Получение больничного листа

Содержание

Получение больничного листа

О том, что заболевание или травма – это уважительные причины для неявки на работу, всем известно по умолчанию. Но наличие этой причины должно быть подтверждено документально, ведь редкий руководитель лояльно относится к отсутствию своих сотрудников на рабочем месте.

Да и терять в зарплате не хочется никому.

Поэтому, если состояние здоровья не позволяет полноценно исполнять служебные обязанности, следует обратиться к врачу не только за лечением, но и за получением больничного, или, если пользоваться медицинской терминологией, листа нетрудоспособности.

Получить больничный можно у врача. Но только в том случае, если это врач государственного лечебного учреждения.

Частнопрактикующий доктор может предоставить вожделенный документ исключительно при наличии у него лицензии на право производства экспертизы нетрудоспособности.

И номер этой лицензии обязательно должен быть указан в листе нетрудоспособности, иначе он будет признан недействительным, а значит, о получении соответствующего пособия придется забыть.

Специализация врача значения не имеет, если только он не трудится в грязелечебнице или бальнеологической клинике.

Так, выдать больничный может и стоматолог при наличии достаточных оснований, а в ряде случаев и фельдшер, работающий в населенном пункте, где отсутствует собственное медицинское учреждение.

Приказом Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.

2011 года лишены права проводить экспертизу нетрудоспособности, то есть принимать решение о выдаче больничного листа врачи скорой помощи, сотрудники бюро судебно-медицинской экспертизы, центров медицины катастроф, станций переливания крови и даже доктора приемных отделений больниц.

Поэтому если состояние здоровья не позволяет самостоятельно добраться до поликлиники, но и не требует экстренного медицинского вмешательства, лучше всего вызвать на дом участкового врача, который проведет осмотр и выдаст больничный даже вне стен своего кабинета. Но для предъявления работодателю такой документ не годится – нужна отметка об окончании лечения и печать лечебного учреждения, которая ставится только после выписки.

Порядок выдачи больничного листа

Порядок выдачи больничного листа прописан в главе 1 одноименного Приказа Минздравсоцразвития № 624н, из содержания которой ясно, что получению документа всегда предшествует осмотр врача. И именно врач волен определять, нуждается ли пациент в освобождении от работы.

Нередко мнение доктора в этом вопросе не совпадает с позицией самого больного.

Такие случаи предусмотрены статьей 30 Основ законодательства нашей страны «Об охране здоровья граждан», в соответствии с которой пациенту предоставлено право самостоятельно выбирать себе как врача, так и медицинское учреждение для лечения. Иными словами, если один доктор отказался предоставлять больничный, можно обратиться к другому, если он, конечно, не против.

Получить лист нетрудоспособности можно как в день обращения в больницу, так и сразу же после выписки.

Но в любом случае придется соблюдать все предписания врача и вовремя являться на очередной осмотр, поскольку отдел кадров не примет больничный, в котором не заполнена графа «приступить к работе» — последняя запись, вносимая врачом после окончания лечения.

Заболевшие сотрудники сразу нескольких предприятий, то есть те, кто практикует совместительство, имеют полное право требовать предоставления двух экземпляров больничного листа.

Врачам об этом отлично известно, поэтому в этих случаях никаких проблем обычно не возникает, нужно только заручиться справками с обоих мест работы, получить их можно в бухгалтерии или в отделе кадров.

Основания для выдачи больничного

Согласно тому же Приказу № 624н, на временное освобождение от исполнения служебных обязанностей могут рассчитывать далеко не все обратившиеся в медицинское учреждение.

Так, например, больничный лист не будет предоставлен хроническим больным, если только их патология не приняла острую стадию.

Травмы, операции, в том числе и по прерыванию беременности или экстракорпоральному оплодотворению, последние сроки беременности и роды – все это безусловные основания для получения листа нетрудоспособности.

Больничный полагается и тем, кто здоров, но вынужден ухаживать за заболевшим членом семьи или проживает в условиях карантина.

Пациенты, направленные на санаторно-курортное лечение или протезирование, производство которого возможно только в условиях стационара, также имеют право на лист нетрудоспособности.

Источник: http://trudinspection.ru/alone-article/bolnichnyj-list/poluchenie-bolnichnogo-lista/

Получение больничного листа

   Всем известно, что отсутствовать на работе можно лишь по уважительной причине.

Одной из таких причин может быть болезнь работника или полученная им травма, не позволяющая прийти на работу.

Однако одних слов «я заболел» начальству будет недостаточно, требуется их документальное подтверждение.

   Поэтому в случаях заболевания или получения травмы работник должен обязательно обратиться к врачу, который не только выявит диагноз и назначит соответствующее лечение, но и оформит больничный лист, документально подтверждающий временную нетрудоспособность.

