Декретные выплаты при рождении двойни

Содержание

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Декретные выплаты при рождении двойни

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней.

Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

Больничный также выдается один, сразу на два периода.

В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Правила оформления

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2017 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы.

Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы.

Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  • если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
  • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • студентки дневного отделения;
  • военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html

Беременность двойня декретный отпуск

Беременность двойня декретный отпуск

Близнецы или двойняшки, а тем более тройня – это уже само по себе необычно. В самом деле, случаи многоплодной беременности достаточно редки.

Говорят, что для того, чтобы в семье появились близнецы, в роду у матери или отца должны быть подобные случаи, это конечно повышает вероятность, но не является обязательным условием.

Семье с двумя новорожденными труднее вдвойне и Федеральное законодательство в программе «материнство» рассматривает такие случаи по-особому.

Для многодетной роженицы, которая имеет место официальной занятости или является ИП, период декретного отпуска составляет 194 дня (до родов 84 дня и после 110). Это самый большой срок отпуска из принятых по закону.

В 2016 году размер выплат на беременность и роды при многоплодной беременности составляет минимум 39570 руб. 18 коп. и не может превышать 343884 руб. 40 коп. за весь период.

Если беременная неработающая, то такой вид выплаты на нее не распространяется.

В редких случаях определить, что беременность многоплодная, до родов не получается.

Женщина оформляет обычный декретный отпуск (140 дней), а на дополнительные 54 дня больничный лист (лист нетрудоспособности) выдает медучреждение, где детки появились на свет.

В сумме длительность декретного отпуска не выходит за рамки нормативно установленного.

Какие еще пособия выплачиваются при многоплодной беременности?

В 2016 году размер единовременной финансовой помощи при рождении малышей, которая положена в том числе и неработающим мамочкам, составляет 15512 руб. и выплачивается на каждого новорожденного в отдельности.

Финансовая поддержка материнства по программе «уход за малышом до 1,5 года» выплачивается суммарно каждый месяц, но из расчета, что один ребенок считается первенцем, а другой – как уже вторые роды.

Калькуляция выплат производится согласно нормам, предусмотренным данной категорией выплат и составляет 40% от среднего дохода матери, но не больше 21 554 руб. 82 коп. в месяц на одного ребенка.

Общая сумма ежемесячных выплат на содержание детей не должна превышать 100% от среднего заработка роженицы.

В 2016 году данный вид выплат производится в таких минимальных размерах: — на первенца – 2908 руб. 62 коп. ;

— на второго и последующих детей – 5817 руб. 24 коп.

Кроме общегосударственных программ финансовой поддержки материнства, на региональном уровне существует ряд нормативных актов, идущих в дополнение к основным нормам.

Семьи, где родились близнецы (двойняшки), автоматически имеют право претендовать на участие в программе «Материнский капитал», которая официально длится до 31 декабря 2018 года. В 2016-м по сертификату материнского капитала можно получить 453 тыс. 26 руб.

Здесь указаны основные различия социальных выплат при одноплодной и многоплодной беременности. Подробнее о том, какие документы необходимо собрать при заявке на те или иные виды социальных выплат в категории «материнство», смотрите в наших публикациях.

Какие выплаты положены при рождении двойни

Моя подруга недавно узнала о том, что она беременна. Ее счастью не было придела. Вчера она сделала УЗИ, и ей сказали, что она станет мамой сразу двоих детей.

Она, конечно, обрадовалась еще больше и сразу позвонила мне похвастаться такой замечательной новостью. А через время у нее появились тревоги и сомнения.

Ведь два ребенка это не один: это в два раза больше ответственности, в два раза больше заботы, в два раза больше денег… А выплат и пособий? Тоже в два раза больше? Или нет? Я нашла ответ на этот вопрос и теперь хочу поделиться со всеми мамами, которым повезло и которые ждут близняшек. Какие же они, выплаты при рождении двойни?

Отпуск и пособие по беременности и родам (для работающей мамы)

Оказывается не только мы, простые мамы, но и те, кто издают законы, знают о том, что беременность двойняшками проходит сложнее, чем обычная беременность. Поэтому мамы двойняшек отправляются в отпуск на две недели раньше, чем другие беременные, то есть на 28 недели.

