Как насчитываются декретные выплаты?

Содержание

Декретные выплаты в 2018: как правильно самим рассчитать декретные выплаты, чтобы не бояться обмана и недочетов

Как насчитываются декретные выплаты?

Чтобы рассчитать декретные выплаты, получить причитающиеся пособия, беременная должна позаботиться об уведомлении государственных органов о своем состоянии.

Декретные выплаты в 2018: как правильно

самим рассчитать декретные выплаты,

чтобы не бояться обмана и недочетов

Малыш в семье – это не только радость и умиление. Рождение ребенка связано со значительными материальными затратами, нести которые родителям придется долгие годы. Исходя из этого, матерей и отцов интересует, как оплачивается декретный отпуск.

Каждый случай оплаты пособий рассматривается индивидуально.

Чтобы знать, какие установлены декретные выплаты в 2018 году, как выплачивается больничный по родам и беременности, способы расчета бухгалтерией причитающихся сумм, надо ориентироваться в нововведениях законодательства.

Что такое декретные выплаты

Экономический кризис приводит к демографическому. Резкое снижение рождаемости вынуждает государство стимулировать женщин обзаводиться потомством, оказывая им материальную поддержку, делая выплаты по беременности и родам на разных уровнях.

Декретные деньги молодые матери получают в индивидуальном порядке, в зависимости от разных факторов. Для законодательства декрет – это особый отпуск, предоставляемый женщине для родов и полноценного ухода за младенцем некоторое время после них.

Мать получает финансовую поддержку, ей выплачиваются декретные средства.

Кто может претендовать

Чтобы рассчитатьдекретные выплаты, получить причитающиеся пособия, беременная должна позаботиться об уведомлении государственных органов о своем состоянии.

Декретные выплаты в 2018 годуполучают:

  • Официально работающие граждане. Для получения положенных денег необходимо уведомить о беременности отдел кадров и бухгалтерию по месту работы.
  • Неработающие женщины, если они являются официально безработными и состоят на учете службы занятости по месту жительства. Средства можно получить, подав заявление в местный фонд социальной защиты.
  • Дамы, состоящие на учете ФНС, как индивидуальные предприниматели. Пособия выдаются органами соцзащиты, а размер их коррелирует со предыдущими взносами фонду соцстрахования.
  • Беременные студентки, учащиеся очно. Необходимо уведомить деканат о своем состоянии. Величина декретных выплат в 2018 году рассчитывается от размера стипендии.
  • Контрактницы, служащие в армии. Им рассчитываются декретные бухгалтерией при наличии утвержденного отделом кадров прошения.
  • Усыновившие малыша люди, обратившиеся в соцорганы с заявлением.

Продолжительность декретного отпуска в 2018 году

Молодым мамочкам выплачиваются декретные, рассчитываются дородовой и послеродовой отпуск, с учетом таких обстоятельств:

  • Стандартный отпуск, при нормальном течении родов, дается на 140 дней – 70 дней до рождения малыша, и 70 дней – после.
  • Длительный отпуск, если врачами зафиксированы осложнения при родовспоможении, предоставляется на 156 дней – 70 дней до родов, и 86 – после.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до предполагаемого появления на свет младенцев, и 110 – после события.
  • Усыновителям ребенка предоставляется 70 дней. Если женщина или мужчина усыновили сразу двух и более детей, то дается 110 дней.

Виды декретных выплат в 2018 году

Законодательством предусмотрены разнообразные меры декретной помощи ожидающим первого или второго ребенка россиянкам. К ним относятся:

  1. Деньги, выдаваемые при постановке в женской консультации на учет до 12 недели вынашивания чада.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременное пособие на рождение младенца.
  4. Деньги для ухода за малышом, до исполнения ему 1,5 и 3 лет.

Видов финансовой поддержки много, матери зачастую не знают, что делать, чтобы получить декретные выплаты в 2018 году, какие документы собрать.

Многие думают, что размер отпускных занижен.

Чтобы отдавать себе отчет в величине положенной сумме, требовать выплаты причитающихся пособий, женщина должна знать, как исчисляются суммы декретной помощи, их минимальный и максимальный размер.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Вспомоществование представляет собой небольшое фиксированное поощрение, составляющее 613,14 рублей на начало 2018 года.