Кто уполномочен выдавать больничный лист

Выдавать лист нетрудоспособности вправе врач, который:

  • является официальным сотрудником государственного медучреждения;
  • имеет соответствующую лицензию, дающую ему законное право на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

   Во втором случае доктор, при выписывании пациенту больничного листа, должен обязательно указать в бланке номер выданной ему лицензии.

В противном случае, лист нетрудоспособности будет считаться недействительным, а, значит, работник лишится права на получение в дальнейшем предусмотренного законом пособия по временной нетрудоспособности.

   При этом, специализация самого врача может быть, практически, любой, если только он не работает в какой-нибудь грязе- или водолечебнице.

Выдавать больничный лист может и зубной техник, если на то есть веские основания и даже фельдшер, если в населенном пункте нет собственной поликлиники или иного подобного медучреждения.

   Приказ Минздварсоцразвития РФ за номером 624 лишает права проводить экспертизу временной трудоспособности, а, значит, не разрешает выдавать больничные листы, только медицинским работникам, которые работают на скорой помощи, а так же таких учреждениях, как:

  • бюро судебно-медицинской экспертизы;
  • станция переливания крови;
  • центр медицины катастроф.

Не имеют права выписывать такой документ и врачи приемных отделений больниц.

   В случаях, когда оперативного медицинского вмешательства не требуется, но плохое самочувствие не позволяет добраться самостоятельно до поликлиники, необходимо вызвать участкового врача на дом. Доктор осмотрит, поставит предварительный диагност и выпишет больничный лист, который после выписки нужно будет заверить печатью в самом лечебном заведении.

Порядок выдачи листа нетрудоспособности

   О том, каков порядок выдачи больничного листа, подробно говорится в Приказе Минздравсоцразвития за номером 624н, а именно в его первой главе.

Из содержания документа становится понятно, что перед выдачей больничного всегда проводится осмотр больного врачом, который, собственно, и решает, необходимо ли человеку освобождение от работы.

   Иногда доктор не находит существенный причин для выдачи больничного листа работнику, мнение которого совершенно противоположно позиции врача.

В подобных случаях, человек может обратиться к любому другому медицинскому работнику, причем, не только в свою поликлинику, но и любую другую, что предусмотрено Основами российского законодательства «Об охране здоровья граждан», а именно, его статьей за номером 30. Другими словами, если один врач не предоставил больничный, можно обратиться к другому доктору.

   Получить лист нетрудоспособности работник может как в день обращения в медицинское учреждение, так и сразу после лечения и выписки.

Однако в любом случае ему необходимо будет выполнять все предписания и рекомендации лечащего врача, и являться в обозначенные сроки к нему на прием, вплоть до полного выздоровления.

Те работники, которые числятся в нескольких организациях, то есть работают по совместительству, имеют право получить больничный лист в двух экземплярах.

Основания для выдачи листа нетрудоспособности

   В том же приказе за номером 624н говорится, что освобождаться от работы могут далеко не все работники, обратившиеся в медучреждение. К примеру, больным хроническими заболеваниями не выдадут больничный, если патология не приняла во время обращения острую стадию.

Безусловными основаниями для выдачи листа нетрудоспособности являются:

  • травмы;
  • любые операции, в том числе по ЭКО и прерыванию беременности;
  • протезирование;
  • санитарно-курортное лечение, проводимое исключительно в условиях стационара;
  • заболевания членов семьи, которым необходим уход.

Источник: http://RiaCentre.ru/yuridicheskie-uslugi/trudovye-spory/bolnichnyj-list/poluchenie-bolnichnogo-lista

Больничный лист

В каких случаях врач может выдать лист временной нетрудоспособности, а в каких вам откажут?
На какой срок выдают больничный, как его продлевают?
Где можно быстро получить больничный лист в Москве?

Современный мир — это мир активных людей. Для того чтобы обеспечить себе и близким достойный уровень жизни, многие работают в двух-трех местах, с утра до ночи, зачастую по праздникам и выходным.

Нужно постоянно крутиться, как белка в колесе, чтобы стать в глазах начальника самым лучшим, незаменимым работником, и в таком случае можно претендовать на карьерный рост, повышение зарплаты, премии.

В этой круговерти многие люди игнорируют «первые звоночки» об ухудшении здоровья. Что за беда — банальная простуда — когда горит важный проект? Адские боли в спине можно перетерпеть и «приглушить» таблетками, если боссу сейчас очень нужны ваши рабочие руки и голова.

Причины столь небрежного отношения к своему здоровью понятны: хочется оставаться активным, продуктивным и заработать лишние деньги на ремонт квартиры, новую машину или отпуск за границей. Но ничто не проходит бесследно. «Безобидные» симптомы могут в будущем обернуться серьезными проблемами и сильно подорвать работоспособность.

