Как написать доверенность на получение заработной платы?

Содержание

Образец доверенности на получение заработной платы

Как написать доверенность на получение заработной платы?

В некоторых случаях работник не может самостоятельно получить заработную плату в кассе предприятия. Зарплата должна выдаваться только лично сотруднику.

Для возможности получения денежных средств другим физическим лицом необходимо оформление доверенности. Что это такое, как оформить и образец документа мы рассмотрим далее.

Что это за документ?

Доверенность – это документ, при необходимости заверенный работодателем, наделяющий определенными правами и полномочиями по получению денежных средств лицо, указанное в тексте доверенности.

Доверенность обязательно должна содержать сведения, перечень которых мы рассмотрим чуть ниже.

Документ, должным образом оформленный и подписанный, будет свидетельствовать о праве поверенного совершать определенные действия от имени доверителя.

В данном случае, поверенный сможет получить заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, за доверителя.

В каких случаях требуется?

Обычно доверенность нужна, когда перечисление заработанных средств производится не дистанционно, а, например, на карту в банке или расчетный счет, а непосредственно в кассе организации.

При получении зарплаты наличными могут возникнуть некоторые ситуации, при которых работник не сможет лично присутствовать при выдаче денег.

Вот лишь некоторые из них:

  • нахождение на стационарном лечении в медицинском учреждении;
  • по личным или семейным обстоятельствам;
  • отъезд в другой город, регион или страну;
  • нежелание личной встречи с работодателем после увольнения.

В некоторых случаях может потребоваться доверенность мужа жене.

Супругу необходимо оформить документ в соответствии с требованиями, приведенными ниже, и предоставить работодателю. После этого жена сможет получать денежные средства по доверенности непосредственно в кассе предприятия.

Пример:

Рубахин М.С. в период с 11 по 27 мая 2017 года находился на стационарном лечении. Заработная плата в организации выдается в кассе 15 числа за прошедший месяц. Денежные средства были срочно нужны, и гражданин решил оформить доверенность на получение денег своей жене.

Заранее оформив документ, он предоставил его работодателю, который, в свою очередь, удостоверил доверенность в присутствии обоих лиц. После этого жена спокойно получила зарплату за другого человека 15 мая 2017 года без каких-либо проблем.

Это лишь неполный перечень обстоятельств, при которых работник не может лично посетить кассу предприятия и получить денежные средства.

Независимо от ситуации, требуется оформление доверенности, порядок заполнения и составления которой мы рассмотрим далее.

Как составляется доверенность на получение зарплаты?

Как же правильно составить документ и поручить другому лицу получение заработной платы? Рассмотрим все возникающие вопросы далее.

Требования к документу и его форма

Требования к доверенности и ее форма:

  • доверенность составляется в свободной форме;
  • в тексте обязательно должны быть данные, перечень которых мы рассмотрим ниже;
  • документ можно написать от руки, а можно заполнить и на компьютере.

Обязательно ли заверять у нотариуса?

Провести процедуру оформления доверенности можно без нотариуса.

При возникновении необходимости заверить могут уполномоченные лица организации, в которой осуществляет трудовую деятельность доверитель.

Как правильно написать?

Физическое лицо, решившее доверить получение своей заработной платы, должно правильно оформить документ.

Что обязательно должно быть в тексте?

В документе в обязательном порядке должны быть следующие данные:

Сведения Примечания
Дата и место составления Дату составления документа необходимо указать в обязательном порядке, иначе документ не будет иметь юридической силы. Принято указывать также населенный пункт, в котором подписывался документ, однако в законе об этом ничего не сказано
Сведения о доверителе и поверенном Данные должны быть максимально подробные, с указанием паспортных данных и мест регистрации участников процесса
Описание самого поручения В данном случае, это будет получение зарплаты в кассе организации
Срок действия доверенности Если не будет указан, доверенность будет действовать один год с момента составления
Данные о возможности или невозможности передоверия Если в документе не будет указано сведений о передоверии, доверенность будет невозможно передоверить
Личные подписи сторон процесса Доверитель и поверенный обязаны поставить свои подписи в документе. В противном случае доверенность будет недействительной
Отметка, свидетельствующая о заверении документа третьим лицом (например, работодателем) При необходимости работодатель может обязать доверителя вместе с поверенным лично посетить место осуществления трудовой деятельности. Это необходимо для удостоверения личностей участников процесса и для свидетельствования корректности проводимой операции

Даты

В доверенности должна фигурировать дата составления. В противном случае документ не будет иметь юридической силы.

Пункт 1 статьи 186 ГК РФ регламентирует, что доверенность без указанного срока действия возможна.

В этом случае документ будет действовать 1 год с момента составления.

Кем подписывается?

