Декретные выплаты на первого ребенка

Содержание

Расчет декретных в 2018 году: онлайн-калькулятор, формула и примеры, как рассчитать дату ухода в декрет

Декретные выплаты на первого ребенка

Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуются двумя законами:

  • N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Основание Дней до родов Дней после Общее количество дней
Беременность и роды без осложнений 70 70 140
Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей) 84 110 194
Роды с осложнениями 70 86 156
Усыновление ребенка до 3 месяцев 70 со дня его рождения Индивидуально
Усыновление 2 и более детей 110 Индивидуально

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года.

Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб.

Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие:

(25 000 × 24):730×30,4×0,4, или 600 000 :730×30,4×0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты.

При этом их доход не облагается страховыми взносами.

Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 12 569 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так:

МРОТ, суммаКоличество дней отпускаСумма выплаты (рубли)
9489 140 43615
156 48600
194 60438

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

Источник: http://vse-posobia.ru/na-rebenka/dekretnye-vyplaty/raschet/

Выплаты при рождении первого ребенка — кому и какие декретные, родовые положены в 2016 году

Выплаты при рождении первого ребенка — кому и какие декретные, родовые положены в 2016 году

Любой ребёнок, как только он появляется на свет, становиться ни с чем несравнимой радостью для своих родителей. Особое внимание уделяется первому ребенку, так как опыта еще нет.

Но в любое время такое событие было связано и с большими денежными тратами, которые испытывают родители малыша.

Огромная куча детских вещей именно в это время растёт как снежный ком, но и без них реально невозможно обойтись.

Положены ли выплаты на первого ребенка в 2016 году

Именно по этой причине для эффективной помощи таким молодым семьям, а также в целях активного стимулирования рождаемости в нашей стране в целом, у нас постоянно появляются и индексируются различные пособия, льготы и различные выплаты, поддерживающие бюджет ещё неокрепших семей. Давайте разберемся на какую помощь со стороны государства стоит рассчитывать в 2016 году.

Кому положены выплаты при рождении первого ребенка

Каким же именно семьям, и при каких условиях, положены выплаты при рождении первого ребенка?

Их на самом деле не так много, а именно всего три:

  • Пособие при уходе матери в декретный отпуск («декретные»);
  • Выплаты, распространяющиеся на уход за ребенком («по уходу»);
  • Особые льготы, распространяющиеся на матерей-одиночек.

Актуальность этого вопроса не вызывает сомнений, поскольку выплаты за первого ребенка являются хорошим подспорьем для молодых семей.

Предлагаем более подробно рассмотреть каждый из представленных выше вариантов денежных выплат, чтобы определиться с временными границами, величиной и периодичностью каждого из них.

Декретные выплаты на первого ребенка

Пособие, которое получает мать, уходящая в декретный отпуск, оно же «пособие по беременности» (также его часто называют просто «декретными» выплатами), является одноразовым, и может быть определено, как первая выплата за первого ребенка в 2016 году.

Иными словами, получить «декретные» женщина может только одни раз – на одного ребёнка, а не в течение всего срока декретного отпуска каждый месяц. По времени данное пособие предоставляют женщине в самом начале её декретного отпуска.

При этом необходимо знать, что данная декретная выплата имеет некоторые условия, на основании которых она будет представлена будущей маме.

Как правильно рассчитать выплату пособия на первого ребенка

Первое условие связано с компетенцией данного выплаты, которая находится у ФСС (Фонда социального страхования), то есть у женщины должен быть в наличии некоторый страховой стаж. В то же самое время она в настоящий момент может быть и официально не трудоустроенной.

Второе условие, связанно с гендерным принципом, по которому осуществляются декретные выплаты на первого ребенка, то есть право получить такое пособие может только будущая мама, без каких-либо переоформлений и прочей бумажной волокиты. Безусловно, иные выплаты могут быть оформлены и на отца, например, в том случае, если мама будет лишена родительских прав.

Третье условие, работающие женщины должны в обязательном порядке у своего работодателя пройти процедуру оформления декретного отпуска. Связано это с тем, что по действующему законодательству работодатель не вправе платить женщине и зарплату и пособие.

Что касается временных рамок такого оформления, то оно может быть выполнено до родов (на это даётся 70 дней), либо после родов (на это также даются всё те же 70 дней).