Послеродовой отпуск у Вас тоже будет больше на 40 дней (всего 110 дней).

Отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, и за каждый из них Вы получите пособие.

Пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие выплачивается за каждого ребенка, как для работающей, так и для неработающей мамы.

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет (для работающей мамы)

До 2007 года маме, заботящейся за двумя или тремя детьми, выплачивалось такое же пособие, как маме с одним ребенком. Но, слава Богу, в 2007 году внесли поправку в этот закон и теперь мамы с двойней получают пособие больше.

Размер такого пособия определяется так: 40%заработка при одном ребенке, 80% заработной платы – при втором. Но, в любом случае, пособие не может превышать заработную плату мамы, поэтому если у Вас родилось трое или больше детей, это пособие будет равно Вашей зарплате, но не будет больше.

Пособие по беременности и родам (для неработающей мамы)

Пособие по уходу до 1, 5 лет ( для неработающей мамы)

Назначается в минимальном размере для каждого ребенка

Материнский капитал при рождении двойни

Назначается не за количество детей, а не за количество родов. Поэтому если у Вас родилось двое детей, значит их уже двое, поэтому даже если роды первые, Вам полагается материнский капитал.

Материнский капитал при рождении двойни

Материнский капитал в РФ – это средства от государства, которые выдаются родителям, имеющим двоих и более детей. Право пользования материнским капиталом подтверждается сертификатом.

Материнский капитал можно получить на второго ребенка, рожденного либо усыновленного (помимо пасынков и падчериц) в период с 2007-2016 г.г. При этом совершенно неважно, где родились и проживают дети, от кого они рождены.

Если вы не получили сертификат на второго ребенка, можно получить его на третьего или четвертого и всех последующих детей с условием его равного разделения на всех детей.

Выплаты при рождении двойни

Выплаты за двойню в России

Материнский капитал при рождении двойни — как при первых, так и при вторых родах, представляет собой не удвоенную сумму, как хотелось бы родителям. Сертификат выдается на ребенка, рожденного вторым в двойне. Зато за двойню гарантированно дают материнский капитал, даже если это первые роды.

Что до единоразовой помощи, в России ее выплачивают на каждого рожденного ребенка. Обращаться за получением пособия нужно в районное управление соц.защиты населения.

Что дают за двойню в Украине?

В Украине единовременное пособие при рождении двойни представляет собой двойную выплату. На первого ребенка выплачивается одна сумма, на второго – другая (большая). То есть пособие за рождение двойни – помощь, оказываемая каждому ребенку.

Сколько денег дают за двойню в Белоруссии?

Декретные за двойню в Белоруссии выплачиваются в соответствии с количеством детей, на каждого ребенка отдельно.

Если женщина рожала впервые и у нее двойня, то первый ребенок получит сумму, положенную на первого ребенка, второй – сумму, положенную на второго ребенка.

Если у женщины уже есть ребенок и рождение двойни – результат второй беременности, то на одного из двойнят государство выплатит как на второго ребенка, на другого близнеца – как на третьего ребенка в семье.

Льготы при рождении двойни

Для матери двойни в странах СНГ предусмотрены такие льготы как уход в декретный отпуск не с 30 недель, а с 28. То есть женщинам, беременным двойней, положен удлиненный отпуск по беременности и родам.

Более длинная и послеродовая часть отпуска – она составляет не 70, а 110 календарных дней. Это связано с более длительным восстановительным периодом после родов. И все эти календарные дни дородового и послеродового отпуска оплачиваются в виде пособия по беременностям и родам.

Источники: http://club-mam.com/pregnancy-and-childbirth/kakie-vyplaty-i-sroki-dekreta-polozheny-mamam-dvoyni.html, http://www.happy-giraffe.ru/community/2/forum/post/11799/, http://womanadvice.ru/materinskiy-kapital-pri-rozhdenii-dvoyni

Комментариев пока нет!