Для получения денег необходимо встать на ранних сроках беременности на учет в женской консультации, предоставив затем оттуда работодателю или в фонд социального страхования справку о своем положении и необходимые документы, подтверждающие нормальное протекание вынашивания младенца.

Читайте подробнее:Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2018 года

Пособие по беременности и родам

Размер вспомоществования кардинально отличается для разных групп беременных.

Статус россиянки играет большую роль при вычислении величины доплаты:

  • Работающие россиянки получают 100% от официального заработка, иных доходов за последние 2 года, по которым уплачивались взносы в ФСС. При совмещении двух разных работ можно претендовать на пособия от обоих компаний. Размер отпускных коррелирует со средним заработком за последние 24 месяца. Законодательством установлены минимальные и максимальные границы получаемых сумм – нижний предел отпускных в 2018 году равен 34 521,14 рублей, а верхний – 266 191,80 рублей. Если молодая мать имеет стаж работы менее полугода, то рассчитывать пособие будут, исходя из размера МРОТ.
  • Неработающие женщины могут претендовать лишь на минимальную сумму – 613,14 рублей.
  • Учащимся очно студенткам выплачивается пособие, исходя из размера стипендии, составляющей 1340 рублей, с индексацией в 2018 году на 5,9%.
  • Для контрактниц размер дородовых и послеродовых отпускных привязывается к конкретной величине денежного довольствия, составляя примерно 30 000 рублей.

Источник: http://zagorodnaya-life.ru/dekretnye-vyplaty-v-2018-kak-pravilno-samim-rasschitat-dekretnye-vyplaty-chtoby-ne-boyatsya-obmana-i-nedochetov/

Декретные: как начисляются и выплачиваются в 2018 году пособия маме в декретном отпуске | Всегда важно

x

Check Also

Пособия на детей в Кызыле и Республике Тыва Пособия на детей в Республике Тыва делятся на две группы: государственные — такие же, как и в других регионах, которые выплачиваются из госбюджета, и региональные — предоставляются только жителям республики из регионального бюджета.

Детские пособия в Махачкале и Республике Дагестан В Дагестане многодетность является характерной для большинства семей. В то же время жители региона не отличаются особой обеспеченностью.

Пособия на детей в Элисте и Республике Калмыкия Пособия на детей в Республике Калмыкия, как и в других регионах страны, можно разделить на две большие группы: государственные — одинаковые для населения всей России и финансируются из госбюджета, и региональные — они водятся по решению Народного хурала Калмыкии и финансируются из республиканского бюджета.

Детские пособия в Республике Ингушетия и Назрани Высокий уровень рождаемости в Республике Ингушетия отчасти является причиной того, что перечень региональных пособий достаточно велик.

Детские пособия в Улан-Удэ и Республике Бурятия Задача пособий и других выплат, которые предоставляются в регионе семьям с детьми — поддержать благосостояние родителей и деток, стимулировать семьи к продолжению рода.

Детские пособия в Красноярске и Красноярском крае В 2018 г. федеральные пособия в Красноярском крае дополнены региональными выплатами, список которых довольно обширен.

Многие детские пособия в регионе введены в 2010-2014 гг. в рамках долгосрочной программы «Дети».

Меню для навигации по странице Социальная поддержка положительно сказывается на уровне жизни семей.

Детские пособия в Республике Алтай и Горно-Алтайске Социальная поддержка семей с детьми в Республике Алтай осуществляется как из федеральных, так и из региональных источников.

Пособия на детей в Майкопе и Республике Адыгея Пособия на детей в Адыгее призваны поддержать уровень жизни семей при рождении ребенка.

Государство за счет предоставления различных социальных выплат и льгот старается оказывает поддержку родителям на период осуществления ухода за ребенком и его воспитания до достижения 16 лет (до окончания обучения ребенка в школе).

При этом помощь семьям оказывается на двух различных уровнях: государственные детские пособия — выплачиваются из федерального бюджета по единому списку, который для Адыгеи ничем не отличается от остальных регионов России; региональные выплаты семьям с детьми — устанавливаются республиканскими законами и выплачиваются за счет регионального бюджета, распространяясь только на жителей Адыгеи.

Детские пособия в Нальчике и Республике Кабардино-Балкария Кабардино-Балкарская Республика (КБР) — один из субъектов РФ с довольно высокой рождаемостью и низкой смертностью.