Таким образом, на первого ребёнка выплаты в 2016 году имеют весьма большой люфт по временным срокам их оформления.

Расчет выплат за первого ребенка

Как только все нюансы оформления пособия будут учтены, его выплачивают будущей маме, из расчёта остатка её декретного отпуска. При этом в части величины самого пособия в рублёвом эквиваленте следует сказать, что оно не строго фиксированное.

Получаемая женщиной денежная сумма будет зависеть от величины её среднего дохода, который рассчитывается на основании двух последних лет её жизни.

Поэтому ответ на вопрос о том, какая выплата при рождении первого ребенка будет получена женщиной, строго индивидуален.

Безработные и студенты: основания для выплат «декретных»

А как же быть безработным? Безусловно, законом предусмотрено получение «декретных» и безработными женщинами, впрочем, в этом случае величина такой выплаты будет минимальной.

Кроме того, на получение «декретных» могут рассчитывать и очники вузов. В этом случае при расчёте выплаты на первого ребенка будет браться за основание величина стипендии, которую получала студентка.

Родовые выплаты — помощь государства матерям при рождении первого ребенка

Сразу стоит отметить и то, что величина «декретного» пособия не зависит от того, сколько детей уже есть у женщины, и какого ребёнка по счёту она рожает.

Расчёт данного пособия ведётся в любом случае на общих основаниях, при условии оформления матерью декретного отпуска и написании соответствующего процедуре заявления.

Первая выплата при рождении — особенности получения

В отличие от «декретных», пособие по уходу за ребенком является выплатой, предоставляемой раз в месяц – на протяжении всего времени, начиная со дня рождения ребёнка, и заканчивая его восемнадцатилетием.

Кроме того, такую выплату может получить не всякая семья, а только та, у которой совокупный средний доход обоих родителей, ниже среднего показателя по заработной плате в том регионе, где они проживают.

Единственное, что делает пособие по уходу похожим на декретные выплаты это то, что его выплачивают и на первого и на последующих детей.

Согласно последним данным, средняя величина таких выплат по России на 2016 год составила порядка 500 руб. (в расчёт брались только случаи, когда оба родителя работают, а среди их детей нет инвалидов). Во всех иных случаях, выплаты оказываются значительно больше.

Здесь необходимо также сказать и том, что в разных регионах существуют, так называемые, губернаторские выплаты при рождении первого ребенка, которые также по величине денежной суммы могут значительно отличаться для каждого региона.

Льготные выплаты матерям-одиночкам

Льготные выплаты матерям-одиночкам весьма разнообразны. Так, например, мать-одиночка может получать денежную компенсацию на питание ребёнка.

В период нахождения ребёнка в грудном возрасте, у мамы ест возможность получать также некоторые вещи для ребёнка, например, ползунки, пелёнки и т.д.

А пока ребёнку не исполнится три года, мать-одиночка может получать на него набор бесплатных лекарств.

Декретные выплаты — не стоит о них забывать

Кроме того, одной из существенных материальных поддержек матери-одиночки, является ежемесячная выплата в 40% от той зарплаты, которую она получает.

Место и набор документов на оформления заявления на выплаты

Любые из представленных выше выплат за первого ребенка в 2016, оформляют в службе социальной опеки.

При этом получить такую выплату можно только в том случае, если предоставить четыре документа (безусловно, каждый тип льгот может подразумевать свои нюансы и дополнительную документацию, однако, общий перечень такой документации именно такой, который мы представляем ниже):

  • Документацию, удостоверяющую личности всех членов семьи, которая претендует на выплаты;
  • Заверенную паспортным столом, выписку из домовой книги, подтверждающую факт прописки малыша (первого ребенка) и родителей по одному адресу;
  • Справки о доходах родителей, предоставляемые бухгалтерией работодателя, либо – копия всех страниц трудовой книжки (для неработающих родителей);
  • Заявление, в котором излагается просьба в предоставлении необходимого пособия.