Подписывать доверенность должны:

При необходимости представитель работодателя может поставить в документе отметку о заверении со своей подписью.

Куда сообщить о черной зарплате анонимно? Ответ здесь.

Как рассчитывается зарплата госслужащего? Читайте в этой статье.

Образец составления

И хотя документ можно самостоятельно составить и заполнить, рекомендуем воспользоваться нашим образцом доверенности на получение заработной платы.

Пример:

Это поможет избежать ошибок при составлении и предоставит возможность заполнить уже готовую форму.

Скачать бланк доверенности на получение зарплаты другим лицом можно здесь:

Бланк доверенности на получение зарплаты

При необходимости в готовый образец можно добавить другие положения, регламентирующие права поверенного.

Где регистрируется документ?

Пункт 3 статьи 185 ГК РФ определяет, что доверитель может предоставить документ непосредственно работодателю.

В свою очередь, представитель работодателя вправе удостоверить личность доверителя и поверенного и сделать соответствующую отметку на документе.

Таким образом, доверенность составляется между доверителем и поверенным, без регистрации где-либо.

Такой документ, как журнал регистрации доверенностей, в данном случае не применяется, так как его ведение необходимо только в случае выдачи доверенностей непосредственно самим работодателем.

Доверенность на получение зарплаты понадобится, если работник не может самостоятельно получить денежные средства в кассе организации. Для этого документ должным образом готовится и оформляется.

Нотариальное свидетельствование не требуется, однако в тексте должны содержаться обязательные сведения, перечень которых мы рассмотрели в нашей статье.

Источник: http://kadriruem.ru/doverennost-na-poluchenie-zarplaty/

Доверенность на получение заработной платы. Образец 2018 года

Работники предприятий и организаций не всегда могут лично получить заработную плату. В таких случаях на помощь приходит составление специальной доверенности.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк доверенности на получение зарплаты .docСкачать образец доверенности на получение зарплаты .doc

Роль доверенности

Любой труд должен оплачиваться, при этом работающий может получать оплату либо лично в бухгалтерии компании, либо путем перевода заработка на персональную зарплатную карту.

Второй вариант в последнее время пользуется наибольшим распространением. Связано это с его удобством: он не требует лишних хлопот со стороны работника, все происходит автоматически.

Однако иногда, по каким-либо причинам, такие способы выплаты заработной платы оказываются невозможны. Для подобных случаев закон предусмотрел возможность получения зарплаты через доверенное лицо, предъявляющее письменную доверенность.

Когда чаще всего нужен документ

Случаи, в которых работники прибегают к составлению доверенностей на получение зарплаты довольно типичны:

  • отъезды в длительные командировки,
  • нахождение на больничном листе в стационаре,
  • отсутствие желания встречаться с работодателем после увольнения и т.п.

Имеет ли право работодатель отказать в получении зарплаты по доверенности

По закону, если доверенность составлена по всем правилам, завизирована у нотариуса и предъявлена в срок, работодатель не имеет права отказать в выдаче зарплаты ее предъявителю.

Единственное условие: одновременно с доверенностью представитель работника должен предоставить кассиру и своей паспорт (или иной документ, удостоверяющий его личность).

При проверке доверенности представитель работодателя должен сверить все данные из нее со сведениями из паспорта доверенного лица самым тщательным образом.

Также следует обратить пристальное внимание на подпись самого доверителя: она должна быть удостоверена руководителем кадровой службы или иным работником предприятия, в распоряжении которого есть документ, позволяющий сличить подписи.

Хорошо, если перед тем, как отправить своего представителя за зарплатой, работник предприятия найдет возможность предупредить работодателя о том, что не сможет лично получить заработанные деньги. Это позволит избежать недопонимания и ненужных подозрений.

На кого можно составить доверенность на получение заработной платы

Доверенность можно оформить на любого дееспособного человека, достигшего совершеннолетнего возраста и имеющего паспорт гражданина РФ.

Это может быть родственник, коллега по работе или любой другой близкий человек, которому доверитель с уверенностью может поручить получение заработанных денег.

С того момента, как деньги будут выданы предъявителю доверенности, ответственность за сохранность денежных средств, вплоть до передачи их доверителю, переходит на него.

Следует отметить, что некоторые доверенности можно составлять с правом передоверия (только они должны обязательно удостоверяться у нотариуса), но в отношении этого вида документа лучше не прибегать к праву передоверия.

Как удостоверить доверенность

Документ можно заверить разными способами.

Первый и наиболее распространенный: поставить печать и подпись о действительности бланка в ближайшей нотариальной конторе.

Также доверенность можно оформить по месту учебы либо работы, или в стационаре лечебного учреждения, в случаях нахождения работника на больничном листе.