Пособия на детей в Салехарде и Ямало-Ненецком автономном округе Выплаты на детей в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) выплачиваются из федерального и из регионального бюджета, причем окружные выплаты по своему размеру зачастую более внушительные, чем государственные, поскольку они вводятся и назначаются с учетом особенностей региона, уровня жизни и социальной устроенности.

Детские пособия в Астрахани и Астраханской области Детские пособия в Астраханской области призваны повысить уровень жизни семей с детьми, поддержать желание родителей обзаводиться потомством.

Детские пособия в Ханты-Мансийске и Ханты-Мансийском АО Одна из приоритетных статей бюджета ХМАО на 2018 г. — социальная поддержка семей с детьми. На регион следует ровняться в плане организации помощи местному населению.

Детские пособия в Ижевске и Республике Удмуртия Как и в других регионах, в Удмуртии действует два вида пособий на детей: основные — федеральные (из госбюджета) и дополнительные — региональные (из местного бюджета). Бывают также социальные выплаты с частичным или полным субсидированием из госбюджета, однако в Удмуртии они не встречаются.

Детские пособия в Челябинске и Челябинской области Челябинская область — уральский регион, находящийся на границе европейской и азиатской частей РФ. Рождаемость в регионе уверенно растет с 2000 года, а численность населения — с 2012 года.

Детские пособия в Московской области В Московской области (МО) разработано множество социальных выплат и пособий для семей с детьми, которые нуждаются в дополнительной материальной поддержке.

Детские пособия в Иркутске и Иркутской области Несмотря на экономический кризис в стране в последние несколько лет, система детских пособий в Иркутской области продолжает развиваться и совершенствоваться.

Источник: http://calypsocompany.ru/vyplaty-i-posobiya-na-detej-2018/dekretnye-kak-nachislyayutsya-i-vyplachivayutsya-v-2018-godu-posobiya-mame-v-dekretnom-otpuske

Как рассчитать декретные — формула, если меняла работу

Каких правил стоит придерживаться при расчете декретного пособия? Разберемся, что стоит учитывать, какую формулу использовать, а также есть ли исключения из общих правил.

Будущие мамы могут определять размер декретных выплат самостоятельно, что позволит убедиться в справедливости начислений работодателем. При расчете стоит придерживаться установленных федеральными нормативами правил, которые являются актуальными в 2015 году.

Максимальный размер

Величина годовой прибыли, что должна учитываться при расчете средней заработной платы, имеет установленные законодательством ограничения.

Предельные размеры пособия утверждены законом от 29 декабря 2006 года № 255. Следует учитывать, что максимальная сумма в разных годах отличается.

В 2014 году предельные показатели – 624 000 рублей. То есть, если работница получила 700 000, то при определении суммы декретных будет учтено только указанный лимит. В 2013 году предельные показатели для расчетов – 568 000.

Максимум, который может получить сотрудница, ушедшая в декретный отпуск в 2015 году – 228 602,74:В том случае, когда женщина будет находиться в декретном отпуске дольше, чем это установлено в обычных случаях, то размер выплат будет увеличен в пропорциональном соотношении.

Если при определении суммы, подлежащей уплате в пользу работницы, будет учитываться доход более раннего периода (2013, 2012 и т. д.), то максимум пособий устанавливается меньше:

 для 2012 г  512 000
 для 2011 г. 463 000

В 2015 году предельный размер учитываемого дохода – 670 000. Но такие показатели будут учитывать те сотрудницы компаний, что отправятся в декрет в 2018 году и позже.

Декретное пособие не может превышать рамок 36 563 рубля в месяц, 1479,45 рублей – в день. Предельный размер выплат за 140 дней в 2015 году не должен быть больше 228 603 рубля (данные учитываются за 2014 – 2013 годы).

Максимальный размер декретных выплат рассматривается в этой статье.

В соответствии с действующими правилами, при расчете пособия берут последние два года, когда женщина работала. При этом не важно, когда работница уйдет в декретный отпуск – в начале или конце 2015 года.

После определения годов, по которым стоит производить расчеты пособий, вычитают из общего количества дней тот период, когда женщина:

  • брала отпуск;
  • находилась на больничном (также по беременности и родам);
  • отправлялась в командировку;
  • пребывала дома с целью ухода за детьми, которые болеют, недееспособными близкими людьми;
  • не получала зарплату (частично в том числе) в течение определенного времени.