об оформлении выплаты на первого ребенка

Источник: http://cryptopilot.ru

Источник: http://finss.ru/raznoe/vyplaty-pri-rojdenii-pervogo-rebenka-komy-i-kakie-dekretnye-rodovye-polojeny-v-2016-gody.html

Сколько платят декретные в 2018 году — в отпуске, с работы, до 1,5 лет, ежемесячно, безработным, на второго ребенка

Сколько платят декретные в 2018 году - в отпуске, с работы, до 1,5 лет, ежемесячно, безработным, на второго ребенка

Сколько платят декретные в России в 2018 году, напрямую зависит от многочисленных особенностей. Зная их можно исключить вероятность возникновения недоразумения во время получения выплат.

Декретные выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком положены по законодательству РФ каждой женщине.

Одновременно с этим, их перечень и конечный размер напрямую зависит от наличия суммарного трудового стажа застрахованной.

По этой причине у беременных женщин, которые вскоре уходят в отпуск, возникает вполне закономерный вопрос, — как рассчитывается сумма декретных и сколько нужно отработать?

Основные сведения

Прежде чем приступить к рассмотрению основного вопроса изначально рекомендуется ознакомиться с базовыми теоретическими сведениями.

Только благодаря этому можно исключить вероятность возникновения различного недоразумения с работодателем и государственными органами.

Условия для получения

С целью оформления положенных декретных выплат изначально нужно оформить больничный лист. Он выдается в результате обращения в женскую консультацию после осмотра квалифицированным гинекологом.

Больничный могут оформить учреждения, у которых есть на это медицинская лицензия.

Из этого следует, что допускается возможность обратиться не только в государственные, но и коммерческие клиники.

На следующем этапе возникает необходимость оформить справку у непосредственного работодателя относительно размера заработной платы. Для этого нужно подать запрос в бухгалтерию по месту работы.

Справку будет использовано в дальнейшем с целью расчета и начисления декретных выплат. В случае отсутствия такого документа при расчете будет задействовано показатель МРОТ.

На завершающем этапе нужно будет составить соответствующее заявление. Оно может быть сформировано в произвольной форме с отображением необходимости в начислении декретных.

Крайне важно составить шапку документа, указав при этом:

  • наименование документа;
  • полные инициалы и занимаемую должность заявителя;
  • персональные инициалы и занимаемую должность;
  • дату формирования;
  • персональную подпись заявителя.

Для исключения вероятности получения отказа рекомендуется скачать образец заявления по ссылке здесь.

В какие сроки поступает платеж

Говоря о периоде начисления, то выплаты положены после сдачи больничного в течении 10 рабочих дней.

В случае игнорирования норм российского законодательства, и работодатель при этом не обосновал возникшие просрочки, то возникает необходимость в повторном формировании запроса.

Если же начисление выплат и в таком случае игнорируется, то нужно сформировать жалобу с целью дальнейшей подачи в судебный орган.

Необходимо обращать внимание на то, что в таком случае, как показывает многолетняя судебная практика, судьи часто становятся на сторону истцов, и в 90% ситуациях принудительно заставляет работодатель следовать законодательству.

Какой период нужно отработать, чтобы их платили

Каждая беременная женщина обладает законным правом на оформление декретных выплат. Исключением является только отпуск по беременности и родам.

Помощь подлежит начислению на период до и после родов суммарной длительностью 140 календарных дней, причем при осложнениях на родах период увеличивается автоматически.

Правом на получение данной разновидности выплат обладают исключительно официально трудоустроенные женщины на период беременности и те, кто самостоятельно смог подписать соглашение с Федеральной социальной службой о добровольном страховании.

Так все-таки, сколько нужно отработать, и какой стаж должен быть? Порядок расчета выплат по беременности и родам, включая ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, полностью идентичен больничным.

Для этих целей во внимание берется размер заработной платы за последние 2 года, которые предшествовали беременности. В базе расчетов выплат включено среднюю сумму заработка.

С целью получения максимального размера выплат достаточно официально проработать последние 2 года до момента наступления беременности.

Одновременно с этим, рассчитывать на получение выплат по отпуску имеют право все без исключения официально трудоустроенные женщины, длительность стажа которых может оказать воздействие на сумму помощи.

Сколько платят в декретном отпуске с работы

Процедура расчета рассматриваемой разновидности выплат влечет за собой необходимость в соблюдении многочисленных особенностей, о которых рекомендуется знать заранее. По этой причине рассмотрим этот вопрос подробней.