Сколько действует документ

Срок действия доверенности может устанавливаться индивидуально: на какую-то конкретную дату или промежуток времени.

Если в документе не указан этот период, то доверенность будет считаться действительной в течение одного года с момента ее создания.

Основные правила при составлении доверенности

На сегодняшний день не существует единственно верного, унифицированного шаблона доверенности, так что работники предприятий и организаций могут писать ее в произвольном виде.

Единственное, что необходимо учитывать обязательно: чтобы структура доверенности соответствовала нормам написания подобного рода бумаг с точки зрения делопроизводства и правилам русского языка.

Кроме того, существует ряд требований, которым документ должен отвечать в плане содержания. В нем следует прописывать:

  • личные сведения о работнике: его должность, фамилию-имя-отчество, наименование, адрес организации и структурного подразделения, в котором он трудится, а также паспортные данные (серию, номер, место и дату выдачи);
  • информацию о доверенном лице: его ФИО, опять же паспортные данные и дату оформлении документа (без нее он не приобретет законной силы);
  • период, в течение которого доверенность будет считаться действительной;
  • полный и максимально подробный перечень всех прав и полномочий представителя доверителя, включая получение заработной платы и право подписи ведомостей и пр. платежных документов. Если известна сумма, которую надлежит получить представителю доверителя, ее необходимо указать в документе цифрами и прописью.

В тексте доверенности недопустимы никакие неточности и ошибки. Если таковые все же при составлении документа произойдут, их не надо исправлять, следует оформить новый бланк. Сокращать слова и вписывать аббревиатуры в тексте документа также нельзя.

Документ составляется в единственном экземпляре и после предъявления в кассу организации, кассир должен поставить в расчётно-платёжной ведомости отметку о том, что заработная плата выдана по доверенности.

На что обратить внимание при оформлении доверенности

Для оформления доверенности также нет никаких строгих критериев: ее можно писать в рукописном виде (шариковой ручкой, но ни в коем случае не карандашом) или печатать на компьютере.

Важно соблюсти только одно условие: она должна содержать две подписи — доверителя, а также лица, удостоверяющего его автограф (нотариуса или, к примеру, работника отдела кадров предприятия). При этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных любым способом, при составлении доверенности не допускается.

Источник: https://assistentus.ru/forma/doverennost-na-poluchenie-zarplaty/

Доверенность на получение зарплаты — образец доверенности на получение зарплаты

Полномочия, в форме заверенного установленным образом документа, которым одно лицо делегирует полномочия другому лицу, для представления их перед третьими лицами – это и есть доверенность.

Когда один человек, может передоверить свою заработную плату иному человеку:

  • в силу сложившихся семейных или личных обстоятельств (например, работник не желает сталкиваться с работодателем после своего увольнения);
  • при нахождении в лечебном учреждении (бланк заверяется главным врачом больницы);
  • при прохождении военной службы или сборов (заверяет командир воинской части);
  • в случае убытия в командировку (заверяет руководитель предприятия);
  • другие причины.

Отдельно надо рассматривать вариант, когда человек, в силу обстоятельств, не в состоянии распоряжаться денежными средствами. В этом случае требуется решение суда.

Как написать правильно доверенность на получение зарплаты?

Законодательство не запрещает и с вашей стороны не будет нарушением, если вы сможете написать ручкой бумагу, который доверяет другому лицу, забрать зарплату в финансовом органе вашей организации.

Обязательно заверьте его в отделе кадров. В этом случае, являться для того, чтобы забрать деньги, вам нет необходимости. Все деяния связанные с данным поручением, за вас выполнит доверенный человек.

Документ составляется в произвольной форме и должен содержать следующие сведения:

  • начало — название документа;
  • далее — дата и место подписания документа (дату надо указать обязательно, иначе документ не будет представлять юридической силы, также принято указывать название города/населенного пункта, где оформлялся документ);
  • основная часть – персональные данные доверителя и доверенного (предельно подробно, с указанием данных, удостоверяющих личность и место регистрации);
  • описание процедуры (в нашем варианте – получить заработную плату в финансовом органе предприятия);
  • название и юридический адрес предприятия или ИП, выплачивающего заработную плату;
  • период действия (при отсутствии сроков, доверенность действует ровно год со времени составления);
  • возможность передоверия (если не указано сведений, то доверенность нельзя будет передоверить);
  • подписи сторон;
  • конец бланка — заверение документа подписью и печатью третьего лица (работодатель).

Подпись доверителя заверяется установленным образом. Заверение может осуществить, как сотрудник кадровой службы предприятия, в которой числится доверитель, так и руководитель предприятия. В иных случаях работодатель может потребовать, чтобы бланк, был оформлен в нотариальном порядке.