То есть исключают те дни, когда с полученной прибыли не было отчислений во внебюджетные фонды на обязательные виды страхования, ведь именно из таких средств формируют базу для начислений пособия по декрету.

В соответствии с нормативным актом от 29 декабря 2012 года № 276, дополнительные дни (их 4), что выделяются для ухода за детьми с ограниченными возможностями, с расчетного периода не будут исключены из расчетного периода.

Это же касается и дней, что были взяты за свой счет. Ранее можно было сменить расчетный период. Сейчас такого права нет.

Для тех женщин, кто уходит из одного декрета в другой, это не выгодно, поскольку пособие в виду отсутствия заработка будет минимальным.

Если женщина за последние 2 года  не брала больничных и отпусков, то считается, что она отработала 730 дней (если выпадает високосный год – 731). 

Необходимо определить среднюю заработную плату, в соответствии с размером которой будет производиться оплата пособия за каждый день.

При расчете стоит суммировать все показатели доходов, которые являются объектом обложения страховыми взносами и другими сборами.

То есть, будут учитывать:

  • заработок;
  • премии, которые выдавались каждый месяц, квартал, год;
  • региональный коэффициент;
  • надбавку за выслугу, звание работницы, разработку;
  • единовременную выплату поощрительного и мотивационного плана (премия к юбилеям фирм и т. п.);
  • материальные виды помощи (не больше 4 тыс. рублей).

Число, которое получится в результате, стоит поделить на количество дней, что были отработаны в расчетных периодах. Но показатель не должен быть выше установленной суммы декретных за один день.

За каждый день декрета женщина получает среднедневной заработок. К примеру, если эта цифра – 789 рублей, а длительность отпуска – 140 дней, то сумма к выплате – 110 460 рублей.

Средства должны быть выплачены одной суммой на протяжении 10 дней с момента предоставления необходимого пакета документов.

Количество дней, когда работница может быть освобождена от исполнения трудовых обязанностей по беременности и родам:

 140 дней   в обычных ситуациях
 156   при наличии осложнений во время родов
 194  если родилось 2 и более ребенка

Как рассчитать декретные в МВД и других организациях? Следует учесть:

  1. Начисления зарплаты и других выплат за 2014, 2013 год, которые суммируются.
  2. Суммы, что не превышают установленного лимита в году.
  3. Количество отработанных дней.

Используйте такую формулу:Минимальное начисление за месяц не может быть меньше утвержденного МРОТ. При расчетах можно пользоваться специальными онлайн-калькуляторами, которые располагаются на сервисах статистики.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

При расчете пособия, когда женщина из одного декретного отпуска отправляется в другой, стоит брать 2 года до первого декрета.

Если работница выходит на работу после декрета, а в скором времени вновь берет такой отпуск, можно при определении суммы выплаты заменять отработанное время неполного периода в календарном году, кто предшествует первому декрету.

Пример подсчета

Пример №1. Работница отправляется в отпуск по беременности и родам 5.03.2015 года. Ее годовая прибыль в 2013 году составила 300 000 рублей, в 2014 году – 400 000. Годы не были високосными, а значит, стоит брать 730 дней (365 * 2 года).

Среднедневная зарплата – 958,90 рублей:За 140 дней отпуска женщина должна получить:В том случае, если у этой женщины родится 2 и более ребенка, то расчет будет выглядеть так:Пример №2. 

Источник: http://adry.com/kak-rasschitat-dekretnye.html

Расчет декретных в 2017 году

Начисление декретных зависит от заработной платы роженицы

Рождение ребенка – это важный и ответственный шаг. Он требует значительных финансовых вложений, поэтому очень важно знать, как насчитываются декретные выплаты.

До двенадцатой недели вынашивания будущая мать должна официально зарегистрировать факт беременности в женской консультации – государственной или частной.