Как правильно рассчитать ежемесячный платеж

В процессе осуществления расчета во внимание берется средний размер заработной платы женщины, который припадает на декретный отпуск, а также по уходу за ребенком, включая дни временной нетрудоспособности.

Исходя из этого, с целью определения размера средней суммы заработной платы, расчет осуществляется по такой формуле:

Сзар. Средняя зарплата, используемая с целью определения выплаты (размер берется за последние 2 года)
Чдн. Суммарное число дней за последние 2 года (из них возникает необходимость вычесть дни, не берущие во внимание во время расчет выплаты)

К примеру, во время расчета рассматриваемого пособия, отталкиваясь от установленного размера прожиточного минимума, заработок может составить:

Средняя_зарплата = (Установленный МРОТ х 24 месяца) Средняя заработная плата за последних 2 отчетных календарных года по прожиточному минимуму
Чдн. Суммарное число дней в расчетных годах

Учет годов, которые предшествовали процессу начисления выплат, могут быть выбрана на базе более высоких заработных плат.

В данном случае речь может идти о повышении суммы начисляемой помощи. Говоря о начислении декретного пособия, то для этого предусмотрена такая формула:

Чдн. Суммарное число жней отпуска, которые предусмотрены по законодательству России роженицы

На базе указанной формулы можно произвести все необходимые исчисления для получения размера положенных декретных выплат.

При желании можно использовать встроенный онлайн калькулятор на портале Фонда социального страхования.

Пример вычислений

Рассмотрим процедуру расчета на конкретном примере. В январе сотрудница ПАО “Пролетарий” Грибинюк А.В. получила отпуск по беременности и родам. В дальнейшем она родила здорового ребенка.

За прошлые (до момента рождения ребенка) годы, суммарный размер заработной платы составил:

В 2016 году 650 тысяч рублей
В 2017 году 700 тысяч рублей

С целью произведения расчетов, следует обращать внимание на то, что Грибинюк А.В находилась на больничном в 2017 году. Длительность составила 30 дней.

Суммарный размер выплат составляет:
В дальнейшем расчет осуществляется таким образом:
Одновременно с этим, Федеральным законом № 255 предусмотрена максимальная сумма выплат, которая не может превышать предельного лимита, утвержденного Фондом социального страхования России.

В частности размер составляет порядка 1 тысячи 900 рублей.

По этой причине, порядок начисления будет осуществляться на базе указанного размера, а именно:
Исходя из этого, максимальная сумма выплат составляет 265 тысяч рублей.

Говоря о том, сколько платят декретные за второго ребенка в 2018 году, то порядок начисления аналогичен.

Минимальная и максимальная сумма

Итак, сколько платят декретных от зарплаты? Говоря о минимальных суммах рассматриваемой выплаты, то размер по законодательству России не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.

По состоянию на январь 2018 года она составляет 9,5 тысяч рублей. Исходя из этого, размер положенных декретных выплат исчисляется по такой формуле:

9,5 тыс. рублей Установленный МРОТ
24 Суммарное число месяцев в 2 годах – имеется в виду за сколько месяцев осуществляется расчет
731 Суммарное число дней в последних 2 годах
140 Число дней, положенных по законодательству РФ по беременности и родам

Необходимо обращать внимание на то, что данная разновидность выплаты может быть начислена матерям, только в таких ситуациях:

Страховой стаж Составляет не меньше 6 месяцев
Средняя сумма заработной платы За последние несколько лет ниже установленного МРОТ
Женщина считается частным предпринимателем Совершим уплаты всех необходимых взнос в Фонд социального страхования

Минимальный размер пособия по беременности и родам, официально трудоустроенным женщинам в 2018 году составляет порядка 43,5 тысяч рублей.

Выплата осуществляется на базе установленной суммы минимального размера заработной платы.
МРОТ берется во внимание, если заработная плата будущей мамы менее минимальной зарплаты либо же ее страховой стаж меньше 6 месяцев.

: как рассчитать пособия по БиР

В случае официального трудоустройства на неполный рабочий день, то средний показатель зарплаты устанавливается пропорционально длительности ее трудового дня.

Начисленная декретная выплата не может быть больше установленного максимума, которая устанавливается на базе начисленных страховых взносов в территориальный Фонд социального страхования за прошлые несколько лет.

