на неделю, чтоб не отпрашиваться с работы, и пока она не восстановит свои навыки. Но врач категорически отказала мне в этом, аргументировав это тем, что нет теперь такой категории больничного — по уходу за престарелым родственником. Она права?

Больница может выдать больничный лист?

Разделы

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

Выплаты по уходу за ребенком в 2017-2018 году: размер, виды пособий, особенности начисления, необход…
Ежемесячные пос…

Громовские» пособия при рождении ребенка в Москве: размер в 2017-2018 году, кому положены …
«Громовск…

Ежемесячные детские пособия: виды и размеры в 2017-2018 году, порядок и особенности получения, необх…
Ежемесячные пос…

Пособия и выплаты на ребенка в Республике Калмыкия в 2017-2018 году: федеральные и региональные, раз…
Детские пособия…

Социальные выплаты, пособия и материальная помощь студентам в 2017-2018 году: как получить и оформит…
Материальная по…

Выплаты работнику при сокращении: особенности, размер и расчет выплат
Выплаты выходно…

Получение и оформление материнского капитала: порядок действий, условия и особенности в 2017-2018 го…
Как оформить и …

Льготная ипотека для молодых специалистов: учителей, врачей, ученых и работников РЖД
Льготная ипотек…

Графики выдачи и доставки пенсий в России: сроки выплат на банковскую карту и через почту в 2017-201…
Графики выплаты…

Льготный кредит на строительство жилья: кому положен, как получит, условия и документы
Льготный кредит…

Формирование очереди и порядок приема в детский сад в Белгороде в 2017-2018 году: особенности и прав…
Очередь в детск…

Займы и деньги под материнский капитал: условия и порядок получения в 2017-2018 году
Займы под матер…

Травма на производстве в 2017 году, что делать работодателю и работнику
Пошаговая инстр…

Покупка квартиры на материнский капитал: пошаговая инструкция и условия процедуры
Пошаговая инстр…

Инвестиционный налоговый вычет по НДФЛ – что это такое, кому положен, правила его использования
Что такое инвес…

Может ли ИП получить налоговый вычет при покупке квартиры: правила оформления
Правила получен…

Как оформить пенсию по потере кормильца: куда следует обращаться, какие документы потребуются
Правила оформле…

Закон о капитальном ремонте многоквартирных домов в 2017 году: надо ли платить за данные услуги
Законодательное…

Где и как получить СНИЛС физическому лицу и на ребенка
Правила получен…

МРОТ – что это такое, его размер и правила доплаты
МРОТ – назначен…

Как уменьшить размер алиментов: методы и правила процедуры
Методы и правил…

Льготы афганцам в 2017 году в России: при выходе на пенсию, налоговые, социальные и др
Перечень и прав…

Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2017 году, планируемые повышения выплат
Повышение денеж…

Северный стаж для расчета пенсии для женщин: правила подсчета и условия получения
Правила учета с…

Льготы сельским учителям в 2017 году в Алтайском крае: перечень и правила получения
Виды льгот для …

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением: заявление и порядок оформления
Правила оформле…

Больничный во время отпуска, как продлить отпуск: правила оформления и оплаты
Правила продлен…

Ипотека от Россельхозбанка в 2017 году: условия, процентные ставки и правила оформления
Правила и услов…

Источник: http://vrusha.info/lgoty-i-vyplaty/bolnichnyj-po-uxodu-za-bolnym-rodstvennikom-pravila-oformleniya-i-rascheta

Больничный по уходу за больным родственником

Каждый работник может оформить больничный по уходу за больным родственником. Если член семьи нуждается в досмотре из-за болезни, опекуну полагается компенсация за время, проведённое без работы.

Это право распространяется на все возрастные категории: от детей до престарелых членов семьи.

К примеру, дочь может временно не посещать работу без ущерба семейному бюджету, если ухаживает за нездоровой матерью.

Основание для получения больничного листа

Больничный по уходу за больным родственником полагается застрахованным лицам, а также тем, кто самостоятельно осуществлял взносы в ФСС (с года — в ФНС). Компенсации выплачиваются гражданам РФ, иностранцам и лицам без гражданства.

Понятие родственник зависит от специалиста, оформляющего больничный лист. Единого трактования в законодательстве нет. Так, в нескольких нормативно-правовых документов термин представлен по-разному.