Источник: http://beremennost-vradost.ru/mnogoplodnaja-beremennost/beremennost-dvojnja-dekretnyj-otpusk.html

Государственные выплаты при рождении двойни или близнецов

Государственные выплаты при рождении двойни или близнецов

Появление на свет нового гражданина – значительное событие для семьи и государства. Рождение двойни увеличивает важность события, требует больше сил, средств на воспитание детей.

Родителей, конечно, интересует, какие выплаты положены при рождении двойни, где их оформить быстрее. Уход за малышами после рождения требует концентрации внимания, лишние бумажные хлопоты в этот период не нужны.

Знание механизмов оформления пособий и субсидий, положенных маме с папой, у которых теперь сразу двое малышей, избавят от них.

Выплаты для двойняшек

Основная субсидия (материнский капитал)

Мамам, родившим одновременно двоих деток, полезно знать о выплатах при рождении двойни в виде оформления сертификата на материнский капитал. По российскому закону, капитал начисляют, начиная со вторых родов.

Законодатели, обсуждая проблему рождения двойни, сошлись во мнении, что если родился второй гражданин, то и сумма, составляющая материнский капитал должна быть переведена.

Решили, что начисление капитала не связано со временем его рождения. Мама близнецов обращается за начислением суммы капитала наравне с родителями, имеющими двоих малышей, родившихся в разное время.

Суммой распоряжаются один раз, независимо от количества детей, на текущий год она равна 453 тыс. рублей.

Для оформления сертификата на государственный капитал в городском или региональном отделениях Пенсионного фонда, необходим комплект документов, их приносят лично в отделение либо отправляют почтой России:

  1. ксерокопии паспортов родителей либо усыновителей;
  2. свидетельства о рождении близнецов;
  3. пенсионное свидетельство;
  4. вкладыш, где указано российское гражданство двойняшек и матери.

После трехлетия детей по сертификату деньги тратят на улучшение жилищных условий, увеличение материнской пенсии, образование детей. Деньги тратятся безналичным путем, через Пенсионный фонд.

Важно! Трехлетия близнецов ждать не нужно, если требуется погасить жилищный кредит, деньги кредиторам переводятся сразу.

Единовременная выплата

Для получения единовременного пособия при рождении двойни мама должна уйти в отпуск по уходу за двойней на 28-й неделе беременности, оформив больничный лист. Единовременная доплата 580 рублей положена маме, вставшей на учет в женской консультации до срока 12 недель беременности.

Пособие получает любой из родителей близнецов, что предусмотрено Законом о детских выплатах (1995 год) и Приказом Министерства социального развития (2012).

Выплата положена трудящимся и неработающим родителям, студентам, обучающимся очно в вузах и колледжах.

Трудящиеся граждане обращаются за выплатой по месту работы, неработающие в органы социальной защиты населения.

Важно! При расторжении брака денежная сумма назначается родителю, с которым остались дети.

Размер пособия индексируется, и с 2017 года составляет 16360 рублей, на двойню почти 33 тысячи рублей.

Ежемесячные выплаты

По закону, пособие при рождении двойни рассчитывается перед началом декретного отпуска. Установлено, что сумма пособия маме, родившей двойню, рассчитывается, учитывая данные каждого ребенка.

Сумма не может превышать предыдущую зарплату. Получается, что за одного близнеца мама получит 40% от дохода, а за второго 80%, т.е. до достижения детьми полуторагодовалого возраста мама должна получать 100% от зарплаты.

Сумма рассчитывается за предыдущие два года ее работы.

Важно! В виде проекта в государственной Думе находится закон о выплатах детям до трехлетнего возраста.

Региональные выплаты для близнецов и двойняшек

Нестабильность экономической обстановки заставляет региональные власти задумываться над дополнительными льготами и пособиями при рождении ребенка, в том числе и двойни.

Размер их зависит от обеспеченности и расположения региона, политики региональных властей, возможностей губернаторов и т.д. Пособия называются региональными или губернаторскими.

Что положено родителям – размеры выплат и дополнительные условия получения денег по регионам России указаны в таблице.