Иногда лучше взять передышку, посетить врача и получить больничный лист. На прием врача в субботу действует скидка. Узнайте больше и запишитесь по телефону +7 (495) 125-30-32

Кому дают лист временной нетрудоспособности?

Список случаев, в которых предусмотрена выдача больничных, регламентирован Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н от 29.06.2011 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Вы можете получить лист нетрудоспособности при различных заболеваниях, в том числе профессиональных, травмах, в том числе полученных на производстве, отравлениях, если находитесь на карантине, ухаживаете за больным ребенком или другим родственником, находитесь на санаторно-курортном лечении, если вам проводят протезирование. Женщина может уйти на больничный в связи с беременностью и родами.

Вы не сможете получить больничный, если:

  • Вы обратились к врачу, но во время осмотра он не обнаружил признаков того, что вы временно нетрудоспособны.
  • Вы проходите профилактический осмотр, медицинское освидетельствование, обследование, лечение, на которое вас направил военкомат.
  • При хроническом заболевании вне обострения.
  • Вы учитесь в школе, колледже, техникуме, училище, ВУЗе (тут предусмотрены специальные справки).

Выдача больничных не предусмотрена для лиц, которые находятся под административным арестом или под стражей.

Кто может выдать больничный?

Лист нетрудоспособности можно получить в медицинском учреждении, у которого есть лицензия на медицинскую деятельность с обязательной записью в видах деятельности «экспертиза временной трудоспособности». Это может быть государственная или частная клиника. Документ может оформить ваш лечащий врач, фельдшер, стоматолог.

Больничный лист не смогут выдать врачи и фельдшеры «скорой помощи», приемного отделения, станции переливания крови, грязелечебниц, бальнеологических курортов, профилактического центра, центра медицины катастроф, организаций судебно-медицинской экспертизы.

Если вы обратились в одну клинику, а вас направили на лечение в другую, лист нетрудоспособности открывают при первом обращении, а закрывают там, где вы завершаете лечение.

На какой срок выдают больничный? Как его продлевают?

Лечащий врач имеет право выдать больничный на срок до 14-ти дней. Но не все заболевания проходят так быстро.

Что делать, если болезнь затянулась? Врачебная комиссия может продлить документ, максимум на 14 дней единовременно.

Максимально продлить больничный можно до 10 месяцев, а в отдельных ситуациях — после тяжелых травм, сложных операций и при туберкулезе — до 1 года.

Если у пациента есть стойкие ограничения трудоспособности и жизнедеятельности, врач направляет на медико-социальную экспертизу для присвоения группы инвалидности.

По закону вы можете получить больничный лист на руки, на свое усмотрение, либо в день оформления, либо в день закрытия.

Закрытый больничный лист вы обязаны в течение шести месяцев передать в бухгалтерию.

Желательно сделать это как можно раньше, так как лист нетрудоспособности — единственный документ, который подтверждает законные причины вашего отсутствия на работе.

Если вы долго не несёте его, руководитель компании может расценить вашу ситуацию как прогул, со всеми вытекающими последствиями.

Бухгалтерия примет больничный лист, заполнит в нём свои пункты и начислит вам пособие по временной нетрудоспособности. Эти деньги вы получите вместе с очередным авансом или зарплатой.

Где можно получить больничный в Москве?

В медицинском центре ПрофМедЛаб можно посетить врача и получить больничный быстро, без очередей. Не стоит геройствовать и переносить болезнь «на ногах».

Пропущенные рабочие дни можно наверстать позже, когда вы будете чувствовать себя хорошо.

Работодатель оплатит пособие по временной нетрудоспособности — закон обязывает его к этому — а вот утраченное здоровье он вам уже не вернёт.

Мы работаем ежедневно, кроме воскресенья, запишитесь на приём по телефону +7 (495) 125-30-32

Источник: https://profmedlab.ru/uslugi-polikliniki/bolnichnyj/

Как получить больничный лист и где его взять

Добавлено в закладки: 0

С наступлением холодов иммунитет человека, как правило, слабеет, и это одна из основных причин? по которым организм более подвержен различным вирусным инфекциям.

Приходится чаще обращаться к врачу за помощью в лечении. В этом случае осуществляется оформление больничного листа, который обязательно понадобится на рабочем месте.

Когда выписывается больничный

Вопрос о том, где взять больничный лист интересует многих. Есть несколько предусмотренных законом ситуаций, попав в которые человек имеет право получить оплаченное больничное пособие:

  • в случае болезни, лечение которой может проходить как в стационаре, так и дома. Больничный лист выдается лечащим врачом или врачебной комиссией;
  • в период беременности и родов, а также некоторое время после них;
  • также больничный лист может быть выдан, если человек ухаживает за больным членом семьи. Это может быть как взрослый, так и ребенок.