Получение зарплаты по доверенности

Процесс получения денежных средств, требует соблюдения особых правил, закрепленных на законодательном уровне.

Стоит помнить о важности грамотного составления письменного бланка, обязательно указав в тексте: где, в какое время и какую сумму, предстоит получить доверенному лицу.

Документ должен быть заверен установленным образом.

Простая форма доверенности на получение зарплаты

Оформление простой формы, можно провести самостоятельно. Заполненный бланк (или написанный собственноручно) на получение зарплаты (заверенный должным образом), следует предоставить в бухгалтерию организации, в которую ваш представитель, придет за зарплатой.

Сколько стоит заверить доверенность на получение зарплаты у нотариуса?

Физический процесс оформления бумаги у нотариуса, займет у вас массу времени и денег. Нотариус напечатает документ, поставит подпись, печать, зарегистрирует и возьмет за это с вас деньги, в сумме от 1 000 рублей.

Доверенность на получение зарплаты за другого человека — образец

Доверенность на получение денег другим лицом и рекомендации по оформлению, вы увидите, если проследуете по этой ссылке:

Скачать образец

Доверенность на получение зарплаты другим лицом без нотариуса — образец

Документ на делегирование полномочий, при получении заработной платы другим человеком, вы имеете право составить самостоятельно и бесплатно, не прибегая к услугам нотариуса.

Скачать образец

Как написать доверенность от руки на получение зарплаты — образец

Мы рассмотрели все случаи оформления бланков, но самый простой вариант – составить рукописную форму документа.

Статья закона требует соблюдать простые правила:

  • не допускать исправлений и ошибок;
  • писать разборчиво;
  • вся информация дфолжна быть достоверной.

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://samso.ru/zarplata/doverennost-na-poluchenie-zarplaty-obrazec-doverennosti-na-poluchenie-zarplaty.html

и образец доверенности на получение зарплаты другим лицом

Сейчас часто практикуется ситуация, когда заработную плату получает не работник, а другое уполномоченное лицо. Для этого закон предусматривает определенную процедуру.

В Гражданском кодексе есть определение специального акта. Доверенность – это поручение одного лица другому совершить определенные действия перед третьим лицом, составленное в письменной форме. Существует несколько видов данного правового акта:

  • нотариально заверенная;
  • подписанная руководителем юридического лица с печатью и регистрационным номером (без нотариуса);
  • написанная гражданами, имеющими полную юридическую силу.

К последнему виду документов относится доверенность на получение заработной платы.

Она может быть составлена по нескольким причинам, к которым можно отнести отсутствие человека, например, пребывание в другом городе, а также болезнь работника.

Выписать такую деловую бумагу можно на любое лицо, выбранное доверителем.

Закон подразумевает несколько способов для удостоверения доверенности:

  • Организация, которая является местом работы человека;
  • ЖЭК;
  • Администрация больницы или санатория, где человек пребывает на лечении, или сам лечащий врач;
  • Местная сельская администрация.

Требования, которые должны соблюдаться при составлении документа

  • В ней должен быть обозначен срок действия этого документа. Он не может быть больше, чем три года. Если по каким-то причинам срок не назначен, то доверенность будет действительна один год со дня ее заключения. Необходимо помнить о том, что любой правовой акт, в котором не написана дата совершения сделки, не будет иметь никакой юридической силы. Такая доверенность не считается законной, на ее основании нельзя совершать какие-то действия.
  • В ней должно быть указано, что она выдана с правом передоверить полномочия. По закону именно указанное в акте лицо обязано совершить необходимые действия. Но в некоторых определенных обстоятельствах оно может передоверить свои обязанности другому гражданину. В самом документе необходимо указать, будет это конкретный гражданин или же неопределенный круг лиц.

Здесь вы можете скачать бланк и образец документа

Доверенность на получение заработной платы не требует нотариального заверения.

Она может быть составлена как работником, так и другим лицом. Этот акт не требует специальной формы или бланка, а также может быть написан от руки.

и порядок составления документа

  1. Необходимо взять любой чистый лист бумаги.
  2. По центру этого листа пишется название документа.
  3. В самом тексте необходимо написать определенную информацию о всех сторонах, которые участвуют в данном правоотношении.

    Доверитель и доверенное лицо: фамилия, имя, отчество (не сокращенно), паспортные данные (серия и номер, кем и когда выдан, место регистрации).

    Работодатель: название фирмы или компании, адрес данной организации, адрес, по которому есть возможность получить заработную плату.

  4. Дальше необходимо описать все конкретные действия, которые должно совершить доверенное лицо.

  5. Сумма заработной платы, которую нужно получить. Она указывается прописью и цифрами, чтобы избежать каких либо недоразумений или ошибок.
  6. Также указывается, что доверитель поручает данному лицу подписать платежную ведомость о получении зарплаты.