  • Семейный кодекс называет жену, мужа, родных и приёмных детей, родителей и некоторых дальних родственников членами семьи.
  • Жилищный кодекс учитывает родство супругов, детей, родителей, а также иждивенцев.
  • ФЗ О МРОТ трактует понятие членов семьи, как лиц, проживающих и ведущих хозяйство вместе, связанных родством и другими свойствами.

Оплата больничного листа

В вопросе как оплачивается больничный лист по уходу за членами семьи, учитывается стаж работника и уровень его дохода. Поэтому сумма компенсаций не фиксированная.

Сотрудник должен предоставить законодательно действительный больничный лист в бухгалтерию. Расчёт суммы пособия производится в 10-дневный срок. Выплата компенсаций осуществляется вместе с ближайшей оплатой.

Размер компенсации зависит от некоторых факторов:

  • 10 дней амбулаторного лечения ребёнка оплачиваются по общим правилам, сверх лимита — 50% от среднего дохода;
  • весь период стационарного лечения ребёнка компенсируется по общим правилам;
  • больничный по уходу за матерью и другими взрослыми членами семьи оплачивается по общим правилам, но не более чем за 7 дней по каждому случаю болезни и не более чем за 30 дней в году по всем случаям ухода за ним.

В Федеральном законе №255-ФЗ установлено соответствие стажа сотрудника с размером субсидий:

  • менее полугода — не более 1 МРОТ;
  • до 5 лет страхового стажа — 60% от среднего дохода;
  • от 5 до 8 лет страхового стажа — 80% от среднего дохода;
  • свыше 8 лет страхового стажа — 100% от среднего дохода.

Выделяют несколько категорий граждан, имеющих право на получение субсидий:

  • лица, ведущие трудовую деятельность на основании договора, подписанного вместе с работодателем;
  • члены КФХ, адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели и прочие специалисты, ведущие частную практику;
  • сотрудники государственных и муниципальных учреждений, находящиеся на контрактной службе;
  • другие лица, ранее вносившие страховые взносы в ФСС (а с года — в ФНС).

Важно! В текущем законодательстве существует поправка для тех, кто планирует ухаживать за членом семьи. Согласно ей право на возмещение убытков имеют только родители, опекуны, а также иные лица, состоящие в родстве с больным.

Расчёт количества оплачиваемых дней

Больничный лист по уходу за больным родственником подлежит оплате за разные сроки — в зависимости от категории больного члена семьи.

Во время ухода за ребёнком 7—15 лет максимальный оплачиваемый период не превышает 45 дней в течение календарного года. Для родителей, чьи дети старше 15 лет, такой больничный срок не превышает 7 дней.

Члены семьи могут претендовать на оплату больничного листка сроком до 60 дней, ухаживая за ребёнком младше 7 лет.

Лимит оплачиваемого периода увеличивается до 90 суток, если у ребёнка диагностируют патологию, входящую в реестр Минздавсоцразвития РФ.

Подробности продления указаны в Приказе Минздравсоцразвития России №84н.

120 календарных дней — такой оплачиваемый лимит при уходе за ребёнком младше 18 лет с инвалидностью.

Законодательно предусмотрено снятие лимитов на количество оплаченных дней для членов семьи, ухаживающих за ВИЧ-инфицированным ребёнком младше 18 лет.

Это же справедливо для детей младше 18 лет с осложнениями после вакцинации.

Больничный лист оплачивается за весь период пребывания родственника с больным, находящимся на стационарном лечении в медицинском учреждении.

Для справки. Превышение установленных лимитов не влечёт за собой увольнение. Так как прогул работы обусловлен уважительной причиной, рабочее место сохраняется за сотрудником. Однако, эти дни не оплачиваются.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником, находящимся на амбулаторном лечении, оформляется сроком не превышающим 7 дней. Пособие выплачивается независимо от патологии.

В соответствии со статьёй 6 Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности Федерального закона №255-ФЗ, общий срок оплачиваемого периода по всем случаям заболевания может составлять до 30 дней в течение одного года.

Уход за онкобольным

При онкологических заболеваниях, когда член семьи находится в лежачем состоянии и получает амбулаторно-поликлиническое лечение, не предусмотрено особых компенсационных выплат. Больничный по уходу за онкобольным родственником оформляется не более чем на 7 дней.

Следует помнить. Государство, как и работодатель, не обязаны компенсировать ущерб, нанесённый семейному бюджету в течение всего периода ухода за лежачим родственником с онкологией. Лимитами не облагается только период стационарного лечения.

Больничный лист выдаётся на весь период, в течение которого осуществляется уход. Условия вынужденного отпуска оговариваются непосредственно с работодателем. Например, можно договориться о закреплении рабочего места, без сохранения заработной платы.