РегионСуммы в рублях и дополнительные условия получения
Москва и область В Москве и области действует программа, предусматривающая помощь семьям, в которых родители не достигли возраста 30 лет. На одного малыша предусмотрено 86.000, а на второго 121.000. Если до рождения близнецов в семье уже были дети, то сумма увеличивается до 122.000 и 174.000
Оренбург С 2012 года власти Оренбурга выплачивают по 25.000 на второго и последующего ребенка, это касается и двойняшек
Волгоград Дети получают по 400 рублей ежемесячной помощи, небольшая сумма выплачивается до достижения ими 18-летия.
Курган Единовременно выплачивается сумма 40.000
Нижний Новгород На улучшение жилищных условий родителям двойняшек выплачивается 400.000
Ханты-Мансийск На близнеца единовременно выплачивается 15.000

Дополнительные льготы

Стандартный налоговый вычет предусматривает сумму, с которой не удерживались 13% подоходного налога. Правом на льготу обладают родители двойни. За конкретными разъяснениями следует обратиться в бухгалтерию предприятия.

Социальный налоговый вычет рассчитывается с расходов, понесенных при обслуживании в больницах, поликлиниках, участии в образовательных, благотворительных программах, либо финансирования пенсии.

Важно! Неиспользованные вычеты в налоговом периоде на следующие периоды перенести невозможно.

Компенсация за отсутствие мест в детском саду. Губернаторы выделяют из бюджета небольшие суммы, но на законодательном уровне вопрос не урегулирован.

Лекарствами двойняшки пользуются до достижения возраста трех лет. Точного перечня бесплатных медицинских препаратов не существует.

Ипотечные льготы предполагают понижение суммы первоначального платежа до 15%, возможность раннего погашения кредита без комиссии.

Механизм получения денежных средств родителями

Появление на свет малышей торопит с оформлением бумаг. Список длинный из-за мошенничества в сфере детских выплат. С документами обращаются в отделение социальной защиты или МФЦ.

  • Паспорт мамы либо любого лица, оформляющего законную выплату.
  • Выписка о составе семьи, обычно выдается в районном МФЦ.
  • Свидетельство о рождении малыша (копия, оригинал).
  • Свидетельство о браке либо разводе (ксерокопии, оригиналы).
  • Приказ об отпуске по уходу за малышами с предприятия и назначении выплаты (ксерокопии).
  • Матерям-одиночкам – 25-я форма из ЗАГСа, подтверждающая их статус.
  • Студентам – справки из вузов и колледжей, подтверждение получения стипендии.
  • Справка о поступивших доходах за 90 дней.
  • Банковское подтверждение об открытии личного счета.

Важно! Неработающие родители берут справки о регистрации на бирже труда, отсутствии долгов по налогам и приносят трудовые книжки (ксерокопии, оригиналы).

Заключение

Власти, обеспокоенные снижением рождаемости в России, предпринимают ряд мер, улучшая ситуацию.

Родители двойни могут рассчитывать на единовременные, ежемесячные выплаты, денежные пособия и субсидии.

Главное, понимать механизм оформления документов, знать сроки обращения в государственные организации.

Загрузка…

Источник: http://yaposlerodov.ru/vyplaty/pri-rozhdenii-dvojni.html

Декретный отпуск при многоплодной беременности

Выносить и родить даже одного ребенка достаточно сложно. Если же предполагается рождение двойни, будущей роженице в разы сложнее и перенести тяготы своего особого положения, и произвести на свет детей.

Именно поэтому на законодательном уровне для будущих мам близнецов или тройняшек установлен ряд льгот, позволяющих облегчить их состояние и помочь выносить здоровых деток.

Правовые основы

Во время беременности организм женщины подвергается колоссальным нагрузкам. Объем кровотока увеличивается примерно на литр, почки и печень работают с двойной нагрузкой, а желудок и легкие сдавливаются за счет плода.

И это еще самое малое, что ощущает женщина во время вынашивания одного ребенка.

Если же предполагается рождение двух малышей одновременно, тяготы беременности в разы увеличиваются, особенно к концу второго триместра, не говоря уже о третьем.