    Бывает, что заработную плату доверитель поручает получать другому лицу не один раз, а несколько. В этом случае в доверенности необходимо прописать только лишь название организации, где сотрудник работает, и адрес, по которому получают деньги.

  7. После этого указывается срок действия документа. Он может составлять один день при одноразовом получении денежного вознаграждения. Также можно указать любой необходимый доверителю период.

  8. Обязательным реквизитом данного документа является дата его составления. Желательно написать ее не цифрами, а прописью.
  9. Дальше указывается название города (села), где было заключено данное правоотношение.

  10. В конце документ подписывает доверитель. Потом его заверяют законным образом и передают лицу, которое выступает от имени работника.

Доверенное лицо может получить денежное вознаграждение по указанному в доверенности адресу при предъявлении данного документа и своего паспорта.

Очень важно, чтобы все данные в бумаге точно совпадали с паспортными данными доверенного лица. Если будет какая-то ошибка, она теряет свою юридическую силу и становится недействительной.

Источник: http://ZnayDelo.ru/document/doverenost/na-poluchenie-zarplaty-drugim-licom.html

Как оформить доверенность на получение зарплаты + пример

Доверенность на получение заработной платы другим лицом работающий гражданин может выдать любому доверенному лицу.

Наличие правильно составленной доверенности — это надлежащее основание для работодателя, по которому он имеет право выдать денежные средства, причитающиеся доверителю.

Ниже представлен правильный образец доверительного бланка при передаче полномочий на получение зарплаты другим физическим лицом.

Общие правила оформления доверенности на получение денег можно посмотреть здесь.

Для оформления этой доверенности используется простая письменная форма – никакого нотариального удостоверения не нужно. Однако подпись физического лица на бланке необходим заверить, это можно сделать по месту работы, учебы, прохождения лечения, месту жительства.

Если доверенность оформили, выполнив все правила, доверенное лицо наделяется определенными полномочиями – то есть, может получать заработную плату доверителя в конкретной организации.

Доверенность на получение зарплаты за другого человека образец — скачать.

Бланк может быть составлен на любом чистом листе бумаги, написан вручную или набран на компьютере и распечатан.

Заработная плата будет выдана предъявителю доверительного документа только при наличии паспорта, при этом реквизиты из данного удостоверяющего бланка должны четко совпадать с указанными в доверенности. Только в этом случае зарплата будет выдана представителю.

Скачайте также бесплатно образец доверенности на получение пенсии.

Как оформить доверенность на получение зарплаты — рекомендации

Доверенность, позволяющая получить заработную плату доверителя, должна иметь определенные пункты. Почти каждый из них считается обязательным:

  1. Дата, когда она была составлена. Исходя из положений ст. 186-й ГК РФ, доверенность без даты – это ничтожный документ. Другими словами, на основании такого документа не наступают никакие правовые последствия для обозначенных в ней лиц.
  2. Место, где была составлена доверенность. И хотя законодательство не требует исполнять это требование, в реальности местность, где составляли этот документ, как правило, указывается.
  3. Информация о том, кем является доверитель. Речь идет о человеке, выполняющем трудовые функции по соглашению, чью заработную плату требуется получить. Прописываются не только ФИО, но и день рождения, паспортные данные, регистрационный адрес.
  4. Информация о лице, которому доверяют получение зарплаты от имени доверителя(идентичная пункту номер 3).
  5. Описание, в чем именно заключается поручение. Другими словами, речь идет о получении денежных средств (зарплаты) за конкретный временной период в конкретном учреждении (у определенного работодателя).
  6. Обе стороны должны поставить свои личные подписи. Второй должен поставить ее для сличения, если понадобится. Подпись доверителя – это заверение доверенности на выдачу денежных средств, придание ей юридической силы.
  7. Временной период, в течение которого доверенное лицо сможет выполнить возложенные на него полномочия и получить зарплату доверителя. Это не обязательный для исполнения пункт, но, лучше чтобы он был указан. Если прямое указание на временной период действия документа отсутствует, он считается однолетним (исходя из законодательных положений РФ).
  8. Будет хорошо, если доверенность будет содержать следующее указание – возможно передоверие права получения зарплаты другому лицу либо нет. Если этот момент в документе не прописан, считается, что его выдали без него.
  9. Отметки о заверении доверенности на заработную плату другими лицами. Такие отметки могут и отсутствовать, но при заверении доверенности лицом из перечня уполномоченных законодательством РФ, такая информация отражается в самом конце документа и говорит о ее законности. Пункт 3-й статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ сообщает о том, что право на заверение доверенности на получение денежных средств есть у работодателя лица, выдавшего документ, администрации образовательного учреждения, в котором учится доверитель, либо руководителя медицинской организации, в которой человек проходит лечение.