Далее женщине надо предоставить в Фонд Социального Страхования пакет следующих документов:

  • Заявление на получение пособия
  • Документ, подтверждающий факт постановки на учет
  • Паспорт гражданки Российской Федерации
  • Выписка из трудовой книжки

После этого ей будет автоматически выплачиваться пособие от государства, размер которого равняется 543 рублям. Такая сумма установлена Российским Законодательством, так как, по мнению чиновников, этой суммы вполне достаточно для того, чтобы обеспечивать дородовое состояние здоровья беременной женщины, то есть покупать необходимые продукты и витамины, которые развивают и обеспечивают правильный рост плода. Важным аспектом вопроса является момент подачи заявления на получение этого пособия:

  • Если заявление подано после момента оформления женщиной декретных, то пособие в виде 543 рублей автоматически суммируется с выплатами по беременности
  • Если заявление подано до оформления основных декретных выплат, то пособие в виде 543 рублей начнет перечисляться уже через десять дней с момента написания заявления в Фонд Социального Страхования

Для получения выплат требуется собрать пакет документов

Расчет декретных выплат

В 2017 году не произошло каких-либо заметных изменений в формуле подсчета декретных выплат.

Произошла только лишь плановая индексация общих сумм в связи с инфляцией. Таким образом, индексация составила пять-пять с половиной процентов.

Декретный отпуск регулируется Трудовым Кодексом в статье под номером 255.

Денежные выплаты, которые положены при рождении ребенка, равняются сумме средней заработной платы женщины.

Чтобы рассчитать размер декретных выплат в 2017 году, нужно рассмотреть заработок за два предыдущих года, то есть за 2015 и 2016.

В сумму заработной платы обязательно входят: окладная часть, премия, районный коэффициент и другие выплаты, которые подразумевали перечисление в Фонд Социального Страхования.

Кроме вышеперечисленного, чтобы рассчитать размер декретных перечислений, нужно знать среднюю заработную плату, которую женщина получала в день.

Чтобы правильно посчитать среднюю зарплату в день, нужно сложить все перечисления от работодателя за последние два года и разделить получившуюся сумму на календарные дни за этот период времени.

При этом к календарным дням нельзя отнести:

  • Пребывание на больничном. Декрет также не относится к календарным дням
  • Отпускные, связанные с необходимостью ухода за детьми
  • Любой отрезок времени, когда вы освобождались от работы, получали заработную плату, но при этом перечисления взносов в Фонд Социального Страхования работодателем не осуществлялись

Начисление декретных зависит от заработной платы роженицы

Сумма декретных денежных выплат получается следующим образом: полученная средняя заработная плата в день умножается на количество дней декрета. Так насчитываются декретные в 2017 году.

Помимо всего вышеперечисленного, сумма выплат по декрету зависит и от вида беременности:

  • В том случае, когда роды проходят без осложнений, а беременность одноплодная, то оплачивается декретный отпуск на протяжении ста сорока дней
  • В том случае, когда роды осложняются, а беременность одноплодная, то декретный отпуск оплачивается на протяжении ста пятидесяти шести дней
  • В том случае, когда беременность многоплодная, декретный отпуск оплачивается на протяжении ста девяноста четырех дней

Как долго выплачиваются декретные?

Денежные выплаты в случае декретного отпуска подсчитываются и начисляются сразу за весь период. Длина оплачиваемого отпуска равняется сто сорок дней.

Общая сумма получается сложением семидесяти дней отпуска до момента родов и семидесяти дней отпуска после родов.

По закону, женщина должна уйти в декрет после тридцати недель беременности.

На размер периода декретного отпуска не влияют преждевременные роды или, наоборот, роды позже срока.

В случае, когда роды произошли до срока, оставшееся время автоматически прибавляется к периоду послеродового декретного отпуска.

Когда роды происходят позже срока, длина декретного отпуска становится меньше.

Получать декретные выплаты имеют право женщины, официально трудоустроенные

Встречаются случаи, когда женщина переступает порог в тридцать недель беременности и продолжает работать, надеясь на увеличение периода декретного отпуска после родов. Это невозможно, в связи с отсутствием в законе такого пункта. То есть срок декрета, в вышеприведенном случае, увеличен не будет.

Кто может получить декретные выплаты в 2017 году

Денежные выплаты женщине полагаются при отпуске по беременности или родам. Различие пособия по уходу за ребенком возрастом до полутора лет и декретных выплат в том, что декретные выплаты может получить только мать.

Тогда как в первом случае, на пособие по уходу за ребенком может претендовать лицо, занимающееся воспитанием ребенка.

Причина в том, что декретные выплаты осуществляются не для новорожденного, а для матери, так как, по вполне понятным причинам, мать не может работать после тридцати недель беременности, а также сто сорок дней после родов.

Таким образом, получать декретные выплаты имеют право женщины, официально трудоустроенные на работе в тот промежуток времени, когда начался дородовой отпуск.