На основе существующих законов человеку начисляется определенная сумма, которая определяется, исходя из заработной платы. Важно знать, что есть и установленные ограничения – не более 1500 рублей в день, потому работнику с достаточно высокой зарплатой болеть просто не выгодно.

Основные правила выдачи больничных листов

Документ о временной нетрудоспособности выдается всем без исключения гражданам Российской Федерации и иностранцам, которые имеют обязательное социальное страхование.

При обычном лечении выдача больничного листа является обязанностью лечащего врача, а в случае, когда срок лечения превышает 15 дней, данная функция ложится на плечи врачебной комиссии.

В случае беременности получить больничный лист можно у врача-акушера единожды на весь срок, предусмотренный законом.

Обычно, данный документ выдается на 140 дней (календарных), начиная с тридцатой недели беременности и заканчивая 70-ым днем после родов.

Если беременность многоплодная, тогда отсчет нетрудоспособного времени начинается с 28 недели беременности и продолжается 156 дней.

Существуют правила, по которым больничные листы выдаются по причине необходимости ухода за больными членами семьи, но в таких случаях также имеются некоторые ограничения:

  1. Если возраст ребенка не более 7 лет, тогда документ может быть выдан в общей сумме на 60 дней в году.
  2. Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, тогда больничный лист может выдаваться только на 45 дней в году, причем с уточнением – не более 15 дней за один раз.
  3. А в случае, если нужно ухаживать за взрослым членом семьи, больничный можно получить в сумме на 30 дней, но в каждом отдельном случае не более чем на 7 дней.

Бывают случаи, когда можно заболеть во время командировки в другой стране, тогда нужно обменять документы о прохождении лечения за рубежом в любом российском медучреждении.

Болезнь в отпуске также может быть оплачена, если получить документы, подтверждающие это.

Согласно последним изменениям в законах, человек имеет право получить больничное пособие, если он заболел в течении тридцати дней с момента официального закрытия трудового договора.

Кем выдаются больничные листы

Согласно действующему закону больничные листы могут выдаваться только медучреждениями, которые прошли аккредитацию и получили специальную лицензию. Запрещено выдавать подобные документы приемным отделениям больниц и медикам из пункта забора крови и скорой помощи.

Обычно листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом в день закрытия лечебного периода. К заполнению бланка относятся крайне осторожно.

Заполняется он исключительно печатными буквами, а если в документе присутствует более двух ошибок, к оплате он принят не будет.

В конце листок подтверждается личной подписью лечащего врача и печатью того медучреждения, где выдают больничный лист.

Опасность фальсификаций

В последние годы соблазн оформить «липовый» больничный лист за счет работодателя большой.

И к этой хитрости достаточно часто прибегают работники самых разных сфер и направлений, надеясь, что никаких последствий не последует.

Фонд Социального Страхования – организация, которая оплачивает больничные пособия работникам, потому контроль за качеством выданных больничных листов очень высокий.

В связи с этим, за любым нарушением последует расследование с вовлечением правоохранительных органов, которые в свою очередь будут руководствоваться действующим уголовным кодексом, а именно статьей о подделке документов, за нарушение которой следует уголовное наказание. Первым делом проверят медучреждение, где был выдан больничный лист, потом и самого работника, имя которого указано в документе. Потому пользоваться услугами людей, которые занимаются подделкой документов, крайне не советуется.

Источник: https://biznes-prost.ru/gde-vzyat-i-kak-poluchit-bolnichnyj.html

Как оформить больничный лист инструкция

Именно больничный лист позволяет обосновать расходы компании-работодателя на пособия перед органами социального страхования.

Как это работает: сотрудник после болезни предъявляет в отдел кадров предприятия или бухгалтерию оформленный поликлиникой больничный. Расчетчик определяет размер пособия, который будет выдан вместе с авансом или заработной платой.

Далее специалист бухгалтерии формирует пакет документов и подает их в органы социального страхования для возмещения произведенных работодателем расходов.

Так выглядит оригинал незаполненного бланка больничного листа.

Именно эту форму вам должны выдать в больнице или поликлинике в случае вашей болезни или ухода за родственником в 2016 году.

Любое отклонение от образца чревато отказом в выплате. Бланк имеет несколько степеней защиты для предупреждения подделок.

Большой верхний блок листа полностью заполняется в медицинском учреждении. Обратите внимание, сотрудники поликлиники также могут допускать ошибки. Поэтому совсем не лишним будет знать, как оформляется больничный лист, чтобы проконтролировать исполнителя, иначе документ придется переделывать.