Важный момент – последний пункт при оформлении доверенности для получения заработной платы необязателен. Законодательство устанавливает, что доверитель имеет право воспользоваться этой возможностью, но она не является его обязанностью.

Однако работодатель может отказать выдать заработную плату, если посчитает доверенность не достаточно достоверной, подпись физического лица легко подделать, поэтому лучше заранее обезопасить себя от возможного отказа и заверить документ надлежащим образом.

Доверенность должна быть выдана представителю лично – чтобы он мог предъявить ее по месту требования для получения средств зарплаты. Документ могут выдать и самому третьему лицу (в нашей ситуации ею считается работодатель), занимающемуся выдачей денежных средств.

Источник: http://oblanka.ru/doverennost-na-poluchenie-zarplaty/

Кто и в каких случаях вправе писать доверенность на получение заработной платы другим лицом – образец для скачивания

Кто и в каких случаях вправе писать доверенность на получение заработной платы другим лицом – образец для скачивания

> Трудовое право > Зарплата > Документы > Кто и в каких случаях вправе писать доверенность на получение заработной платы другим лицом – образец для скачивания

Доверенность на получение заработной платы может пригодиться работнику в различных ситуациях.

Например, когда он самостоятельно не может получить вознаграждение за свою трудовую деятельность.

Гражданский кодекс РФ регулирует отношения, связанные с возникновением подобной ситуации.

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает возможность передачи права получения заработной платы другому лицу.

Представлять интересы человека может дееспособное лицо.

Такая потребность может возникнуть, когда сотрудник не может явиться самостоятельно за зарплатой по причине болезни, отъезда и иным обстоятельствам, лишающим его возможности лично явиться в бухгалтерию.

Возможно вам будут полезны образцы заявлений:

  • на получение зарплаты в кассе;
  • на перечисление заработной платы на карту.

Как оформить на третье лицо?

Законодателем не предусмотрена специальная форма для оформления возможности права получения представителем денежных средств. Бланк составляется в произвольной письменной форме.

Документ может быть написан от руки или с использованием бланка для оформления аналогичных бумаг. Суть от этого не меняется.

К доверенности, оформляемой на другое лицо с целью получения зарплаты, относятся общие требования, предъявляемые к таким документам:

  •  обязательным условием является дата подписания. Без указания даты бланк является ничтожным и не несет наступления никаких правовых последствий;
  • указываются данные о представителе работника (паспортные реквизиты человека), и сведения о доверителе;
  • Особенностью такой категории доверенности является включение в содержание описания действия, порученного представителю – получить заработную плату в определенном размере у конкретного работодателя. Текст должен быть четким и лаконичным и не содержать двусмысленности;
  • Указывается срок действия. Если он не указан, то бланк считается действующим в течение одного года с момента ее совершения.

Доверенностью можно воспользоваться только в тот срок, который в ней указан. Нарушение срока обращения к работодателю лишает представителя возможности получить вознаграждение за работника.

Если выдача денежных средств является единичным случаем, то в доверенности указывается факт получения заработной платы за конкретный период работы или в определенном размере.

Если же сотрудник желает передать право на получение своей заработной платы другому лицу регулярно, то этот факт также находит отображение в бланке.

Можно ли написать от руки?

Доверенность составляется в произвольной форме от руки или на компьютере. Обязательным требованием является соблюдение простой письменной формы.

Работник может написать текст документа произвольно, либо может воспользоваться типовым бланком.

Как заверить бланк?

Доверенность о выдаче заработной платы представителю должна быть заверена.

Самым распространенным способом является обращение в нотариальную контору.  Однако это платная услуга, что не особо радует, особенно в случае получения разовых сумм зарплаты.

Помимо нотариуса, действующим законодательством предусмотрен перечень лиц, имеющих право совершать удостоверение.

По желанию работника его доверенность может быть удостоверена следующими лицами:

  • Руководителем предприятия, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. Если документ нужен для получения стипендии, то студент может обратиться в учебное заведение.
  • Жилищно-эксплуатационной организацией, находящейся по месту жительства работника.
  • При нахождении работника на лечении в стационаре бланк может быть удостоверена главным врачом больницы.
  • Для лиц, отбывающих наказание по приговору суда, документ заверяется начальником исправительного учреждения.

Удостоверение документа подтверждается подписью, инициалами доверителя. Подпись и расшифровка скрепляются печатью нотариуса или иной организации.

Гражданский Кодекс РФ гласит, что действия, переданные лицу в соответствии с доверенностью, должны выполняться именно этим лицом.

Если же в документе предусмотрена возможность передоверия, то получение денежных средств зарплаты работника можно передоверить другому лицу.