А ведь многие женщины, несмотря на свое интересное положение, еще и работают, совмещая сдачу отчетов с тяжестью в ногах и изжогой, причем в двойном размере. В связи с этим, законом при многоплодной беременности и предусмотрена норма, позволяющая оформить декретный отпуск ранее стандартного срока в 30 недель.

Законодательная база

Так, в соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам женщине предоставляется на две недели ранее установленного срока, что предполагает облегчение вынашивание малышей в связи с освобождением от выполнения непосредственных обязанностей.

Также в порядке закона период отпуска в связи с беременностью увеличивается и после родов, опять же с целью предоставления роженице более длительного периода отдыха после разрешения от бремени и возможностью наладить свой быт в связи с уходом за двумя малышами одновременно.

Если же у роженицы в период разрешения от бремени еще и сложности возникли (к примеру, понадобилось кесарево сечение),  отпуск, предусмотренный для родов, увеличивается еще более чем на месяц.

Помимо выше оговоренных льгот, женщина при многоплодной беременности может рассчитывать и на увеличение декретных выплат в соответствии с количеством рожденных детей на основании норм определенных ФЗ №81.

Так будущая мама имеет право на следующие виды преференций:

  • пособие за регистрацию и учет на ранних сроках;
  • выплату в связи с рождением крошек;
  • единовременное пособие за каждого малыша;
  • ежемесячную выплату для содержания деток до полутора лет.

Декретный отпуск при двойне в 2017 году

Естественно беременность у каждой из будущих рожениц протекает по-разному в силу особенностей организма.

Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрены нормы, позволяющие регулировать протяженность декретного отпуска с учетом количества рожденных детей и вероятных осложнений при разрешении от бремени, учитывая, что хирургическое вмешательство предполагает более длительный период восстановления.

Сколько дней?

При нормальном ходе многоплодной беременности и последующих родах законом предусмотрено предоставление отпуска до разрешения от бремени протяженностью в 84 дня и 110 дней после, причем независимо от того, родила ли женщина самостоятельно либо понадобилось хирургическое вмешательство.

Следует отметить, что в случае проведения операции при рождении одного малыша количество дней отпуска увеличивается на 16 дней, то есть вместо положенных 70 дней составляет 86 дней. В  случае же многоплодной беременности, срок послеродового отпуска изначально увеличен до 110 дней.

Рождение нескольких детей уже считается аномальным и, следовательно, этот факт изначально предполагает более длительный период для восстановления.

На какой неделе уходят на отдых?

Срок беременности рассчитывается в неделях, именно поэтому в декретный отпуск женщины уходят не в семь месяцев, как принято считать, а в 30 недель.

При этом в случае многоплодной беременности женщина испытывает двойную нагрузку, соответственно декретный отпуск будущей маме оформляется ранее оговоренного срока на две недели — в 28 недель.

Как оформить?

Естественно наличие срока беременности в 28 недель не предполагает автоматический уход в декретный отпуск, так как женщине требуется подтвердить свое желание оформить отпуск посредством предоставления и оформления ряда документов, регламентированных законом.

Так, женщина должна оформить больничный лист по месту учета в связи с беременностью на 28 неделе. Затем в порядке норм, определенных ст.

255 ТК РФ, будущей роженице требуется написать заявление с просьбой о предоставлении установленного законом отдыха.

И на основании поданного заявления, которое работодатель не имеет права отклонить, уже оформляется приказ о предоставлении оговоренного вида отпуска на период, указанный в листе нетрудоспособности.

Совокупный период отдыха до родов и после них — 196 дней одновременно, начиная с 28 недельного срока беременности.

Куда обращаться, если не работаешь?

Ппериод нетрудоспособности, в том числе и по беременности, подлежит оплате только в том случае, если женщина работает и за ней на период отпуска по беременности и родам сохраняется средний размер оплаты труда.

Если же женщина не трудоустроена, отпуск в связи с родами ей не предоставляется и, соответственно, не оплачивается, учитывая отсутствие обязательств перед роженицей официальных инстанций.