К примеру, если листок первичный, никакой ссылки на предыдущий документ быть не может, если номер указан – это будет ошибкой. Аналогичная ситуация, если бланк выписывается в продолжение предыдущего: в обязательном порядке сразу после названия должен быть штрих-код предыдущего бланка.

Вот как выглядит правильно оформленный больничный лист 2016 образец с исправлениями

Это вариант заполнения первичного бланка.

В какой срок оплачивается больничный

Так будет выглядеть бланк больничного листа образец при наличии первичного документа и его продолжения (правила заполнения сохранены с 2014-15 гг.):

Здесь нет галочки в квадрате «первичный», но есть номер (штрих-код), соответствующий данным предыдущего (первичного) листка нетрудоспособности.

Далее в обязательно порядке прописываются:

  • полное наименование медицинского учреждения, оформившего больничный лист по данному заболеванию
  • ОГРН медицинской организации
  • дата формирования документа – это касается и первичного бланка и его продолжения
  • фамилия, имя, отчество больного и его полная дата рождения
  • причина нетрудоспособности, причем ее нужно выбрать из соответствующего справочника, часть информации для заполнения есть на оборотной стороне
  • место работы – наименование организации в больничном листе 2016
  • срок больничного: дата 1 – дата 2, заполняется врачом медицинского учреждения

Обратите внимание, в документе предусмотрена графа для отражения факта нарушения режима. Если здесь будет отметка, вам не избежать проблем.

Как исправить больничный лист работодателю

Расчет при нарушении режима больничного

Оформление больничного листа работодателем образец 2016 предполагает отметку о нарушении режима больничного. Подобный факт приведет к снижению суммы выплаты за время болезни. В каком случае врач может сделать специальную отметку в бюллетени?

Основанием для заполнения бланка являются требования 255-ФЗ (об обязательном социальном страховании) и 1345н Министерства здравоохранения России. Этими документами закреплены и коды, по которым доктор шифрует как само заболевание, так и причину отклонения от установленного режима.

Что признано законодателем нарушением режима в период нетрудоспособности:

  • отсутствие на приеме у врача в день назначения
  • несоблюдение предписаний и установленного плана терапии
  • отсутствие в регламентированные часы лечения в дневном стационаре
  • уход из больницы до окончания курса восстановительной терапии
  • смена врача и/или медицинского учреждения по своему усмотрению
  • отказ пройти установленную законом медицинскую экспертизу

Хотя, законодатель не указал точно, что из этого перечня может относиться к уважительным причинам нарушения режима, для этого можно воспользоваться нормами Приказа 74, разработанного Министерством социального развития РФ.

Что может быть трактовано, как уважительная причина отклонения от режима:

  • пожар, землетрясение и другие чрезвычайные события
  • смерть члена семьи или близкого родственника
  • необходимость ухаживать за другим тяжелобольным родственником
  • неожиданная смена места проживания больного

Этот список является необязательным для принятия к учету на предприятии работодателя. Судебная практика показывает, что специалисты фонда социального страхования принимают во внимание лишь стихийные бедствия.

Даже если вы не пришли на прием к врачу в период заболевания, потому что вам не с кем было оставить малолетнего ребенка, это не будет признано уважительной причиной нарушения установленного режима лечения.

В каких случаях не оплачивается больничный лист

Закон 255-ФЗ предписывает ставить отметку о нарушении режима если:

  • пациент – сотрудник фирмы, нарушил больничный режим
  • больной не пришел на прием к врачу в назначенный день
  • работник получил заболевание в состоянии опьянения

Это основные причины, когда должна быть отметка о нарушении режима. Тогда оформление больничного листа образец 2016 будет выглядеть следующим образом:

Причина нарушение будет зашифрована специальным кодом, где:

  • 23 – несоблюдение режима, переезд в другое учреждение, самовольный уход из больницы, отказ от назначенной терапии
  • 24 – пропуск времени посещения врача
  • 25 − выход на работу без выписки
  • 26 – отказ в прохождении назначенной на законных основаниях медицинской или социальной экспертизы состояния
  • 27 – несвоевременная явка на экспертизу
  • 28 – прочие существенные нарушения режима

Именно в таком виде с данными пометками лист нетрудоспособности поступит в кадровый отдел или бухгалтерскую службу предприятия.

Как оформить больничный лист кадровику?

Когда бюллетень попадает к кадровику, специалист должен проставить дни болезни в текущем табели и указать код отсутствия на рабочем месте. Эта информация нужна бухгалтеру-расчетчику для определения суммы выплату по итогам месяца.

Как оформить больничный лист бухгалтеру?