Скачать образец

Так выглядит образец доверенности:

Выводы

Составление документа, удостоверяющего право на получение денежных средств по месту работы представителем, является несложным.

Для ее грамотного составления необходимо знать основные требования, предъявляемые к подобным бумагам.

После составления доверенность следует удостоверить надлежащим образом.

После этого документ передается представителю, который обращается в организацию, где работает доверитель. В бухгалтерии представителю достаточно предъявить документ, удостоверяющий личность и доверенность на право получения оплаты труда, чтобы выполнить порученные ему действия.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/dokumenty-zp/doverennost-na-zarabotnuyu-platu.html

Как написать доверенность на получение зарплаты

Как написать доверенность на получение зарплаты

Жизнь непредсказуема, и случаются ситуации, когда человек не в состоянии самостоятельно забрать причитающееся ему денежное вознаграждение. Выходом может стать доверенность на получение зарплаты.

Правильно оформленный документ позволит другому человеку получить деньги работника без его физического присутствия.

Законом четко определены моменты, когда может возникнуть необходимость в оформлении такой доверенности.

Ввиду наличия многих проблем собственники компаний и частного бизнеса все чаще предпочитают осуществлять выплаты на банковскую карточку.

Обычно средства приходят на счет в течение нескольких секунд, что экономит не только время, но и нервы наемных служащих.

Доказать факт передачи денег не сложно, для чего достаточно обратиться в банковское учреждение или представить выписку движения по счету.

Основная терминология

Доверительное лицо, прежде чем воспользоваться своим правом на получение заработной платы доверителя, должно изучить действующее законодательство и основные понятия, которые связаны с соответствующей процедурой. В данном аспекте речь идет о следующих терминах:

  • расчетная ведомость;
  • зарплата;
  • расчетное кассовое обслуживание;
  • НДФЛ;
  • вычеты.

Заработной платой считают финансовую компенсацию служащему за осуществленный им труд. Она обычно предоставляется минимум 1 раз в месяц. Многие работодатели практикуют выдачу аванса, что закреплено отечественным законодательством, в том числе статьей 135 ТК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=83ltZuz7sY8

Начисление зарплаты бухгалтерией производится посредством расчетного листа, где приводится перечень выплат, налоговых и других отчислений. Этот документ считается подтверждением оплаты труда, а также ее учета.

Если говорить о вычетах, следует отметить регулярные платежи по кредитным обязательствам, коммунальным услугам, алиментам и т.д. Важно помнить, что работодателю приходится оформлять множество бумаг и отчетной документации.

Сюда можно включить не только ведомости по зарплате, но и расходно-кассовые ордера (РКО).

В ряде случаев сотруднику компании необходимо лично расписываться в них для того, чтобы подтвердить факт выдачи средств и уведомить о происходящих действиях.

Учет налога на доходы физических лиц осуществляется отдельно. Данные об этом указываются в специальной графе расчетного листа. Действующий Налоговый кодекс РФ обязывает граждан делать отчисления государству в размере 13% от заработной платы.

Специфика оформления

Не каждый гражданин РФ понимает, что такое доверенность на получение зарплаты, какие преимущества у этой бумаги. С юридической точки зрения она является письменным указанием о передаче полномочий стороннему лицу с целью представления интересов доверителя.

Зачастую сотрудники компаний оформляют указанный документ на своих родственников, друзей или коллег для того, чтобы они смогли получить их зарплату.

Грамотно выполненные действия и четкое следование требованиям законодательства приведет к возникновению определенных обязанностей и прав у каждой стороны правовых отношений.

Наличие доверенности на зарплату считается законным основанием для осуществления воли человека, отсутствующего в конкретный момент. Работник, руководствуясь пунктом 1 статьи 185, вправе оформлять подобную бумагу на любое лицо при условии выполнения следующих пунктов:

  • доверитель не имеет признаков алкогольного, токсического или другого опьянения и отдает себе отчет в совершаемых действиях;
  • передача обязательств выполняется на добровольных началах;
  • доверяемый полностью дееспособен, не имеет уголовных преследований и на момент заключаемого соглашения ему исполнилось 18 лет.

Четкое следование приведенным рекомендациям позволит избежать задержек и проблем с переоформлением документов. Стоит знать и о возможных ситуациях, когда требуется доверенность на получение зарплаты другим лицом, к числу которых относят:

  • лечение работника в стационаре без возможности покидать лечебное учреждение;
  • физическое отсутствие человека в населенном пункте, где он работает;
  • категорический отказ сотрудника вступать в диалог со своим руководителем;
  • другие случаи.

Если получение денег через кассу или лично у работодателя требует наличия оформленной доверенности, то в случае с банковским учреждением порядок несколько иной.