Какая сумма платежа до 1,5 лет

В случае завершения декретного отпуска осуществляется расчет отпуска по уходу за ребенком с правом оформления ежемесячной выплаты до достижения 1,5-годовалого возраста – в сумме 40% от рассчитанной суммы среднего заработка, но не меньше минимальной суммы, а именно:

В размере 3,8 тысяч рублей В случае с первым ребенком (40% от средней зарплаты во время исчисления о установленному МРОТ)
6,2 тысячи рублей В случае оформления пособия по уходу за вторым ребенком и последующим

Необходимо обращать внимание на то, что в случае появления на свет одновременно нескольких детей, то указанные выше выплаты подлежат начислению на каждого из них.

Основным критерием для получения принято считать предоставление непосредственному работодателю свидетельства о рождении ребенка, который выдается сотрудниками местного отделения ЗАГСа.

Дополнительно нужно получить справку о неполучении выплат вторым родителем от непосредственного его работодателя.

Что получит неработающая мама (безработная)

Денежные средства в виде пособия по беременности и родам подлежат начислению исключительно некоторым категориям официально нетрудоустроенным женщинам, а именно:

Уволенным по причине прекращения официальной деятельности Непосредственного работодателя в размере 630 рублей ежемесячно. В данном случае за оформлением нужно обращаться в местное отделение социальной защиты
Студентам очной формы обучения Сумма приравнивается к размеру стипендиальной выплаты. Для оформления нужно обратиться в деканат
Частным предпринимателям А также нотариусам и адвокатам, при условии внесения ими ранее необходимых страховых взносов — максимальный размер выплат порядка 43,6 тысяч рублей. Для оформления нужно обратиться в ФСС
Военнослужащим по контракту в размере получаемого официально денежного довольствия По вопросу оформления нужно обратиться по месту прохождения службы

Иные категории официально безработных женщин, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, не обладают юридического права на оформление пособия по беременности и родам. Для них предусмотрены иные разновидности выплат.

В завершении хотелось бы отметить — порядок начисления рассматриваемой выплаты не составляет больших сложностей. Для этого достаточно соблюдать рассмотренные выше особенности и исключать ошибок.

Источник: http://jurist-protect.ru/skolko-platjat-dekretnye/

Расчет декретных выплат в 2018 году

Расчет декретных выплат в 2018 году

Рождение и воспитание ребенка поддерживается государством в рамках действующего законодательства и предполагает выплаты различных видов пособий как женщине, вынашивающей и рожающей ребенка, так и лицу, которое будет ухаживать за ребенком до полутора лет. Расчет сумм зависит от целого ряда факторов, которые мы рассмотрим в статье.

Пособие по беременности и родам представляет собой оплату больничного, положенного беременной женщине на 30 (28 при многоплодной беременности) неделе в женской консультации, где она состоит на учете.

Получить данную выплату могут не все женщины. К числу получателей относятся:

  1. Трудоустроенные;
  2. Уволенные по ликвидации предприятия в срок и признанные безработными в срок до года после этого события;
  3. Студенты очных отделений;
  4. Военнослужащие на контрактной службе;
  5. Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.

Право получить оплату больничного листа женщина имеет у обоих работодателей, если является официально устроенным совместителем.

Получение пособия невозможно, если:

  • Женщина, получив больничный, продолжает работать;
  • Женщина находится в отпуске по уходу за предыдущим ребенком.

В этих случаях сначала требуется прекратить трудовую деятельность и прервать отпуск по уходу.

Данный вид больничного листа рассчитан на определенный срок, исчисляемый в днях до и после родов. Его продолжительность может варьироваться в зависимости от обстоятельств беременности и течения родов:

Ситуация Срок больничного листа До родов После родов
Одноплодная беременность и роды без осложнений 70 70
Многоплодная беременность 84 110
Усыновитель 70 (110 если усыновлены 2 или более ребенка)

В случае осложненных родов (кесарево сечение) роженица получает дополнительные 16 дней больничного, который оформляется в учреждении, где проходили роды.

Расчет больничного декретного листа производится из расчета среднего дневного заработка за 2 календарных года, которые предшествовали году выходу на больничный.