По общему правилу, размер оплаты по больничному листу определяется по формуле:

Среднедневной заработок сотрудника * Количество календарных дней по болезни

Но как считать больничный, если в документе есть отметка о нарушении режима? Пособие однозначно будет уменьшено.

Более того, со дня нарушения режима пособие будет выплачивать не по среднему заработку конкретного работника, а исходя из «минималки» за месяц.

Размер минимальной оплаты труда принимается во внимание с учетом региона размещение работодателя и наличия районных поправочных коэффициентов.

К примеру, сотрудник Сидорова С.Н. отсутствовала по болезни 4 дня, 2 из которых приходятся на время нарушения режима. Ее среднедневной заработок составляет 1 770,19 руб.

, поэтому за первые 2 дня по б/л она получит 3 540,38 руб., а за последние 2 дня только 483,87 руб. или чуть больше, если в регионе применяется повышающий коэффициент.

Более того, если оформить больничный лист работник удосужился, а закрыть – нет, по такому документу пособие выплачено не будет.

Такая же неприятная ситуация ожидает тех, кто утерял свой больничный лист. Кроме того, их могут уволить за прогулы. Но есть возможность сделать дубликат.

Больничный по БИР

Дубликат больничного листа оформление 2016

Заменить больничный лист можно не только по его утере, но и если бланк был неверно заполнен.

Документ с ошибками не примут в фонде социального страхования и по нему не возместят произведенные расходы работодателем.

Именно так указано в официальном Порядке заполнения документов в пункте 56.

Заранее оцените критичность допущенной врачом ошибки при заполнении формы. К примеру, не стоит переживать, если буквы немного нарушают границы ячеек.

Правила оформления больничного листа 2016 достаточно строгие, но если информация проставлена печатным шрифтом и черными чернилами – нарушений нет.

В ряде случаев незначительная ошибка в наименовании работодателя не будет критичной. Об этом свидетельствует информация из ФСС от 21 июля 2015 г.

и более старое письмо фонда № 14-03-18/15-12956 от 28 октября 2011 г.

Если же врач медучреждения неправильно написал фамилию пациента – замены не избежать.

Хотя уже есть решение суда и в пользу возмещения расходов по такому больничному листу. Например, определение Верховного Суда № 304-КГ15-14859.

Оно стало доступно 25 ноября 2015 года. Когда ошибку допустил работодатель, замена документа не предусмотрена.

Не нужно выписывать дубликат, достаточно исправить в текущем бланке.

Больничный лист фото

Так выглядит полностью заполненный бланк актуального в 2016 году больничного листа. Как видите, работодатель обязан заполнить следующие графы:

  • краткое наименование фирмы, где трудоустроен сотрудник
  • ее регистрационный номер и специальный код подчиненности
  • ИНН нетрудоспособного работника и номер его СНИЛС
  • официально признанный период нетрудоспособности
  • величина среднедневного заработка для расчета пособия
  • размер пособия с указанием источника выплаты
  • подписи ответственных лиц и их расшифровки

Здесь ставится печать предприятия. Какие еще штампы должны быть на правильно оформленном больничном листе?

Печати и штампы на больничном листе

Согласно действующему положению, утвержденному в 2011 году приказом № 624 Министерства здравоохранения, на больничном листе печати, проставленные медицинским учреждением, должны содержать информацию «для листков нетрудоспособности». Выглядеть они могут следующим образом:

Более того, формулировка «для больничных листов» рядом специалистов признана ошибочной, так как взята из разговорной речи.

Ведутся споры и относительно формы печати: круглая или треугольная. Законодатель не делает различия по форме оттиска, главное, чтобы это был штамп для листков нетрудоспособности.

Именно такой порядок оформления больничных листов в 2016 году позволит возместить расходы в ФСС без промедления.

Главное, чтобы были соблюдены следующие обязательные условия оформления первичных документов:

  • печать в больничном должна быть проставлена в строго отведенном для этого месте
  • допустимо, если оттиск штампа несколько выступает за границы отведенного места
  • нельзя принимать бланк, где печать заходит на ячейки с текстом и мешает прочтению информации
  • документ оформлен с нарушениями, если текст на печати невозможно разобрать, штамп бледный или смазанный

Оформление больничного листа подразумевает наличие 2 печатей медицинского учреждения на бланке справа. Они должны быть четкими, хорошо читаемыми, аккуратными, без смазываний и затертостей. Печать не может заходить на ячейки формы и затруднять прочтение данных.

Бланк больничного листа 2016 скачать можно по актуальной ссылке в Интернете. В Сети много образцов данного документа. Там также можно найти примеры подделок больничных листов. Будьте бдительны и проверяйте, настоящий ли документ сдал сотрудник в отдел кадров.