Владелец счета должен написать письмо в свою финансовую организацию с просьбой представлять его интересы третьей стороне.

Подача бумаги производится официально, то есть она обязательно регистрируется.

Руководство к составлению доверенности

Оформлять документ лучше с помощью проверенных специалистов: это исключит любые мошеннические действия, ошибки в оформлении.

Несоблюдение любого пункта правил соответствующего порядка способно привести к признанию выписанной доверенности незаконной. Примечательно, что заверять документ у нотариуса не обязательно. Прежде всего, он должен отвечать нормативным требованиям РФ.

Несмотря на то что единый образец доверенности на получение зарплаты отсутствует, в ней рекомендуется использовать следующие реквизиты:

  • адрес регистрации, включая название города и почтовых сведений;
  • дату оформления бумаги, без чего документ теряет свою юридическую силу (статья 186 ГК РФ);
  • информацию о лице, представляющем интересы сотрудника, включая его полную ФИО, дату рождения, адрес регистрации;
  • перечень действий, порученных доверителем, в том числе и получение заработной платы;
  • данные работодателя, название фирмы, ее юридический адрес;
  • денежный лимит (прописью и цифрами), доверяемый третьему лицу;
  • обращение к работодателю о передаче средств за обозначенный период работы в фирме;
  • реквизиты и подписи сторон, с момента указания которых документ вступает в свою законную силу.

Определившись, как правильно написать доверенность на получение зарплаты, важно не забыть о фиксации срока ее действия.

Несмотря на то что закон никаких требований в этом плане не предусматривает, делать это рекомендуется для безопасности сотрудника.

Если соответствующие даты не проставляются, срок действия документа — не более 1 года.

Законом предусмотрено, что доверитель вправе делегировать собственные полномочия другим лицам, которыми с учетом пункта 3 статьи 185.1 ГК РФ могут являться:

  • работники администрации, когда доверителем является студент;
  • руководители компаний, где трудится гражданин;
  • директора лечебных учреждений во время прохождения курса реабилитации там сотрудника фирмы.

Все выше перечисленные моменты должны писаться в доверенности, необходимые отметки также обязательно проставляются. Отсутствие данных относительно передоверия полномочий исключает возможность их использования.

Основные требования

Составить доверенность на получение заработной платы человек может как машинным способом, так и от руки. Написанный документ должен:

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

8 (800) 775-65-04 (звонок бесплатен)

  • иметь разборчивый, правильно структурированный и легко читаемый текст;
  • выполняться без грамматических ошибок, помарок, исправлений, нецензурных высказываний и других резких фраз;
  • содержать исключительно правдивую, достоверную и актуальную информацию, без ее двузначного толкования.

Руководитель компании обязан тщательно изучить поданный документ, обратить внимание на его содержание, требования с целью исключения в последующем любых претензий и недоразумений.

Ключевое значение в доверенности играет срок ее оформления, предоставленные права третьим лицам в части получения финансового вознаграждения за труд.

В последующем она приобщается к делу сотрудника, к отчетности вместе с расходным кассовым ордером и платежной документацией.

Законодательством не предусмотрено строго установленной формы по написанию доверенности, поэтому ее можно оформлять в произвольном виде. Идеальным решением будет воспользоваться подходящим образцом (можно скачать на нашем сайте).

Допускается распечатать найденный пример, а затем вписать в него нужные сведения. Наличие электронного файла и возможность работы с ПК позволят очень просто ввести данные. Фактически все оформление сводится к заполнению «анкеты», на что уходит не более 10 минут.

Интересно, что закон наделил доверителя правом по отзыву доверенности.

С другой стороны, представитель работника в письменном виде может отказаться от делегированных ему полномочий.

Подобные случаи означают, что доверенность прекращает свое действие. Важно понимать, что это возможно и в случаях, когда:

  • поверенный представитель (доверитель) пропал без вести, признан погибшим, умершим или недееспособным;
  • истек срок действия договорных отношений;
  • произошла ликвидация юридического лица, организации либо компании.

Специалисты в сфере права настоятельно рекомендуют на любые юридические действия составлять отдельные документальные доверительные соглашения.

Все сказанное актуально в случае нескольких контактов с разными учреждениями и организациями.

Необходимо быть крайне внимательным, чтобы исключить дополнительные неоправданные расходы, поскольку многие юристы злоупотребляют своим положением и зачастую навязывают ненужные услуги.

Внимание! В связи с правками в законодательство, юридическая информация в данной статье могла потерять актуальность!

Наш юрист бесплатно проконсультирует Вас – задайте вопрос в форме ниже:

Источник: http://ImeetePravo.com/trudovoe/doverennost-na-poluchenie-zarplatyi.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.