Обратите внимание. Во время нетрудоспособности из-за ухода за членом семьи, сотрудник не может быть направлен в служебную командировку или привлечён к работе сверхурочно. Для него формируется особый график, с неполным днём или неделей. Этот вопрос строго регламентируется статьёй 93 ТК РФ.

Перечень необходимых документов

Чтобы получить больничный по уходу за больным мужем или другим членом семьи, понадобится паспорт гражданина России или другое удостоверение личности. Заполненный и заверенный листок передаётся работодателю для дальнейшего оформления вынужденного отпуска по нетрудоспособности.

В некоторых медицинских учреждениях могут потребовать дополнительные документы, подтверждающие факт родства работника с больным.

Однако, не существует законодательного акта, предписывающего такое действие.

Более того, отказ о выдаче больничного листка из-за отсутствия таких документов, должен быть рассмотрен в трудовой инспекции или прокуратуре.

Получение больничного способно минимизировать ущерб семейному бюджету в период, когда работающий член семьи вынужден постоянно находиться дома.

Поэтому не стоит пренебрегать возможностью оформить оплачиваемый отпуск на период лечения.

Важно также изучать соответствующее законодательство, чтобы оспорить неправомерный отказ.

Источник: http://digivi-cctv.ru/lgoty-i-subsidii/bolnichnyj-po-uxodu-za-bolnym-rodstvennikom

Справка по уходу за больным родственником: образец. Как и где получить справку по уходу за больным родственником? :

Сегодня нас будет интересовать справка по уходу за больным родственником.

Что это за документ такой? Зачем он нужен? Как выглядит? Ответы на эти вопросы найти не так трудно, как кажется.

А вот разобраться с оформлением бумаги бывает сложнее. Тем не менее мы все равно попытаемся найти выход из сложившейся ситуации.

Описание

Что такое справка по уходу за больным родственником? Это своеобразная выписка, указывающая на то, что гражданин осуществлял уход за нетрудоспособным родным человеком в тот или иной период.

Подобный документ распечатывается на листе А4. Он не имеет никаких особых отличительных знаков.

Форма

Теперь понятно, что собой представляет справка по уходу за больным родственником. Подобный документ оформляется не так уж и часто. Тем не менее он имеет место.

Форма представления бумаги — письменная. Как мы уже говорили, бланк справки по уходу за больным родственником отпечатывается на обычном белом листе. При этом используется форма №036/у.

В электронном виде пока что такой документ не встречается, но исключать вероятность того, что его оформят подобным образом, не следует.

Зачем?

Для чего может потребоваться изучаемая документация? Дело все в том, что период ухода за родственником — это время, когда человек не может вести трудовую деятельность. Единственное, что он делает — это осуществляет уход за нуждающимся близким человеком.

Соответственно, справка будет являться доказательством подобных обстоятельств. Она может требоваться работодателю или учебному заведению для оплаты больничных, отпусков и предоставления «академки».

Особенности для стажа

Но это еще не все! Справка по уходу за больным родственником может пригодиться в будущем при подсчете трудового стажа.

В России период официального ухода за инвалидом или пожилым нуждающимся человеком (родственником в том числе) засчитывается в стаж. Таким образом человек приближается к пенсии, не имея официального трудоустройства.

Стоит запомнить — при оформлении ухода гражданину положена ежемесячная компенсация в 1 200 рублей. Она выплачивается вместе с пенсией родственника, если таковая имеется.

Как оформиться?

Справка по уходу за больным родственником (для университета или для работодателя) может пригодиться каждому. Но сначала стоит выяснить, как оформиться в качестве ухаживающего. Рассмотрим ситуацию на примере пенсионера после 80 лет.

В этом случае требуется обратиться с родственником в ПФР с соответствующим заявлением. К нему прикладывают:

  • паспорта сторон;
  • пенсионное удостоверение;
  • СНИЛСы;
  • справки с места учебы/работы (при наличии);
  • документы об инвалидности (или иные доказательства того, что человеку нужен уход);
  • справки, подтверждающие родство.

После этого, как правило, происходит оформление человека в качестве ухаживающего. В идеале гражданину придется уволиться (или просто не иметь официального трудоустройства). В противном случае в услуге могут отказать.

По обычной нужде

А иногда бывает так, что человеку в силу жизненных обстоятельств требуется временный уход. Например, при реабилитации после лечения. Такой расклад не предусматривает увольнения, но академический отпуск в университете взять можно.