Справка для расчета больничного листа

Оформление больничного листа правила защиты

Проверить легитимность бланка больничного листа можно и самостоятельно. Он имеет следующие степени защиты:

  • растровый рисунок на полях и прямоугольниках
  • цветовое исполнение бланкаПо центру бланк светлее, чем по краям. Более того, если в середине он скорее салатовый, то по краям – голубой.
  •  наличие микротекстов
  • рисунок в виде защитной сетки

Больничный лист бланк скачать можно в Сети. Чтобы быть уверенным, что перед вами актуальный документ, сравните его с образцами, представленными выше.

пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/posobiya/kak-oformit-bolnichnyiy.html

Правила выдачи больничного листа согласно законодательству РФ

Что такое больничный лист знает практически каждый работник в нашей стране, в независимости от того является ли он простым наемным работником или участвует в оформлении больничных листков в соответствии со своими должностными обязанностями. Без больничного листа не подтвердить уважительность отсутствия работника на своем рабочем месте и не выплатить пособие по нетрудоспособности. О том, каковы правила выдачи больничного листа, необходимо знать и работнику, и работодателю.

Порядок выдачи больничных листков

Больничный лист, он же листок нетрудоспособности, составляется на бланке утвержденной формы. Сами бланки печатаются в специализированных типографиях и обладают различными степенями защиты.

Специальная, шероховатая бумага, ощутимая на ощупь, водяные знаки, которые можно проверить на просвет. Это осложняет действия злоумышленников, которые хотели бы самостоятельно напечатать бланки больничных листов.

Кроме этого больничный лист имеет свой уникальный идентификационный номер и технический номер бланка.

Идентификационный номер позволяет исключить случаи использования утраченных или похищенных в медицинских учреждениях бланков больничный листов для составления подложных листков нетрудоспособности. Законодатель со всей серьезностью подошел к вопросу недопущения в оборот фальшивых или утраченных бланков и выписке с их использованием подложных больничных листков.

Сама форма больничного листка, используемая в настоящее время, утверждена в 2011 году. Лицевая сторона бланка предназначена для заполнения медицинской организацией и работодателем.

Обратная сторона содержит ряд пояснений к заполнению, в частности, на ней воспроизведены коды, которые применяются для заполнения лицевой стороны бланка, и даны пояснения к ним.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на право заниматься меддеятельностью.

В то же время организации скорой помощи, центры переливания крови и другие подобные специализированные медицинские организации листки нетрудоспособности не выдают.

Если оснований для выдачи больничного листа врачом не обнаружено, то оформляется справка вместо больничного листа, которая содержит выписку из амбулаторной карты.

Выписка из амбулаторной карты выдается в следующих случаях:

  • больной находится под административным арестом или стражей,
  • работник обратился в медицинскую организацию, но признаков нетрудоспособности у него не обнаружено,
  • если работник по направлению военного комиссариата проходил медицинское освидетельствование, обследование или лечение,
  • в иных аналогичных случаях.

Так же справка выдается в случае травмы или заболевания учащихся (студентов) образовательных учреждений.

Так называемое «открытие» больничного листка происходит при первичном обращении работника за медицинской помощью. Это может быть, как вызов врача на дом, так и обращение непосредственно в поликлинику.

Листок нетрудоспособности выдается на срок до 15 календарных дней. Ранее, до 2012 года этот срок равнялся десяти дням.

Но если он выдается зубным врачом или фельдшером, то данные медицинские работники не могут выдать и продлевать больничный на срок более чем 10 календарных дней.

Прежняя редакции правил выдачи больничных листков предусматривала что данная категория медицинских работников выдает больничный на пять дней. Только в последствии при необходимости больничный мог быть продлен до десяти дней. Все сроки считаются включительно, первый и последний день срока учитываются.

В день «закрытия» больничного листка работник обращается в медицинское учреждение, и если оснований для продления больничного не находится, то он получает заполненный листок нетрудоспособности на руки.

В подтверждение его получения работник расписывается в корешке больничного листка, который остается в медицинском учреждении. Полученный работником больничный лист предоставляется в отдел кадров работодателя.

Как оформляется больничный лист работодателем

Как известно, больничный лист имеет раздел, предназначенный для заполнения медицинским учреждением, в том числе и отрывную часть (корешок), и раздел, предназначенный для заполнения работодателем.

Только после заполнения больничного листка работодателем, этот документ считается оформленным надлежащим образом.

И только с этого момента по нему можно выплатить пособие по нетрудоспособности, которое в дальнейшем будет возмещено Фондом социального страхования.

В оформлении листка нетрудоспособности, со стороны работодателя, принимают участие сотрудник отдела кадров и бухгалтер. На первого ложится обязанность внести сведения касающиеся данных работника и его страхового стажа, на второго сделать расчет пособия.