Сумму декретных выплат ехегодно пересчитывают

Помимо этого, декретные денежные перечисления положены:

  • Государственным служащим
  • Учащимся высших учебных заведений очной формы, которые получают образование по бюджету
  • Служащим в Российской Армии
  • ИП, юристам, нотариусам. Конечно, в том случае, если они перечисляют средства в Фонд Социального Страхования
  • Сотрудникам ликвидированных компаний, которые были закрыты работодателем. Для получения декретных выплат при таком варианте, женщине обязательно нужно встать на учет в службе занятости.

В том случае, если женщину нельзя отнести ни к одному из вышеперечисленных пунктов, декретные перечисления осуществляться ей не будут.

Источник: http://uristexpress.ru/finansovye-voprosy/posobiya/kak-naschityvayutsya-dekretnye.html

Как начисляются декретные в соответствии с нормами законодательства РФ?

Каждый руководитель в процессе деятельности предприятия сталкивается с необходимостью предоставления декретного отпуска для беременной сотрудницы.

От того насколько правильно произведен расчет и начислена денежная компенсация зависит репутация компании и спокойствие работниц.

Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами создан механизм, способствующий защите права беременных женщин на отдых. Четкое понимание, как начисляются декретные, необходимо всем участникам трудовых взаимоотношений.

При соблюдении установленных российским законодательством правил предоставления отпусков работодатели смогут избежать штрафных санкций, а сотрудницы осуществят гарантированные законные права.

Кто имеет право на получение декретных?

В соответствии со статьей 255 Трудового Кодекса право на декретный отпуск имеют все официально работающие женщины.

Он разделяется на два периода: отпуск по беременности и родам (далее — отпуск по БР), и отпуск по уходу за ребенком (далее — отпуск по УР).

Соответственно выплаты, осуществляемые в эти периоды, обозначим следующим образом: пособие по БР и пособие по УР.

В соответствии с действующим законодательством на пособие по БР, кроме работающих по трудовому договору женщин, могут рассчитывать:

  • учащиеся высших учебных заведений, среднеспециальных училищ и техникумов проходящих обучение на очной форме;
  • потерявшие работу женщины вследствие ликвидации предприятия или индивидуального предпринимателя, а также в результате сокращения штата компании.

Для категорий лиц, которые имеют право на получения пособия по УР, предусматривается расширенный список и включает в себя:

  • граждан России проживающих за рубежом во время служебной командировки;
  • граждан других государств, беженцев и лиц по каким либо причинам не имеющих гражданства при условии постоянного проживания на территории РФ;
  • иностранцев и лиц без гражданства, которые находясь в России, имеют оформленное обязательное страхование.

Следует отметить, что по истечении отпуска по БР женщина имеет право возвратиться на работу, а заботу о ребенке до полутора лет могут взять на себя ближайшие родственники или опекуны. При этом отпуск по УР может быть разбит на несколько частей и распределен между всеми, имеющими на него право.

На кого возлагается обязанность по выплате декретных?

В соответствии с Федеральным Законом под номером 255 от 29.12.2006 (далее — Закон 255) обязательства по выплате пособий возложены на:

  • юридических лиц, которые зарегистрировали свою деятельность на территории РФ (независимо иностранная это компания или отечественная);
  • индивидуальных предпринимателей, а также крестьянские и фермерские хозяйства;
  • не признанных индивидуальными предпринимателями физических лиц.

Законом предусматривается возможность предприятиям уменьшить свои взносы в ФСС на сумму выплаченных пособий.

Продолжительность отпуска по БР

Каждая беременная женщина обязана находиться под наблюдением медицинских работников. При постановке на учет до двенадцатой недели, ей положено единовременное денежное пособие в размере 515 рублей.

Выписанный больничный будет являться основанием для выплаты декретных пособий. Также врачи решают, с какого срока беременности следует уходить в декрет.

Чаще всего на тридцатой неделе, если беременность одноплодная, и на двадцать восьмой неделе, если она многоплодная.

Период, когда женщина использует данный вид отдыха, делится на две части: дородовой и послеродовой.

Его продолжительность устанавливается в зависимости от диагноза врача медицинского учреждения, где женщина находится на учете.