Кроме того, в этом случае работающим гражданам предлагается оплата больничного листа. А вот выплату в 1200 рублей не выдают. Фактически человек будет считаться временно ухаживающим за родственником.

При подобных обстоятельствах потребуется обратиться в ФСС или в МФЦ/центры занятости. Туда предъявляются следующие бумаги:

  • удостоверения личности сторон;
  • заявление;
  • медицинские справки о том, что заявителю нужен уход;
  • справки, указывающие на родство сторон.

После изучения соответствующих бумаг человеку оформляют временный уход за близким. И именно в такие моменты может потребоваться справка по уходу за больным родственником.

Где взять?

Но где ее взять? Ответить на подобный вопрос бывает весьма проблематично. Особенно с учетом того, что чаще всего подразумевается оформление граждан в качестве ухаживающих через ПФР.

Тем не менее получить упомянутую бумагу можно. Рекомендуется обратиться в следующие службы:

  • органы социальной защиты;
  • центры занятости;
  • Пенсионные Фонды РФ;
  • МФЦ.

Все зависит от конкретной ситуации. Как мы уже говорили, если подразумевается официальный уход за инвалидом или человеком после 80 лет, то идти за соответствующей справкой требуется в ПФР.

Ее также обязаны выдать после выхода из подобного «отпуска». В остальных ситуациях лучше обращаться в ФСС или в центры занятости населения.

Не во всех МФЦ занимаются оформлением соответствующих бумаг.

Документы для справки

Какие бумаги могут пригодиться для воплощения задумки в жизнь? Мало кто может ответить на этот вопрос. Ведь в реальной жизни вопрос о том, как получить справку по уходу за больным родственником, возникает редко. И граждане просто не знают, с чего начинать.

При обращении в один из ранее перечисленных органов стоит подготовить определенный пакет документов. А именно:

  • удостоверение личности;
  • паспорт того, за кем ухаживали;
  • справки о состоянии здоровья родственника;
  • документы, способные указать на родство с человеком.

Этого будет достаточно. Приложив все это к заявлению о выдаче соответствующей бумаги, удастся решить поставленную задачу.

Выдающий орган проверит, действительно ли человек осуществлял уход, а затем выдаст справку установленной формы.

Ее придется представить в ту или иную организацию только в оригинале.

Что конкретно должно быть написано на упомянутой бумаге? Справка о необходимости ухода за больным родственником может быть оформлена лечащим врачом. Он выдает документ, в котором указывается болезнь человека и факт необходимости ухода за ним.

Говоря о справках по форме 036/у, стоит отметить, что в них содержится несколько иная информация. К примеру:

  • период осуществления ухода;
  • Ф. И. О. сторон;
  • дата выдачи;
  • ссылка на возраст больного.

Здесь же, как правило, ставится подпись врача или руководителя оформляющего органа. Ничего непонятного или странного в этом нет.

Образец

Ниже представлен образец справки по уходу за больным родственником. На самом деле это всего лишь шаблон. Подставив в него данные о тех или иных людях, можно получить необходимую справку.

Несколько иначе выглядят выписки из ПФР о периоде пребывания в официальном статусе «сиделки» для нуждающегося в уходе родственника. Тем не менее форма представления этой бумаги будет схожа с уже известной нам справкой.

Итоги

Теперь ясно, как можно получить подтверждение того, что человек ухаживал за нуждающимся в присмотре родственником. В реальной жизни у граждан возникают проблемы с оформлением этой бумаги. В частности, если речь не идет о получении статуса «сиделки» через Пенсионные фонды России.

Подделывать этот документ запрещено. Если возникают вопросы относительно порядка оформления справки, всегда можно обратиться либо к опытному юристу-консультанту, либо в МФЦ. Зачастую там подсказывают, как получить ту или иную бумагу. И справки об осуществлении ухода не являются исключением.

При правильном подходе все намного проще, чем кажется. Сейчас существуют разные сайты, предлагающие быстро оформить справку об уходе за родственником.

Прибегать к их помощи не рекомендуется. Зачастую это просто мошенники, которые хотят нажиться на доверчивых и неопытных гражданах.

Только в перечисленных выше органах можно запросить соответствующую бумагу!

Источник: https://BusinessMan.ru/spraa-po-uhodu-za-bolnyim-rodstvennikom-obrazets-kak-i-gde-poluchit-sprau-po-uhodu-za-bolnyim-rodstvennikom.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.