Заполнение больничного листа производится только печатными буквами черного цвета, в независимости от того заполняется бланк на принтере или ручкой.

При этом, заполнение шариковой ручкой листков нетрудоспособности не допускается.

Можно использовать гелевую, капиллярную, перьевую, но только не шариковую ручку.

На больничном листе должны присутствовать подписи руководителя (индивидуального предпринимателя) и главного бухгалтера организации.

Выдача дубликата больничного листка

Важно понимать, что дубликат больничного листа при утере может быть выдан только работнику.

То есть, если работник не «донесет» листок нетрудоспособности в отдел кадров своего предприятия, то он может обратиться за ним повторно в медицинское учреждение, где документ был получен.

Стоит обратить внимание, что в некоторых регионах, у работника могут потребовать справку с места работы о том, что пособие по нетрудоспособности работнику не выплачивалось.

Правила выдачи больничного листа говорят о том, что работодателю, в случае если больничный будет утрачен уже по вине его сотрудников, отвечающих за обработку больничных листков, дубликат не выдадут. Если такая возможность есть, то работодатель может обратиться к работнику, который получит дубликат больничного листа, так как будто он сам его потерял.

Но в случае если по больничному уже были произведены выплаты, то так поступить не получится.

В этом случае, работодатель может только обратится в медицинское учреждение за получением копии отрывного корешка утраченного больничного листа.

Копия, при этом, должна быть надлежащим образом заверена подписью главврача или иного уполномоченного должностного лица медицинского учреждения и печатью.

После этого работодатель может дожидаться очередной проверки ФСС. При этом стоит быть готовым к тому, что возможно свои интересы придется отстаивать в суде. Благо судебная практика арбитражных судов последнее время на стороне работодателей.

Что делать если работник предоставил два больничных листа подряд

На практике, часто так случается, что работник вместо того чтобы выходить после болезни на работу заболевает снова.

И уже выйдя на работу, предоставляет в отдел кадров два больничных листка выданных подряд.

При этом листки нетрудоспособности могут быть выданы на разные заболевания, и второй может не является продолжением первого.

В связи с этим может возникнуть вопрос о том, сколько дней придется оплачивать работодателю из своего кармана. А если периоды нетрудоспособности накладываются друг на друга, то возникает вопрос, как вообще производить оплату.

Прежде всего, надо понимать, что каждое из заболеваний работника представляет собой отдельный страховой случай. А следовательно, несмотря на то, что работник непрерывно находился на больничном, работодателю придется оплатить за свой счет шесть дней. По три дня из каждого больничного.

А в случае, если сроки больничных листов будут накладываться друг на друга, например, во время заболевания работник получил еще и травму, то совпадающие дни рекомендуется оплачивать по первому больничному. Что является вполне логичным, так как пособие по нетрудоспособности за один и тот же календарный день дважды выплачено быть не может.

При этом работодателем должны быть оплачены три дня следующих за совпадающими. Зачесть их как оплаченные Фондом социального страхования не получится.

Как уберечься от подложных больничных листов

Официальный больничный лист будет оплачен работодателю из средств ФСС, а если листок нетрудоспособности выдан неофициально, через какую-либо посредническую контору, либо если, ко всему прочему, он будет изготовлен на фальшивом бланке, то работодателю возмещение, естественно, не положено.

Чтобы выявить подложный больничный лист нужно быть внимательным. Как уже было сказано, больничные листы печатают на специальной бумаге.

Проверив её на ощупь, посмотрев на просвет водяные знаки и сравнив цветовую гамму с другими больничными листами уже имеющимися в отделе кадров или бухгалтерии можно определить, не был ли использован при заполнении больничного фальшивый бланк.

По первым девяти знакам двенадцатиразрядного уникального номера бланка больничного листа можно проверить, не был ли больничный составлен на утраченном или украденном бланке.

Для этого необходимо зайти на сайт Федерального фонда социального страхования и зайти в раздел «Информация для работодателей». Там выбрать ссылку «недействительные листки нетрудоспособности».

Открыв файл с перечнем утраченных и похищенных бланков больничных листков попытаться найти в нем первые девять знаков имеющегося номера больничного листа.

Если это удастся, значит, работник предоставил больничный составленный на украденном или утраченном бланке. Следовательно, листок нетрудоспособности был составлен не в медицинском учреждении. Возмещение по нему от ФСС получить не удастся.

Кроме этого, в случае сомнений, рекомендуется обратиться с запросом в территориальное отделение фонда или в медицинское учреждение.

Источник: http://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/chto-neobhodimo-znat-o-vyidache-bolnichnogo-lista.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.