В соответствии с Законом 255 предусмотрены следующие сроки отпуска по БР:

  • если беременность протекает нормально и ожидается один ребенок — женщине предоставляется семьдесят дней по беременности и семьдесят дней после родов, в общем 140 дней;
  • если беременность многоплодная — предоставляется восемьдесят четыре дня по беременности и сто десять дней по родам, в общем 194 дня;
  • если беременность протекала нормально, а во время родов появилось более одного ребенка — предоставляется семьдесят дней до родов и сто двадцать четыре дня после, в общем 196 дня;
  • если роды были с осложнениями (при одноплодной беременности) — предоставляется по беременности семьдесят дней, а после родов восемьдесят шесть дней, в общем 156 дня;
  • если при родах двух и более детей были осложнения — предоставляется семьдесят дней по беременности и сто десять дней после родов, в общем 180 дней.

Для женщин, у которых беременность проходит в районах радиоактивного заражения, сроки отпуска увеличены, а в дородовом периоде предусмотрены оздоровительные мероприятия за пределами пораженных зон. Отдых составляет:

  • девяносто дней по беременности и семьдесят дней по родам, если один ребенок;
  • девяносто дней по беременности и сто десять дней по родам, если беременность многоплодная.

Для усыновителей предусмотрен декретный отпуск продолжительностью семьдесят дней со дня рождения, если один ребенок. При усыновлении двух и более детей предоставляется сто десять дней.

Как рассчитать декретные?

Для обеспечения законных прав беременных сотрудниц необходимо правильно рассчитать пособие по БР за десять дней до выхода в отпуск.

Для вычислений применяется формула расчета декретных, которая рассчитывается, исходя из дохода за двухлетний период. Результатом является среднедневной заработок.

Он необходим для определения размера выплат в соответствии с предписанной врачами продолжительностью отпуска. Для его поиска необходимо провести следующие математические действия.

Среднедневной заработок равен сумме общего дохода за первый и второй расчетные года деленного на фактически отработанные дни в расчетном периоде.

Для примера рассмотрим конкретную ситуацию. Сотрудница Сидорова С.С. устроилась на работу в ООО НПЗ в 2012 году.

В отпуск по БР продолжительностью 140 дней она должна была уйти 25 декабря 2014 года.

Заявление на предоставление отпуска было написано 1 января 2015 года. Рассчитаем размер пособия по БР.

В соответствии с установленным порядком определим количество дней за 2013 и 2014 года. Он будет равен 730 дням. За два года проработанных в ООО НПЗ у Смирновой С.С.

не было дней требуемых исключения из расчетного двухлетнего периода.

В тринадцатом году доход составил 700000 тысяч рублей, а в четырнадцатом году он был равен 730000 рублей.

В соответствии с законодательством, которое установило максимально возможные значения, берем во внимание не реальный уровень дохода, а установленный максимум на 2013 год в размере 568000, на 2014 год в размере 624000 рублей. Следовательно, расчет необходимо произвести, исходя из установленных в нормативно-правовых актах значений, а не реально заработанных денежных средств.

Следующим этапом будет расчет дневного заработка. Применяя вышеописанную формулу, получаем значение равное 1 632,9 рубля. В 2014 году Смирнова С.С.

проработала после написания заявления до конца года и получила заработную плату за декабрь в полном объеме. Далее необходимо вычесть семь дней из общей продолжительности отпуска по БР (140 дней).

Получаем, что для определения пособия по БР следует, получившееся значение количества дней отпуска равного 133 дням, умножить на 1632,9 рубля.

На данном примере было наглядно рассмотрено, как рассчитывается декретный больничный и причитающаяся выплата определена в размере 217175,7 рублей.

Что выплачивается в отпуске по УР?

Трудоустроенные женщины могут рассчитывать на выплаты в размере сорока процентов от своего ежемесячного дохода, получаемого исходя из заработка за последние два года трудовой деятельности.

Правила и порядок определения причитающихся сумм для выплаты пособия по УР содержатся в статье 14 Закона 255.

Если имеется более одного ребенка, размер пособия определяется путем сложения рассчитанных значений на каждого ребенка.

Максимальное пособие по УР не может превышать среднего заработка, за расчетный период.

Для неработающих женщин и членов семьи, имеющих право на получение отпуска по УР, предусмотрены пособия, которые выплачиваются органами социальной защиты. Их размер зависит от количества детей и в 2015 году составляет следующие значения:

  • на первого ребенка предусматривается выплата пособия в размере 2718 рублей;
  • на каждого последующего ребенка выплачивается сумма равная 5 437 рублям;
  • максимальное значение пособия для семей с несколькими детьми младше полутора лет может назначаться в размере 10 873 рублей.