При этом за женщиной сохраняется право на другие виды единовременных преференций (пособие за рождение деток и выплату за учет на ранних сроках), не говоря уже о ежемесячной поддержке до полутора лет. Она оформляется при поддержке органов Соцзащиты по месту проживания роженицы в установленный законом срок.

Выплаты при многоплодной беременности

Отпуск по беременности в рамках закона квалифицируется еще и как период нетрудоспособности, учитывая, что на весь срок до разрешения от бремени и после него женщине предоставляется больничный.

При этом порядок оплаты оговоренного срока в виду расчета именно в отношении будущей роженицы имеет свои особенности, отраженные в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Работающим

В общем порядке любой период болезни оплачивается в среднем размере пропорционально отработанному стажу в соответствии со ст.7.

То есть 100% оплата предполагается только при общем стаже не менее 8-ми лет, в то время как наличие стажа менее пяти лет означает оплату периода нетрудоспособности только в размере 60%.

При этом в отношении будущих мам оговоренные ограничения не применяются. Более того, в порядке ст.

11 ФЗ №255 весь период больничного оплачивается в полном размере, соответствующем 100% средней оплаты за последний год, независимо от протяженности общего стажа женщины и иных обстоятельств ее трудовой деятельности.

Если же будущая роженица до ухода в декретный отпуск не имеет значительного стажа, ею отработано менее полугода, для расчета больничного в качестве ежемесячного дохода применяется МРОТ, установленный в регионе проживания женщины.

То есть беременная сотрудница в любом случае будет обеспечена пособием по беременности и родам на уровне прожиточного уровня, установленного в РФ либо в отдельно взятом регионе.

Безработным

А вот в отношении женщин, которые не трудоустроены, складывается иная ситуация.

Дело в том, что больничный лист выдается в качестве гаранта сохранения рабочего места и с целью компенсации за дни нетрудоспособности, в том числе и по беременности. Если женщина не имеет места труда, то и освобождением от работы ей не требуется, а значит не требуется и оформление больничного листа.

При этом пособие по беременности ей будет назначено и выплачено на основании ст.6 ФЗ №81:

  • если женщина в период беременности либо до нее, но в течение года с момента увольнения, встанет на учет в Центр занятости и получит статус безработной;
  • при условии увольнения с предыдущего места работы в связи с ликвидацией либо сокращением должности.

Федеральный закон № 81-ФЗ

Также пособие в связи с родами будет перечислено:

  • женщине, которая обучается на стационаре и является студенткой в размере равной ее ежемесячной стипендии;
  • женщинам-военнослужащим в размере денежного довольствия, определяемого исходя из норм, закрепленных Законом №4468-1.

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I

Единовременное пособие

В соответствии с нормами закона женщина может рассчитывать еще на ряд выплат, целью которых является материальная поддержка мам и благодарность за рождение нового гражданина РФ.

Так, в порядке ст.9 ФЗ №81 женщины, вставшие на учет в женскую консультацию на сроке до 12 недель, имеют право на единовременное пособие в размере 613,14 рублей независимо от того, имеют ли они постоянное место труда либо являются безработными.

При этом оговоренный вид проплаты назначается и перечисляется одновременно с пособием по беременности и родам на основании поданного заявления и справки из женской консультации.

В случае, если женщина не работает, оговоренная проплата ей может быть перечислена и после родов при условии подачи документов в управление социальной защиты.

Также в порядке ст.11 ФЗ №81 роженицам либо иным лицам, осуществляющим уход за крохой или несколькими детьми одновременно, положено еще и пособие за рождение, причем за каждого малыша в отдельности и независимо от того, работают ли родственники или мама или нет.

Ст.12 ФЗ №81 предусмотрена единовременная выплата в размере 16350,33 рубля за каждого ребенка, что при рождении двоих детей одновременно составит 32700,66 рублей.

Другие начисления

Помимо выше оговоренных преференций, женщина имеет право еще и на ежемесячное пособие, которое предназначено уже для удовлетворения каждодневных потребностей детей на протяжении полутора лет их жизни.