Из этого правила есть исключение, которое касается перехода из одного декрета в другой. В данном случае разрешается замена лет на те, что более выгодны для работницы.

Перенос производится по заявлению от женщины.

Работодатель не обязан законом предупреждать работника об этом, поэтому тем женщинам, которые попадают в данные ситуации, рекомендуется самостоятельно выяснять интересующие моменты по месту своего трудоустройства.

Оплата больничного листа производится работодателем в срок 10 дней после предоставления больничного. Но суммы, затраченные организацией, возмещаются из средств ФСС.

Расчет декретных выплат ведется по установленному правилу. Это формула расчета декретных:

Д2 / 730 * 140

Рассмотрим переменные формулы подробно.

Д2 – доход за 2 календарных года до года выхода в декрет. Переменная получается при сложении всех заработанных сумм, исключая:

  • Время нахождения на больничном;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Иные периоды, когда не шли отчисления в ФСС.

Существует также понятие предельной базы отчислений. Это суммы, превышение которых невозможно по закону:

Год Предельная сумма отчислений
2015 670 000
2016 718 000
2017 755 000

То есть, если годовой заработок работницы превысил данную сумму, то расчет будет вестись на основе максимального значения.

730 – число дней за два календарных года. Если один из них пришелся на високосный год, то будет использоваться значение 731.

Последний високосный год был 2016.

Расчет декретных в 2018 году по этой причине будет производиться с делителем в размере 731.

140 – число дней больничного. При многоплодной беременности или усыновлении это число будет заменено на соответствующее.

Расчет декретных отпускных не зависит от стажа, если он превышает полгода. В этом случае основой расчета будет 100% заработка. Для беременных, чей стаж на момент открытия больничного менее 6 месяцев, выплаты ведутся на основе МРОТ.

Калькулятор расчета декретных доступен онлайн на сайте ФСС или иных интернет-ресурсах. Потребуется ввести или суммы годового заработка, или суммы ежемесячной заработной платы, а также указать иные данные для расчета.

Оформление возможно только на беременную женщину, отец ребенка или иной родственник получать их не сможет.

Пример по расчету больничного листа

Приведем конкретные примеры, как ведется расчет декретного отпуска 2018 года.

Анна проработала в качестве помощника юриста организации 3 года. В 2018 году девушка выходит в декрет. Бухгалтерия ведет расчет пособия:

  • Для расчета принимаются 2016 и 2017 годы. Сумма заработка за этот период составил 295 000 + 310 000 = 605 000 рублей
  • Полученная сумма делится на число дней: 605 000 / 731 = 827, 63 рубля – среднедневной заработок
  • Данная величина умножается на число дней декретного: 827, 63 * 140 = 115 868, 2 рубля – искомая величина декретного пособия.

Коллега Анны Валентина также выходит в декрет в 2018 году, но ее стаж к этому моменту составляет менее шести месяцев. Бухгалтерия основывает свои расчеты на принятой величине минимальной оплаты труда (9489  рублей).

  • Средний дневной заработок за год: (9489 * 12) / 365 = 311,97 рубля
  • Оплата 140 дней больничного: 311,97 * 140 = 43676 рублей – декретное пособие «по минималке».

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребенком положен согласно законодательству в период до трехлетия. Но оплачивается только его первая половина до полутора лет.

Вторые полтора года выплачивается компенсация от работодателя в размере 50 рублей и сохраняется рабочее место. Женщина правомочна в любой момент прервать свой отпуск и выйти на работу.

Работодатель обязуется предоставить ей рабочее место.

Оформить уход за ребенком может не только мама, но и другие родственники. Сделать это может кто-то один. Согласно законодательству получать пособие может:

  1. Трудоустроенная мама;
  2. Родственники малыша, которые состоят в системе социального страхования или были уволены по ликвидации предприятия;
  3. Мамы, которые являются военнослужащими-контрактниками;
  4. Мама, папы или опекуны ребенка, которые являются студентами очного отделения;
  5. В случае отсутствия родителей (смерть, лишение родительских прав) пособие могут оформить родственники, которые не подлежат обязательному страхованию.

Право получать данное пособие сохраняется за лицом, если оно работает неполный рабочий день. Совместители должны выбрать, кто из работодателей будет выплачивать ему данные суммы.