Государством также предусмотрена фиксированная выплата детям до трех лет, равная пятидесяти рублям. Она выдается работодателем или органами соцзащиты.

Дополнительная информация о пособиях

Для работающей женщины имеется возможность воспользоваться правом на пособие по БР по окончании отпуска по БР, но не позднее шести месяцев после того, как он закончился.

Если беременные сотрудницы заняты на нескольких местах работы, то пособие по БР рассчитывается на каждом предприятии, на котором она трудоустроена.

Следовательно, суммарно денежные средства, которые ей выплачиваются, могут превышать установленные законом максимальные значения, при наличии нескольких работодателей. Выплаты пособия по БР производятся в ближайший день зарплаты не по частям, а в полном объеме.

Для получения пособия по УР необходимо его оформить до того, как ребенку исполнится два года. При соблюдении этого условия оно может быть выплачено одной суммой. Законодательство запрещает одновременное получение пособий. Необходимо выбрать наиболее выгодный вариант.

Знания того, как начислять декретные, необходимы для всех участников трудовых отношений.

Работодатели смогут улучшить свой имидж благодаря поддержке государственной программы по увеличению рождаемости, путем надлежащего исполнения делегированных на него исполнительной властью обязанностей.

Беременным женщинам информация о порядке расчета пособий тоже будет полезной в плане осуществления контроля над соблюдением собственных прав.

  • Владимир
  • Распечатать

Источник: http://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/dekretnyiy-otpusk/pravila-rascheta-i-nachisleniya-dekretnyih-vyiplat.html

Расчет декретных в 2018 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2018?

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2018 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе.

Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия.

Первые 30 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Попробовать бесплатно

Главные изменения по расчету пособий в 2018 году

Новый МРОТ. На начало 2018 года минимальный размер зарплаты — 9 489 рублей. Тогда минимальный дневной заработок: 9 489 рубля * 24 месяца / 730 дней = 311,97 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2018 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2016-2017.

Существует максимальный заработок, с которого можно начислять пособия: в 2015 он был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — за 2017 год — 755 000 рублей.

Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (718 000 рублей + 755 000) / 730 дней = 2 017,81 рубль.

Замена лет.  Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2015-2016 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014.

 Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2016, то можно сделать замену только на 2013-2014 годы.

Максимальная сумма декретных. В 2018 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 017,81 рублей * 140 дней = 282 493,40 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 017,81 * 30,4 дня * 40% = 24  536, 57 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. При уходе за первым ребенком пособие не должно быть меньше 3 000 рублей, за вторым или третьим ребенком — не меньше 5 817,24 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

В 2018 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. 

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ.

Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2017, то пособие будет сформировано по доходам 2015-2016 годов.

Если декрет начинается в январе 2018, то пособие рассчитывается по 2016-2017 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
  • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей.
  • для 2017 года — 755  тыс. рублей.

Максимальный дневной заработок в 2018 году составляет, как указано выше, 2 017,81 рубль.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2018 МРОТ составляет 9 489 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 9 489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада» с марта 2017 года. В начале декабря 2017 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2018 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2018 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2016-2017 годов. В этот период женщина болела 33 дня.

Ее заработок за 2016 год составил 720 000 рублей, за 2017 год — 760 000 рублей.

Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться так:

(720 000 + 760 000) / (730 — 33 дня) = 2 123,39 рублей.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 017,81 рубль. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 — 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

2 123,39 рублей * 120 дней = 254 806,80 рублей.

За декабрь 2017 Мария получит свою обычную заработную плату.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2018 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 123,39 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 000 рублей на первого ребенка и 5 817,24 на последующих.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2017 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2015 по ноябрь 2016 года.

По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2013-2014 годы. В это время Анна болела 28 дней.

За 2013 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 568 000 рублей), а за 2014 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 624 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(520 000 + 595 000 рублей) / (730 — 28 дней) = 1 588,32 рубля.

Ежемесячное пособие составит:

1 588,32 рубля * 30,4 дня * 40% = 19 313,96 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. 

Пример расчет декретных на видео

Онлайн-сервис Контур.Бухгалтерия поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников.

В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера.

Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 30 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

Попробовать бесплатно

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/347

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.