Так, в соответствии со ст.15 декретные за двойню выплачиваются в суммированном размере и в зависимости от того, была ли трудоустроена мама до родов или нет.

К примеру, мама, которая до рождения деток не состояла в трудовых отношения может рассчитывать на 3065,69 рублей за первого ребенка и 6131,37 рублей за второго, при условии, что максимально пособие не будет превышать 12262,76 рублей, в случае если двойняшки не являются старшими детьми в семье.

Если же роженица состоит в трудовых отношениях, размер пособия ей будет рассчитывать уже исходя из ее среднего размера оплаты труда в процентном отношении, составляющем 40%.

Но опять же при условии, что размер декретных выплат в общем на двоих детей не будет превышать 100% предыдущего размера оплаты труда матери и будет не менее оговоренного минимума – 3065,69 рублей.

Как рассчитать?

В соответствии с нормами ст.15 ФЗ №81, для расчета ежемесячного пособия по уходу за малышами используется средний заработок матери.

При этом расчет среднемесячной оплаты труда осуществляется на основании ст.139 ТК РФ.

Ей установлено, что для начала к учету принимаются все начисления, кроме единовременной материальной помощи, полученные будущей матерью в течении последних 12 месяцев до оформления отпуска по уходу за малышами.

Затем полученная сумма делится на 12, что соответствует ежемесячному заработку и исчисляется уже в размере 40%.

Пример:

Средний заработок женщины составляет 25000 тысяч в месяц, при этом ее декретные за каждого ребенка составляют по 40%.

25000 : 40 х 100 = 10000

10000 х 2 = 20000 рублей.

Важные нюансы

Большинство женщин с огромным нетерпением ожидают возможности уйти в долгожданный отпуск по беременности и родам.

Естественно на законодательном уровне не могли не отметить сего факта и предоставили труженицам возможность перед декретным отпуском использовать основной отпуск в полном объеме.

Так в порядке норм, определенных ст.260 ТК РФ, женщина имеет полное право подать заявление с просьбой о предоставлении основного отпуска в преддверии декретного отпуска.

Это можно сделать независимо от условий графика очередности отпусков и стажа занятости в компании, что подразумевает невозможность отказа в получении отдыха и предоставление отпуска даже авансом, если стаж труда в компании составляет всего несколько месяцев.

Следует отметить, что далеко не все женщины испытывают неудобства в связи с вынашиванием крошек, ведь беременности у всех протекают по-разному.

Следовательно, некоторые из будущих рожениц не только не используют свое право на основной отпуск, но и не пожелают оформлять декретный отпуск при двойне в положенные 28 недель.

Ведь при уходе в отпуск по беременности женщина может рассчитывать только на средний заработок на основании поданного больничного, в то время как при исполнении обязанностей ей будет полагаться и премия, и оплата труда совсем в другом размере.

Именно в подобных ситуациях и возникают казусы. Беременные сотрудницы больничный в женской консультации получают, а вот по месту работы его не предоставляют, продолжая выполнять свои обязанности. В связи с чем и возникает вопрос: с какой недели оформлять декретный отпуск и как его оплачивать?

В соответствии с законом, работодатель не может рассчитать оплату за один и тот же период в двойном размере и по двум основаниям одновременно.

Следовательно, больничный оплачивается только с дня предоставления женщиной заявления об уходе в отпуск по беременности, а не со дня выдачи листа нетрудоспособности.

Источник: http://kadriruem.ru/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne/

Выплаты при рождении двойни в 2018 году: размер, как получить

Выплаты при рождении двойни в 2018 году: размер, как получить

Многоплодная беременность считается аномальной, а потому и связанные с ней законодательные нормы отличаются от тех, что установлены в отношении женщин, ожидающих появления одного ребёнка.

Каждая мать вправе рассчитывать на декретные выплаты, призванные компенсировать ей отсутствие заработной платы за период вынужденного отпуска, но не все знают, на какой размер пособий можно рассчитывать, если детей двое.

Разберёмся, какие женщинам положены выплаты при рождении двойни в 2018 году.

Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности

Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны — а потому беременность у всех протекает по-разному.

Отпуск по беременности и родам потому и считается больничным, что суть его — дать женщине время оправиться после тяжёлого процесса родов.

У одних женщин роды проходят нормально, у других наблюдаются осложнения, одни рожают самостоятельно, другим делают операцию Кесарево сечение — а значит восстановительный период у всех будет разным.

В связи с этим Правительство утвердило различные нормы, призванные подобрать продолжительность декретного отпуска, на которую повлияет не только наличие послеродовых осложнений, но и количество рождённых малышей.

При многоплодной беременности отпуск оформляется удлинённый. Если роды протекали нормально естественным путём, и осложнений не возникло, женщине даётся на отдых 194 дня, из которых 84 дня предоставляются до родов, а 110 дней — после.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней.

После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней.

Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни — сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше — в 28 акушерских недель.

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни

После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым.

В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком.

Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения — тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню — пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

До 2007-го года ситуация складывалась хуже — пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

Единовременные пособия трудоустроенным родителям двойни

Поскольку работающие на официальных началах женщины совершают регулярные страховые платежи через своего работодателя, им полагаются все перечисленные ниже единовременные выплаты, сформированные за счёт страховых отчислений:

  1. Больничное пособие в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Выплачивается вместе с изданием приказа руководства о назначении сотруднице отпуска (основанием для издания локального акта служит больничный лист, оформленный в поликлинике по месту постановки на учёт беременной). Рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие уходу в декрет 24 месяца и в случае появления на свет двойни составляет как минимум 50 000 рублей.
  2. Доплата к пособию по БиР, положенная к выплате тем женщинам, которые встали на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель). В качестве подтверждения наличия права на данное пособие необходимо предоставить работодателю вместе с больничным листом также справку от гинеколога о времени первого обращения в поликлинику беременной. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона, обычно он не превышает 580 рублей.
  3. Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка. Выплачивается матери или отцу ребёнка, но только одному из родителей. Сумма пособия на одного малыша составляет 16 360 рублей, но при появлении на свет двойни два пособия суммируются, то есть родители получат 33 000 рублей.

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

В 2017 году произошли некоторые нововведения, касающиеся расчёта декретных пособий. Рассмотрим, какие произошли изменения:

  1. Были скорректированы суммы минимального и фиксированного пособия по уходу за малышом:
    • выплаты, начисляемые каждый месяц, до исполнения младенцу полутора лет теперь составляют на данный момент почти 3 000 рублей на первого малыша и 6 100 рублей — на все последующих детей (такие размеры актуальны для матерей, не работавших ранее или получающих зарплату в сумме меньше уровня прожиточного минимума);
    • фиксированные пособия при уходе в отпуск по БиР составляют 613 рублей 14 копеек и выплачиваются ежемесячно тем матерям, кто был уволен по причине ликвидации компании или прекращения деятельности в качестве ИП и оформил статус безработного в Центре занятости населения в течение 12 месяцев после увольнения.
  2. Изменились правила вычисления суммы среднего дохода матери для расчёта пособия по уходу за малышом — для определения суммы необходимо иметь данные о зарплате за предшествующие 24 месяца (за 2016 и 2015 годы). Суммарный доход за каждый год не может оказаться больше предельной страховой базы, меняющейся ежегодно. Если в 2015 году женщина получила более 670 000 рублей дохода, сумма сокращается до 670 тысяч. Если она заработала более чем 718 000 рублей в 2016 году, для расчёта также берётся размер максимальной страховой базы. Также учёту подлежит длительность расчётного периода — в 2017 году он составляет 731 день (из-за високосного 2016 года).
  3. Увеличился размер МРОТ, а данная величина играет роль в расчёте декретных выплат для женщин, чей трудовой стаж при официальном трудоустройстве на дату ухода в отпуск оказался меньше полугода. На сегодняшний день величина МРОТ равна 7800 рублям.

Источник: http://kompensacii.ru/vyplaty-za-dvojnyu-v-2017-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.