Порядокрасчета говорит о том, что пособие составляет 40% от размера среднего заработка. Исчисление ведется по формуле:

Д2 / 730 * 30.4 * 40%

  • Д2 – доход за два календарных года до выхода в отпуск. Действуют правила, перечисленные выше относительно оплаты больничного;
  • 730 (или 731 при включении високосного года) – число дней в расчетном периоде. Из данной величины должны быть исключены периоды нахождения на больничных;
  • 30.4 – среднее число дней в месяце;
  • 40% — принятая величина оплаты отпуска по уходу.

Пример расчета выплат по уходу за ребенком

Геннадий, отец новорожденного малыша, оформляет с начала 2018 года отпуск по уходу за ребенком, так как супруга хочет продолжить работу.

Доход мужчины за 2016 и 2017 годы составил 547 000 + 560 000 = 1 107 000 рублей.

Из числа дней за период двух лет необходимо вычесть 24 дня больничного листа, когда мужчина находился на лечении в больнице. То есть деление будет производиться на 731 – 24 = 707 дней.

Подставляем величины в формулу: 1 107 000 / 707 * 30.4 * 40% = 19 039, 7 рублей – искомый размер пособия по уходу, который будет выплачиваться до полуторалетнего возраста ребенка.

Как рассчитать размер декретных для неработающей женщины

Если женщина не работала на момент рождения ребенка, то она все равно может рассчитывать на декретные пособия. Но размеры их будут совсем иными. Рассмотрим эти случаи.

  1. Мама – студентка очного отделения получает оплату больничного в размере своей стипендии. Оформление производится по месту учебы. Форма обучения — бюджетная или платная — не имеет значения.

    Пособие по уходу назначается в минимальном размере. С 2018 года это суммы в 3163 рубля на первого и 6327 рублей на второго или следующего ребенка. Оформление ведется в органах ФСС по предоставлению необходимых документов.

  2. Мама не имеет стажа работы. Оплата пособия по беременности и родам для таких граждан не предусмотрена, так как они не осуществляли отчисления в социальный страховой фонд, из которого производится оплата данного пособия.

    Пособие по уходу до 1,5 лет оформляется в ФСС в минимальном размере, указанном в вышеизложенном пункте.

  3. Стаж работы менее 6 месяцев. Расчет ведется с применением МРОТ и сумм, заработанных до выхода в декрет. Полученные результаты сравниваются с минимальными размерами пособий. Если рассчитанные суммы не превышают их, то выплата будет производиться по минималке.

Какие изменения при расчете декретных ожидаются в 2018 году?

2018 год не принесет коренных изменений в порядке исчисления декретных выплат. Изменятся только некоторые параметры вычисления, касающиеся минимальных и максимальных допустимых значения.

  1. Увеличение МРОТ с января 2018 года до 9 489 рублей в сравнении с 7800 за 2017 год. Правительство взяло курс на уравнивание МРОТ с прожиточным минимумом. Они должны сравняться к 2019 году.

    Повышение данной суммы означается увеличение тех выплат, при расчете которых она применяется (в частности, при малом стаже работы). Так, минимальная оплата больничного превысит 43 тысячи рублей.

  2. Повышение максимума страховых взносов до 815 тысяч рублей. Это означает увеличение максимально возможной суммы декретных и отпускных по уходу, которые могут быть назначены, если получатель имеет достаточно большую заработную плату. При выходе в декрет в следующем году женщина может получить сумму не более 282 тысяч рублей за 140 больничных дней и не более 61,3 тысяча рублей в виде пособия по уходу.

Заключение

  1. Подсчет декретных пособий и выплат в связи с уходом за малышом в следующем году не подвергнутся коренным изменениям;
  2. В качестве основы расчета принимается среднедневной заработок за 2 года, которые предваряли год страхового случая;
  3. В случае стажа менее полугода при расчете используется значение МРОТ или назначаются минимальные суммы пособий;
  4. В 2018 году максимально возможные пороги отчислений увеличатся, что приведет к росту данных пособий.

Источник: http://lgoty-expert.ru/posobiya/detskie-posobiya/raschet-dekretnyx-vyplat-v-2018-godu/

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году — 390919 рублей (при рождении двух и более детей). Минимальный размер — 43616 рублей. Выплаты пособия по беременности и родам производятся в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий:

 — пособие по беременности и родам;

 — пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (единовременное);

 — другие пособия гражданам, имеющим детей.

Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют дополнительные региональные меры по поддержке семей, имеющих детей.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

  • женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);
  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации;
  • женщины, обучающиеся по очной форме обучения;
  • женщины, проходящие военную службу по контракту;
  • женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Декретный отпуск имеет продолжительность 140 календарных дней в случае неосложнённой одноплодной беременности, 156 календарных дней в случае осложненных родов и 194 календарных дня при рождении двух или более детей.

Пособие по беременности и родам исчисляется и выплачивается суммарно за весь отпуск, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

На сайте работает бесплатный калькулятор пособий по БиР

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

При расчёте пособия по беременности и родам в 2018 году учитывается доход за 2016 и 2017 годы.

Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ и в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, за каждый год можно учесть не более определённой суммы. Так за 2016 год можно учесть не более 718 000 рублей, а за 2017 год можно учесть не белее 755 000 рублей.

Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2018 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 282 107 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 314 347 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 390 919 рублей.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.

Год ухода в декрет Продолжительность больничного Максимальный размер пособия по беременности и родам Минимальный размер пособия по беременности и родам (по МРОТ)
2018 140 дней156 дней

194 дня

282 107 рублей314 347 рублей

390 919 рублей

43 616 рублей48 600 рублей

60 439 рублей

2017 140 дней156 дней

194 дня

266 192 рубля296 614 рублей

368 866 рублей

34 521 рубль38 466 рублей

47 837 рублей

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска.

С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 рублей в месяц.

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2018 году». Если работница хочет получить полное пособие в одном месте, ей необходимо принести от других работодателей справку о доходах за двухлетний период и справку о том, что пособие у этих работодателей не получалось.

Пособие по беременности и родам назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Документы для начисления пособия по беременности и родам

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление о предоставлении отпуска;
  • справка о сумме заработка с другого места работы, если такие были в предшествующие два года;
  • заявление о замене расчётных периодов, если требуется.

Пособие уволенным в связи с ликвидацией организации

С 1 февраля 2018 года уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 628 рублей 47 копеек в месяц и выплачивается органом социальной защиты (УСЗН). Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости и подать в органы соцзащиты следующие документы:

  • заявление о назначении пособия по беременности и родам;
  • листок нетрудоспособности;
  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
  • справку из органов государственной службы занятости населения о признании безработной.

Если женщина обращается за пособием в орган социальной защиты не по месту жительства (месту постоянной прописки), а по месту фактического пребывания, необходимо также предоставить справку из УСЗН по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Пособие обучающимся по очной форме

Женщина, обучающаяся по очной форме обучения, имеет право на пособие по беременности и родам, независимо от того, на платной или бесплатной основе проходит обучение.

Обучающиеся получают пособие по месту учебы в размере стипендии (за каждый месяц нетрудоспособности). Начисление и выплата производится в течении 10 дней после предоставления документов.

Для получения пособия нужно предоставить заявление и справку из медицинской организации.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет до двенадцатой недели беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности c 1 февраля 2018 года составляет 628 рублей 47 копеек.

Другие пособия:

Любое из пособий можно получить за весь период, подав заявление не позднее 6 месяцев со дня окончания соответствующего периода.

Вы можете задать свой вопрос. Форма для вопросов чуть ниже.

№ 244

Я рожала в апреле 2015 и получала максимальные выплаты по родам, единовременное выплаты, по уходу за ребёнком….

№ 243

На основании какого закона я могу отказаться от пособий от БиР после рождения двойни в пользу пособий…

№ 242

ребенку 3,8 в садик ходит с 2,5,на работу не вышла так как планировали еще малыша,писала заявление по уходу за…

№ 241

Меня интересует вопрос, сколько я получу декретных. Если я работаю с 22.06.2016. В декрет конец апреля 2017г. За…

№ 240

Я не работаю. У меня третий ребеное ,муж работает на севере вахтой. Я могу на себя оформить единовременное…

№ 239

Я не работала,студентка. Пособие по родам и беременности не получала, сейчас подала в соцзащиту…

№ 238

Источник: https://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.